田林執(zhí)行招聘

崗位職責(zé)
1.善于收集市場(chǎng)信息，通過(guò)提升酒店產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、整合營(yíng)銷(xiāo)帶來(lái)綜合GMV的持續(xù)增長(zhǎng)；
2.為客人創(chuàng)造價(jià)值與更好的服務(wù)體驗(yàn)，善于挖掘用戶(hù)需求，不斷改善酒店產(chǎn)品，優(yōu)化內(nèi)部流程，來(lái)提升用戶(hù)體驗(yàn)，增加用戶(hù)粘性；
3.通過(guò)數(shù)據(jù)分析，利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供解決方案；
崗位要求：
1.極度關(guān)注客戶(hù)、具備專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、基本功過(guò)硬。能利用行業(yè)知識(shí)、客戶(hù)管理能力、數(shù)據(jù)能力攻堅(jiān)克難拿回結(jié)果；
2.熟悉酒店及OTA行業(yè)，熟悉行業(yè)內(nèi)部主要商家的業(yè)務(wù)策略及打法，懂酒店、懂平臺(tái)、懂專(zhuān)業(yè)；
3.善于目標(biāo)管理、能將目標(biāo)有效的分解、執(zhí)行跟進(jìn)與閉環(huán)，執(zhí)行能力強(qiáng)；
4.敢想，樂(lè)于挑戰(zhàn)，對(duì)新事物保持好奇，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于處理復(fù)雜問(wèn)題。

工作職責(zé)：
1、參加工程的銷(xiāo)售策略和推廣方案的執(zhí)行,擬定銷(xiāo)售規(guī)劃,執(zhí)行并反
應(yīng);
2、制定銷(xiāo)售規(guī)劃,監(jiān)視治理工程的銷(xiāo)售進(jìn)度,確保完成公司要求達(dá)成
的銷(xiāo)售目標(biāo);
3、全面監(jiān)視銷(xiāo)售中心工作人員的行為標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行相關(guān)治理?xiàng)l例,完善
銷(xiāo)售治理制度;掌握并治理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)進(jìn)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)展治
理;
4、開(kāi)展銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)力量培訓(xùn),以有效完成公司銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標(biāo):
5、反應(yīng)市場(chǎng)信息,定期分析評(píng)估銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及成交客戶(hù)資料,提交銷(xiāo)售
報(bào)告;
6、維護(hù)并開(kāi)拓客戶(hù),建立常常性聯(lián)系渠道。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上閱歷,房地產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)治理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、治理類(lèi)優(yōu)先;
2、2年以上房地產(chǎn)案場(chǎng)治理閱歷;
3、熟識(shí)房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)及相關(guān)政策法規(guī);
4、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、客戶(hù)和媒體有較深刻的理解和掌握力量
福利薪資：
1：包吃
2：薪資：10000+

職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目前期策劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)（市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和投資方向，樓盤(pán)的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品定位、客戶(hù)群定位）及市場(chǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行科學(xué)地調(diào)查與分析。
2、擬定擬建項(xiàng)目的建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)要求方案。
3、對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行收益評(píng)估、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃，房地產(chǎn)市場(chǎng)信息的收集整理及研究。
4、根據(jù)公司要求制定銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售任務(wù)，做好相關(guān)客戶(hù)服務(wù)工作，并向公司提供市場(chǎng)及客戶(hù)反饋信息。
任職要求：
1、男女不限，品行端正，吃苦耐勞。
2、具有本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、三年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、 通曉（營(yíng)銷(xiāo)策劃、調(diào)研評(píng)估、設(shè)計(jì)定位、廣告文案）基本知識(shí)及管理經(jīng)驗(yàn)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)；
5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、策劃、推廣與執(zhí)行能力。
薪資待遇：6000-8000

崗位職責(zé)： 1、參與銷(xiāo)售考核政策的制定； 2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷(xiāo)售策略和推廣方案的執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售任務(wù)，監(jiān)督管理項(xiàng)目的銷(xiāo)售進(jìn)度，確保完成公司要求達(dá)成的銷(xiāo)售目標(biāo)； 4、全面監(jiān)督銷(xiāo)售中心工作人員的行為規(guī)范 …… ，執(zhí)行相關(guān)管理?xiàng)l例，完善銷(xiāo)售管理制度； 5、 協(xié)調(diào)各部門(mén)與公司其他部門(mén)之間的工作； 6、 負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售中心的日常管理工作進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，定期召開(kāi)業(yè)務(wù)和管理會(huì)議； 7、 監(jiān)督和考評(píng)銷(xiāo)售主管和銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jī)搜集其他競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目相關(guān)信息

崗位職責(zé)： (1)、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計(jì)劃(包括工作目標(biāo)及節(jié)點(diǎn)、透支預(yù)算、收入、毛利等全方位計(jì)劃)，并組織實(shí)施、確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃的有效執(zhí)行; (2)、制定公司的運(yùn)營(yíng)方案(包括組織架構(gòu)

5、年度幾個(gè)節(jié)點(diǎn)活動(dòng)策劃及落地執(zhí)行。 6、有相關(guān)從業(yè)者優(yōu)先。

6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)執(zhí)行，日常招聘宣傳制作發(fā)布。 7、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作，來(lái)訪接待、行政采購(gòu)、辦公室管理等。

有良好的工程管理經(jīng)驗(yàn),工程管理制度優(yōu) 化能力和工程實(shí)施,監(jiān)督,控制,檢查能力； 3.較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力； 4.工作認(rèn)真，辦事公正，善于協(xié)調(diào)和溝通，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神及親 和力，并有較強(qiáng)的管理及執(zhí)行能力