職位描述

1.管培生:雛鷹行動(dòng)---作為公司乃至集團(tuán)的管理人才培養(yǎng),本科、碩士以上學(xué)歷,2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、化工技術(shù)、熱電專業(yè)、機(jī)械專業(yè)、工商管理、商務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理、發(fā)配電、電力系統(tǒng)及火電廠集控運(yùn)行、熱能動(dòng)力工程、能源與動(dòng)力工程、電氣工程及其自動(dòng)化、儀表自動(dòng)化、機(jī)電設(shè)備維修與管理、機(jī)械制造、機(jī)械自動(dòng)化、高分子材料與工程、機(jī)電一體、電氣、熱控、儀器儀表等熱電、化工、新材料領(lǐng)域相關(guān)專業(yè);以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、商務(wù)貿(mào)易、安全環(huán)保、人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)。
3.培養(yǎng)任務(wù)要求,經(jīng)過一年的培訓(xùn)學(xué)習(xí),達(dá)到班長(zhǎng)骨干、技術(shù)員、設(shè)備專工或部門管理專員級(jí)別的技能水平。
4.要求性格活波開朗,思維活躍,有主見,積極向上,具備創(chuàng)新精神,具有較高的政治思想覺悟和綜合素養(yǎng),有良好的心理素質(zhì)和身體狀況,能適應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)崗位要求,有團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

公司簡(jiǎn)介

杭州錦江集團(tuán):杭州錦江集團(tuán)源于20世紀(jì)80年代,組建于1993年,是一家以環(huán)保能源、有色金屬、化工與新材料為主產(chǎn)業(yè),大健康為新興發(fā)展產(chǎn)業(yè),同時(shí)集貿(mào)易與物流、投資與金融于一體的現(xiàn)代化大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。2017年,集團(tuán)總資產(chǎn)超過660億元,營(yíng)收超過840億元。集團(tuán)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)遍布全國(guó)30多個(gè)省級(jí)行政區(qū),并在新加坡、英屬開曼群島、印尼、越南、印度、孟加拉國(guó)等國(guó)投資創(chuàng)業(yè),為企業(yè)全球化發(fā)展戰(zhàn)略奠定基礎(chǔ)。
有色金屬板塊:2003年以來(lái),杭州錦江集團(tuán)整合礦業(yè)、電力、氧化鋁、鋁鎂合金、鋁材深加工等優(yōu)勢(shì)資源,打造極具競(jìng)爭(zhēng)力的資源性產(chǎn)業(yè)鏈——有色金屬產(chǎn)業(yè),并將其作為集團(tuán)未來(lái)可持續(xù)發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。目前,已在河南、山西、廣西、寧夏、內(nèi)蒙古等地投資建廠,整體鋁產(chǎn)業(yè)規(guī)模、效益均居行業(yè)前列,其中,氧化鋁產(chǎn)能位居全國(guó)第三,是國(guó)內(nèi)三大氧化鋁現(xiàn)貨供應(yīng)商之一,可供交易的氧化鋁占據(jù)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的首位。
田東產(chǎn)業(yè)園:廣西田東錦江產(chǎn)業(yè)園總公司于2008年開始相繼投資100多億元建成并投產(chǎn),占地面積2000多畝,現(xiàn)有員工1100余人。已建成并投產(chǎn)的項(xiàng)目有:年產(chǎn)20萬(wàn)噸燒堿、年產(chǎn)200萬(wàn)噸氧化鋁、年產(chǎn)10萬(wàn)噸甲烷氯化物、系列耗氯配套精細(xì)化工項(xiàng)目以及30萬(wàn)KW?h自備發(fā)電機(jī)組等一系列項(xiàng)目。
錦鑫化工:廣西田東錦鑫化工有限公司占地面積930多畝,現(xiàn)在職員工共420人。是杭州錦江集團(tuán)新興組建的專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)氫氧化鋁、氧化鋁的鋁產(chǎn)業(yè)化科技性企業(yè)。二期年產(chǎn)200萬(wàn)噸氧化鋁項(xiàng)目總投資30.8億元。公司配套的那坡龍合100萬(wàn)噸洗選礦項(xiàng)目是杭州錦江集團(tuán)在田東縣投資建設(shè)的第二大項(xiàng)目,是田東縣延伸鋁產(chǎn)業(yè)鏈、發(fā)展鋁產(chǎn)業(yè)集群,進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要舉措。
公司建成投產(chǎn)以來(lái)就高度重視企業(yè)管理工作,堅(jiān)持走管理強(qiáng)企之路,并獲得ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、ISO50001能源管理體系認(rèn)證、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)和自治區(qū)綠色工廠。
2018年--2023年,連續(xù)多年位列廣西民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)、民營(yíng)企業(yè)制造業(yè)100強(qiáng)之列。

