田東技術(shù)員招聘
共找到
6條
田東 技術(shù)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
2025屆雛鷹儲備干部
6000-7000元2024-11-02韋女士管培生:雛鷹行動——作為公司乃至集團(tuán)的管理人才培養(yǎng)
經(jīng)過一年的專業(yè)輪崗培訓(xùn)學(xué)習(xí),達(dá)到班長骨干、技術(shù)員、設(shè)備專工或部門管理專員的技能水平
要求性格活波開朗,思維活躍,有主見,積極向上,具備創(chuàng)新精神,具有較高的政治思想覺悟和綜合素養(yǎng),有良好的心理素質(zhì)和身體狀況,能適應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)崗位要求,有團(tuán)隊合作精神,有較強的敬業(yè)精神。
學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷,2025年應(yīng)屆畢業(yè)生
專業(yè)要求:冶金工程、化工工藝、材料科學(xué)與工程專業(yè)、工業(yè)分析、應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)、機械制造或電氣、機械自動化專業(yè)、財務(wù)、審計專業(yè)、經(jīng)濟學(xué)類、工商管理、市場營銷、物流管理等 -
電儀技術(shù)員
5000-6000元2024-11-02趙先生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定本專業(yè)的工程施工計劃,組織工程建設(shè)合同立項、選商、洽談、合同辦理;
2、負(fù)責(zé)本專業(yè)的工程施工圖紙審核與下發(fā);
3、負(fù)責(zé)本專業(yè)的工程施工進(jìn)度、過程質(zhì)量驗收、竣工驗收的監(jiān)督管理工作;
4、負(fù)責(zé)本專業(yè)的施工進(jìn)度、工程質(zhì)量和安全執(zhí)行情況進(jìn)行評價,承包商安全生產(chǎn)表現(xiàn)評價;
5、負(fù)責(zé)特種設(shè)備、安全附件的日常檢查、委托外檢、校驗,做好相關(guān)臺賬記錄;
6、負(fù)責(zé)對設(shè)備設(shè)施安全、維護(hù)保養(yǎng)等專業(yè)工作的執(zhí)行情況的跟蹤檢查、考核;
7、負(fù)責(zé)審核設(shè)備檢修計劃、方案,監(jiān)督跟蹤,設(shè)備大、中、小修計劃的實施并組織設(shè)備檢修質(zhì)量驗收;
8、負(fù)責(zé)了解設(shè)備的運行情況,掌握設(shè)備缺陷,分析和監(jiān)督設(shè)備技術(shù)狀況的變化,試驗記錄和技術(shù)資料,并健全設(shè)備檔案;
9、負(fù)責(zé)計量器具定期校驗并記錄;
10、負(fù)責(zé)本專業(yè)的技改論證、資料收集整理;
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
男女不限,35歲以下,大專以上學(xué)歷,電氣自動化、機電一體化、工業(yè)儀表等相關(guān)專業(yè),受過化工基本知識、電儀管理等方面的培訓(xùn),3年以上電儀管理工作經(jīng)驗,具有較強的工作能力;具備解決突發(fā)事件的協(xié)調(diào)能力;熟練使用辦公軟件;熟練使用操作辦公自動化設(shè)備。專業(yè)對口應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗 -
電廠鍋爐運行
5000-6000元2024-11-02藍(lán)先生主管一、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,熱動能、發(fā)電廠、電力系統(tǒng)及火電廠集控運行等相關(guān)專業(yè);
2、持有司爐證,40歲以下;能適應(yīng)倒班工作,具有2年以上電廠生產(chǎn)工作經(jīng)驗,具有良好的溝通能力。
二、崗位職責(zé):
