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梧州安全主管招聘

桂聘提供2025年11月梧州安全主管最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)55條萬(wàn)秀區(qū)35條,有五險(xiǎn)等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

業(yè)務(wù)主管

5000-10000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 電子 瀏覽:2
2025-11-15
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)有區(qū)域客戶(hù)維護(hù)
2.團(tuán)隊(duì)管理
3.完成公司指標(biāo),銷(xiāo)量最大化

培訓(xùn)主管

5000-8000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 電子 瀏覽:7
2025-11-15
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng);
2、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果;
3、評(píng)估培訓(xùn)活動(dòng),收集反饋并進(jìn)行改進(jìn)。
崗位要求:
1、具備良好的組織和溝通能力;
2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
3、對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有熱情,能夠激發(fā)學(xué)員潛力。
2025-11-15
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求,預(yù)測(cè)并規(guī)劃未來(lái)人力資源需求,確保人力資源供需平衡。
2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施招聘策略,確保招聘流程的高效進(jìn)行。
3. 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。
4. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效管理體系,以激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo)。
5、薪酬設(shè)計(jì)、員工制度等,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和任務(wù)。
任職要求:
1. 具備人力崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)
2.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門(mén)有效溝通。
3.能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)的問(wèn)題。
4.對(duì)人力資源管理流程有深入理解,能夠運(yùn)用相關(guān)工具和方法。
5.具備良好的組織和規(guī)劃能力,能夠推動(dòng)人力資源項(xiàng)目的順利實(shí)施。
2025-11-15
宋美花
1.醫(yī)療軟件行業(yè)優(yōu)先 2.擁有優(yōu)先的項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)
2025-11-15
楊嘯
通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)踐達(dá)到任職銷(xiāo)售主管的能力
2025-11-15
馮偉源
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)小米上門(mén)業(yè)務(wù)工作對(duì)接 2.對(duì)客戶(hù):管控客戶(hù)報(bào)修機(jī)器時(shí)效,安撫,跟蹤客戶(hù)工作 3.對(duì)師傅:安排并協(xié)調(diào)管控區(qū)域工作,培訓(xùn)師傅專(zhuān)業(yè)知識(shí),周例會(huì)復(fù)盤(pán) 4.對(duì)廠家:快速響應(yīng)并執(zhí)行小米下發(fā)的任務(wù)和指令,組織每周的周例會(huì) 5.100%的滿(mǎn)意度回訪,kpi考核達(dá)成 6. 協(xié)助解決售后服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題 7. 與團(tuán)隊(duì)合作,確保售后服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠高效完成任務(wù) 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入團(tuán)隊(duì)合作 3.熟悉電腦exice的基本操作,表格制作 5.有良好的應(yīng)對(duì)能力 6.思維敏捷和管理能力
2025-11-15
馮偉源
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)小米上門(mén)業(yè)務(wù)工作對(duì)接 2.對(duì)客戶(hù):管控客戶(hù)報(bào)修機(jī)器時(shí)效,安撫,跟蹤客戶(hù)工作 3.對(duì)師傅:安排并協(xié)調(diào)管控區(qū)域工作,培訓(xùn)師傅專(zhuān)業(yè)知識(shí),周例會(huì)復(fù)盤(pán) 4.對(duì)廠家:快速響應(yīng)并執(zhí)行小米下發(fā)的任務(wù)和指令,組織每周的周例會(huì) 5.100%的滿(mǎn)意度回訪,kpi考核達(dá)成 6. 協(xié)助解決售后服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題 7. 與團(tuán)隊(duì)合作,確保售后服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠高效完成任務(wù) 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入團(tuán)隊(duì)合作 3.熟悉電腦exice的基本操作,表格制作 5.有良好的應(yīng)對(duì)能力 6.思維敏捷和管理能力

生產(chǎn)主管

6000-8000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-15
李惠儀
有車(chē)間生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn) 有一定管理經(jīng)驗(yàn) 有超強(qiáng)的執(zhí)行力
2025-11-15
聶正
1、組建外貿(mào)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)通過(guò)電話、郵件、咨詢(xún)、轉(zhuǎn)化等銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、制定、完成或超越月度、季度、年度部門(mén)及個(gè)人的銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 3、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作;并制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力、成交能力。 4、解決重要客戶(hù)銷(xiāo)售過(guò)程中,客戶(hù)的投訴以及異議的處理; 5、負(fù)責(zé)重要客戶(hù)的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定;定期向總經(jīng)理提交銷(xiāo)售業(yè)務(wù)分析報(bào)告和下階段工作計(jì)劃; 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,英語(yǔ)類(lèi)或國(guó)際貿(mào)易類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、英語(yǔ)水平四級(jí)以上,有良好的信函書(shū)寫(xiě)和口語(yǔ)能力;帶外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理經(jīng)驗(yàn)至少2年以上; 3、強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī),3年內(nèi)...

人事主管

4000-6000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-11-15
曾育周
崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng); 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門(mén)培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計(jì)以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費(fèi)用管控,辦公用品、活動(dòng)物資采購(gòu);賣(mài)場(chǎng)5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等; 5、對(duì)接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合...
2025-11-15
孫智友
做好裝修設(shè)計(jì)圖,適當(dāng)?shù)谋O(jiān)工項(xiàng)目
2025-11-15
封敏
工作內(nèi)容:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展業(yè)務(wù), 職位要求:有團(tuán)隊(duì)精神 工作時(shí)間:上午8:30-12:00 到下午14:00-18:00
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-15
吳杵娣
日常房產(chǎn)銷(xiāo)售 日常工作管理

人事行政主管

7000-9000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:6
2025-11-15
柳朝陽(yáng)
任職要求: 1、年齡28-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專(zhuān)業(yè); 2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程; 4、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策法規(guī)、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等,并能熟練運(yùn)用; 5、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 崗位職責(zé): 1、依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助人力行政總經(jīng)理組織開(kāi)展生產(chǎn)基地人事行政各項(xiàng)工作; 2、制定生產(chǎn)基地人力資源和行政工作發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源部門(mén)工作的開(kāi)展與實(shí)施,完善人力資源管理體系; 3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展人事招聘、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效、行政、...
2025-11-15
石志雄
1,熟練操作1688等國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2,會(huì)運(yùn)營(yíng)和熟悉玩法者優(yōu)先。3,有修圖經(jīng)驗(yàn)者,從事人造寶石和珠寶首飾相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4具有良好的溝通能力和表達(dá)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作者優(yōu)先。
約 117 個(gè)崗位
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