上班地點(diǎn)

工作地址: 百色市田東縣田東縣錦鑫化工 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1. 積極參與市場(chǎng)推廣活動(dòng),通過各種渠道拓展客戶資源; 2. 負(fù)責(zé)POS刷卡機(jī)的分享與推廣,確保達(dá)成銷售目標(biāo); 3. 定期進(jìn)行市場(chǎng)分析和客戶反饋,為產(chǎn)品改進(jìn)和市場(chǎng)策略調(diào)整提供依據(jù); 4. 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期合作。 任職要求: 1. 對(duì)市場(chǎng)推廣工作充滿熱情,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2. 有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和客戶服務(wù)意識(shí); 3. 能夠自主管理工作時(shí)間,高效完成工作任務(wù); 4. 對(duì)于POS刷卡機(jī)有一定的了解,能夠準(zhǔn)確理解客戶需求。
2025-11-16
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全面負(fù)責(zé)店(部門)工作目標(biāo)任務(wù)的計(jì)劃和分解;安排一部門的銷售售前、中、后的工作;招聘、管理團(tuán)隊(duì),幫助員工完成簽單,完成月、年業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)指標(biāo);安排日早會(huì)、周、月總結(jié);完成其他交辦的各項(xiàng)工作,充分享有經(jīng)營(yíng)管理自卜主權(quán)。
2025-11-16
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3000-6000元
百色-右江區(qū)
廣西全盛拍檔供應(yīng)鏈管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
管理培訓(xùn)生 培訓(xùn)方向:店長(zhǎng)、區(qū)域主管、區(qū)域督導(dǎo) 崗位職責(zé): 1、前期三個(gè)月先在門店進(jìn)行營(yíng)業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運(yùn)營(yíng)管理及銷售收銀、服務(wù)、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。 2、通過三個(gè)月考核,再由督導(dǎo)經(jīng)理或者總運(yùn)營(yíng)進(jìn)行培訓(xùn)及在職學(xué)習(xí)。 3、六個(gè)月之后能獨(dú)立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長(zhǎng)或者區(qū)域店長(zhǎng),區(qū)域督導(dǎo)、或者主管崗位。以后還有機(jī)會(huì)可以晉升區(qū)域經(jīng)理。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、熱愛零售及服務(wù)服業(yè) 3、較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 4、較強(qiáng)的思維邏輯能力及分析能力,具備一定抗壓能力,熱愛學(xué)習(xí) 薪資待遇 1、前三個(gè)月在門店工作,按照收銀員的薪資標(biāo)準(zhǔn)3000-4000元 2、第四-第六個(gè)月根據(jù)個(gè)人能力評(píng)定薪資 3、六個(gè)月后4200-6000元。
2025-11-16
蔡恒任
百色-右江區(qū)
本崗位以管理層模式培養(yǎng)人才,提供帶薪培訓(xùn)。 崗位職責(zé): 1.處理客戶來(lái)自電話、網(wǎng)絡(luò)的咨詢,妥善處理相應(yīng)問題并回復(fù)客戶,做好問題的收集整理工作。 2.負(fù)責(zé)解答報(bào)名客戶咨詢及對(duì)客戶進(jìn)行跟進(jìn)。 3.通過日常電話主動(dòng)呼出、微信推廣,促成訂單。 4.按照客戶和部門經(jīng)理要求與公司其他部門協(xié)作解決客戶的要求及問題,保持并維護(hù)與客戶的良好關(guān)系。 5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站涉及銷售部門的日常資料整理、編輯、發(fā)布工作。 6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)新同事,協(xié)助新同事促成交易。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2025-11-12
梁月嬌
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1.良好的溝通能力,快速學(xué)習(xí)新知識(shí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力,具備分析、解決問題的能力 2.誠(chéng)信、責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)可公司的價(jià)值觀 3.接受輪崗、出差等工作安排 4.非應(yīng)屆畢業(yè)生,工作年限在2年之內(nèi) 5.培養(yǎng)方向:第一階段 技術(shù)員---生產(chǎn)主管 第二階段 生產(chǎn)主管---生產(chǎn)經(jīng)理
2025-11-10

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成立時(shí)間 17年(2007年12月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 500-999人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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