田林客戶跟進(jìn)招聘

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)樓盤現(xiàn)場(chǎng)客戶的接待、接聽(tīng)購(gòu)房咨詢電話、促進(jìn)客戶成交手續(xù)；
2.客戶《商品房買賣合同》簽約，房款回款跟進(jìn)。
3.辦理?yè)Q、退房和更名事務(wù)，按公司規(guī)范完成銷售變更。
任職要求：
1、2年以上房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)
2、具有善溝通、良好的表達(dá)能力；
3、形象好,氣質(zhì)佳、五官端正；
4、能吃苦，服從安排，有積極進(jìn)取的精神；
福利待遇：
1、底薪3000元/月；
2、公司可提供免費(fèi)食堂和宿舍；
3、完成任務(wù)，額外巨額獎(jiǎng)勵(lì)；
4、國(guó)家法定節(jié)假日+生日福利等

工作職責(zé):
1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成小組月度/年度銷售任務(wù);
2、完成個(gè)人銷售月度/年度銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)來(lái)電、來(lái)訪客戶的接待并促進(jìn)成交,對(duì)未成交的來(lái)訪客戶進(jìn)行跟進(jìn)和分析;負(fù)責(zé)與老業(yè)主保持日常聯(lián)系及關(guān)系維護(hù);
4、對(duì)客戶提供良好的認(rèn)購(gòu)、簽約和后續(xù)銷售服務(wù);
5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售管理工作，如督查銷售代表儀容儀表、銷售服務(wù)質(zhì)量、銷售數(shù)據(jù)提報(bào)、案場(chǎng)公共環(huán)境、物業(yè)保潔服務(wù)等;
6、組織對(duì)合作單位、潛在客戶進(jìn)行拜訪、拓展;
7、對(duì)每日、每周、每月來(lái)電、來(lái)訪、未成交、成交客戶資料的分析，并協(xié)助銷售經(jīng)理完成每月周報(bào)、月報(bào);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè);
2、房地產(chǎn)企業(yè)2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等職位銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有寫字樓、商鋪、公寓等商業(yè)地產(chǎn)/專業(yè)市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)銷售流程和銷售現(xiàn)場(chǎng)管理:
4、樂(lè)觀、自信的性格、承壓能力強(qiáng)，強(qiáng)烈的銷售目標(biāo)感。

崗位職責(zé)
1.善于收集市場(chǎng)信息，通過(guò)提升酒店產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、整合營(yíng)銷帶來(lái)綜合GMV的持續(xù)增長(zhǎng)；
2.為客人創(chuàng)造價(jià)值與更好的服務(wù)體驗(yàn)，善于挖掘用戶需求，不斷改善酒店產(chǎn)品，優(yōu)化內(nèi)部流程，來(lái)提升用戶體驗(yàn)，增加用戶粘性；
3.通過(guò)數(shù)據(jù)分析，利用專業(yè)知識(shí)與技能，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供解決方案；
崗位要求：
1.極度關(guān)注客戶、具備專業(yè)能力強(qiáng)、基本功過(guò)硬。能利用行業(yè)知識(shí)、客戶管理能力、數(shù)據(jù)能力攻堅(jiān)克難拿回結(jié)果；
2.熟悉酒店及OTA行業(yè)，熟悉行業(yè)內(nèi)部主要商家的業(yè)務(wù)策略及打法，懂酒店、懂平臺(tái)、懂專業(yè)；
3.善于目標(biāo)管理、能將目標(biāo)有效的分解、執(zhí)行跟進(jìn)與閉環(huán)，執(zhí)行能力強(qiáng)；
4.敢想，樂(lè)于挑戰(zhàn)，對(duì)新事物保持好奇，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于處理復(fù)雜問(wèn)題。