田東醫(yī)療管理招聘

職責(zé)：
負責(zé)醫(yī)院日常行政事務(wù)管理，包括辦公用品采購、資產(chǎn)管理、文檔管理等，確保辦公環(huán)境的整潔與高效。
協(xié)助組織和籌備醫(yī)院內(nèi)部會議、培訓(xùn)及活動，負責(zé)會議記錄、整理會議紀要，并跟蹤會議決定的執(zhí)行情況。
處理來訪者的接待工作，包括接聽電話、接待訪客、解答咨詢等，展現(xiàn)良好的醫(yī)院形象。
協(xié)助處理醫(yī)院與外部機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作，如政府部門、供應(yīng)商、合作伙伴等，確保信息的準確傳遞。
負責(zé)醫(yī)院內(nèi)部文件的起草、審核、流轉(zhuǎn)及歸檔，確保信息的及時性和準確性。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政支持工作，為醫(yī)院運營提供有力保障。
任職要求：
教育背景：大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
工作經(jīng)驗：1年以上行政或相關(guān)工作經(jīng)驗，醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。
知識技能：
熟練掌握Office等辦公軟件，特別是Word、Excel、PPT等，具備快速打字和文檔處理能力。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系。
了解基本的行政管理知識和流程，能夠獨立完成日常行政事務(wù)。
個人素質(zhì)：
具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，注重細節(jié)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
工作積極主動，具備良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速融入新環(huán)境和新工作。
語言能力：普通話流利，具備良好的溝通能力和表達能力。
我們提供：
舒適的工作環(huán)境和友好的團隊氛圍。
競爭性的薪資待遇和福利保障。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
定期的職業(yè)培訓(xùn)和個人成長支持。

一、崗位職責(zé) 負責(zé)科室醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作，制定并執(zhí)行工作計劃。 規(guī)范醫(yī)療行為，把控醫(yī)療質(zhì)量，組織疑難病例討論與會診。 …… 加強醫(yī)患溝通，管理服務(wù)質(zhì)量，開展健康教育與科普宣傳。 二、任職要求 精神病學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 有精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，完成規(guī)培，副主任醫(yī)師及以上職稱。 …… 職業(yè)道德良好，團隊合作與溝通協(xié)調(diào)能力強，有組織管理和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，英語讀寫能力良好。 三、崗位福利 有競爭力的薪資待遇，績效獎金等。 …… 現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)施與舒適工作環(huán)境，融洽團隊氛圍。 四、從業(yè)經(jīng)驗 豐富精神科臨床經(jīng)驗，熟悉常見疾病診治與急危重癥處理，有學(xué)術(shù)影響力，主持或參與過科研項目，發(fā)表過學(xué)術(shù)論文，有醫(yī)療質(zhì)量管理和團隊管理經(jīng)驗。

負責(zé)精神科醫(yī)療工作，包括診斷、治療、康復(fù)等。 2. 參與制定精神科發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，推動學(xué)科建設(shè)和發(fā)展。 3. 組織精神科醫(yī)生進行學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)，提高團隊專業(yè)素養(yǎng)。 …… 多年嚴重精神科障礙臨床工作經(jīng)驗，有科室管理經(jīng)歷者優(yōu)先。