梧州安全經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月梧州安全經(jīng)理最新招聘,長洲區(qū)77條萬秀區(qū)40條,有五險等,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理內(nèi)容安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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IE主管/IE經(jīng)理
10000-15000元2025-11-15
蘇生崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行工業(yè)工程部門的策略和計劃
2. 監(jiān)督和優(yōu)化生產(chǎn)流程,確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量
3. 領(lǐng)導(dǎo)團隊,提升團隊的協(xié)作和績效
任職要求:
1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力
2. 能夠有效地解決生產(chǎn)過程中的問題
3. 具有良好的組織和溝通技巧 -
銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-11-15
封敏管理銷售部日常操作,協(xié)助市場部完成任務(wù) -
外貿(mào)經(jīng)理
3000-5000元2025-11-15
余炎生負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)開拓,整理客戶資料,聯(lián)系客戶,對客戶的詢盤進行回盤 -
財務(wù)
3000-5000元2025-11-15
陳志權(quán)6.核對確認(rèn)每次各個環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費用,是否真實有效,符合實際情況,必須有總經(jīng)理或經(jīng)理簽字,鈺以報賬。 7.統(tǒng)計好各項庫存,和倉庫每周核對庫存盤庫,保證出庫入庫準(zhǔn)確無誤。 8.對接各種外部調(diào)貨。 -
銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-11-15
張老師主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊,完成公司計劃業(yè)績目標(biāo),要求有團隊管理經(jīng)驗,能夠獨立帶團,有較高的管理水平。 -
外貿(mào)主管外貿(mào)經(jīng)理
3000-7000元2025-11-15
石志雄1.熟悉阿里巴巴國際站或亞馬遜等平臺操作,2.具有良好外語的聽說能力,外貿(mào)英語或國際貿(mào)易專業(yè)等優(yōu)先。 3.具有良好的溝通能力,有團隊協(xié)作意識,有上進心。 您要覺得您適合我們公司,請聯(lián)系我們,我們將會給您一個良好的發(fā)展空間。 -
采購經(jīng)理
10000-15000元2025-11-15
江先生崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,完善采購體系建設(shè); 2.優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,做好供應(yīng)商管理; 3.制定采購計劃,編制采購預(yù)算,控制采購成本; 4.監(jiān)管重點和大宗采購項目的談判、簽約及合同的交付執(zhí)行,管控項目的進度、交付、質(zhì)量、成本和風(fēng)險; 5.負(fù)責(zé)采購部門內(nèi)部管理,包括采購團隊的建設(shè)、人員的分工發(fā)展、工作流程的優(yōu)化,部門考核,及與公司其他部門的溝通協(xié)作管理等工作。 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;具備5年以上采購工作經(jīng)驗、3年以上同等職位管理工作經(jīng)驗,有團隊管理能力; 2.精通采購原理及成本控制,熟悉招標(biāo)和采購流程; 3.熟悉供應(yīng)商評估、考核方案,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)... -
銷售經(jīng)理
8000-13000元2025-11-15
宋治強按照公司下達的銷售目標(biāo)制定銷售計劃和銷售策略,管理公司日常運營 -
總經(jīng)理助理
3000-4000元2025-11-15
張老師主要負(fù)責(zé):1、公司各種會議、培訓(xùn)的準(zhǔn)備、組織、記錄、存檔等工作;2、公司日常工作時間安排;3、傳達總經(jīng)理各項工作要求;4、協(xié)助做好公司外聯(lián)工作。 任職要求:1、性格活動開朗,做事認(rèn)真負(fù)責(zé);2、有一定交際能力以及隨機應(yīng)變能力;3、有駕照。 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-11-15
張老師1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)制訂員工計劃并實施。 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。 -
建材銷售經(jīng)理
3000-5000元2025-11-15
莫嬋娟崗位職責(zé): 職位一、負(fù)責(zé)外拓業(yè)務(wù),與物業(yè)談合作,促銷,布展工作。 職位二、負(fù)責(zé)門店銷售、門店管理或者外拓跟進 任職要求: 一、有建材銷售經(jīng)驗優(yōu)選 二、主動營銷經(jīng)驗 三、心態(tài)正能量,五官端正、陽光、親和力 崗位福利: 底薪3000+提成 教育背景:大專以上 行業(yè)經(jīng)驗:建材行業(yè)優(yōu)先 崗位經(jīng)驗:銷售經(jīng)驗優(yōu)先 -
行政經(jīng)理
5000-8000元2025-11-15
張育棟1.人事管理 2.員工培訓(xùn)與發(fā)展 3.行政事務(wù)管理 4.政策與制度執(zhí)行 5.公司文化建設(shè) 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)的規(guī)劃與執(zhí)行,確保辦公環(huán)境和行政服務(wù)的高效運轉(zhuǎn); 2、管理并優(yōu)化行政流程,提升工作效率,保障公司運營的順暢; 崗位要求: 1、具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并解決問題; 2、擁有良好的溝通技巧,能夠與團隊和外部合作伙伴有效合作; 3、能夠獨立完成任務(wù),具有高度的責(zé)任心和保密意識。 -
客戶經(jīng)理(管理類)
10000-15000元2025-11-15
李經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組建和培育客戶經(jīng)理團隊,擔(dān)任所組建團隊的負(fù)責(zé)人; 2.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的招募和育成,壯大團隊人力規(guī)模; 3.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理團隊的日常管理,包括組織客戶經(jīng)理的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、業(yè)績統(tǒng)計、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、績效考核、等級評定等工作; 4.策劃和組織各類宣傳推廣、客戶開發(fā)、產(chǎn)品銷售活動; 5.指導(dǎo)、陪同展業(yè)類客戶經(jīng)理展業(yè); 6.展業(yè)類客戶經(jīng)理的各項職責(zé)。 -
行政人事經(jīng)理
8000-10000元2025-11-15
徐志謙崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù); 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力; 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動,促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時調(diào)整工作計劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護,包括員工合同管理、人... -
外貿(mào)銷售
5000-10000元2025-11-15
梁女士業(yè)務(wù)經(jīng)理五、培訓(xùn)與發(fā)展 培訓(xùn):公司有完善的培訓(xùn)體系、為員工提供適應(yīng)全新業(yè)務(wù)模式的系統(tǒng)培訓(xùn); 晉升空間:業(yè)務(wù)專員—業(yè)務(wù)主管—助理經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理
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