1、完成專業(yè)設(shè)備的巡回檢查、現(xiàn)場操作、定期試驗及切換工作。
2、對專業(yè)現(xiàn)場設(shè)備進(jìn)行巡檢,發(fā)現(xiàn)異常及時匯報,并對發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷加強巡檢,并做好相關(guān)記錄。
3、在班長(主值)的指揮下,進(jìn)行就地設(shè)備操作或異常事故處理,并對其操作的正確性負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)工作票、操作票的就地措施的執(zhí)行和恢復(fù)工作。
5、做好設(shè)備衛(wèi)生清潔工作、運行報表及指標(biāo)錄入電子系統(tǒng)。
三、晉升通道:
巡檢—副操—主操—班長—技術(shù)員/值長—專工(主管)—部門經(jīng)理
四、豐富的福利待遇:
1、休假:正式員工享受帶薪年休假,四班三倒月休息7天左右;
2、獎金:年終獎金、增量分享專項獎勵;
3、福利設(shè)定:五險一金、年度體檢、生日關(guān)懷(186元蛋糕卡)、節(jié)日慰問(超市購物卡或生活物資);提供員工宿舍住宿,10元的工作餐補貼、無房者可申請廉租房。 -
設(shè)備技術(shù)員
5000-6000元2024-11-02趙先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定本專業(yè)的工程施工計劃,組織工程建設(shè)合同立項、選商、洽談、合同辦理; 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)的工程施工圖紙審核與下發(fā); 3、負(fù)責(zé)本專業(yè)的工程施工進(jìn)度、過程質(zhì)量驗收、竣工驗收的監(jiān)督管理工作; 4、負(fù)責(zé)本專業(yè)的施工進(jìn)度、工程質(zhì)量和安全執(zhí)行情況進(jìn)行評價,承包商安全生產(chǎn)表現(xiàn)評價; 5、負(fù)責(zé)特種設(shè)備、安全附件的日常檢查、委托外檢、校驗,做好相關(guān)臺賬記錄; 6、負(fù)責(zé)對設(shè)備設(shè)施安全、維護(hù)保養(yǎng)等專業(yè)工作的執(zhí)行情況的跟蹤檢查、考核; 7、負(fù)責(zé)審核設(shè)備檢修計劃、方案,監(jiān)督跟蹤,設(shè)備大、中、小修計劃的實施并組織設(shè)備檢修質(zhì)量驗收; 8、負(fù)責(zé)了解設(shè)備的運行情況,掌握設(shè)備缺陷,分析和監(jiān)督設(shè)備... -
機務(wù)檢修
5000-6000元2024-11-02藍(lán)先生主管三、晉升通道: 檢修—班長—技術(shù)員—專工(主管)—部門經(jīng)理 四、豐富的福利待遇: 1、休假:正式員工享受帶薪年休假; 2、獎金:年終獎金、增量分享專項獎勵; 3、福利設(shè)定:五險一金、年度體檢、 -
2025屆雛鷹學(xué)員(本科應(yīng)屆管培生)
5000-7000元2024-11-02藍(lán)先生主管3.培養(yǎng)任務(wù)要求,經(jīng)過一年的培訓(xùn)學(xué)習(xí),達(dá)到班長骨干、技術(shù)員、設(shè)備專工或部門管理專員級別的技能水平。
約 6 個崗位
按行業(yè):
田東相關(guān)熱門崗位
安全技術(shù)員it技術(shù)員技術(shù)員設(shè)備技術(shù)員大專技術(shù)員自動化設(shè)備技術(shù)員化工技術(shù)員電氣技術(shù)員工程技術(shù)員工程設(shè)備技術(shù)員系統(tǒng)技術(shù)員操作技術(shù)員設(shè)備操作技術(shù)員現(xiàn)場技術(shù)員試驗技術(shù)員鉗工技術(shù)員電子技術(shù)員設(shè)備維護(hù)技術(shù)員環(huán)保技術(shù)員機電技術(shù)員生產(chǎn)技術(shù)員電儀技術(shù)員電子維修技術(shù)員設(shè)備維護(hù)檢修維修設(shè)備維修設(shè)備維修保養(yǎng)工程師自動化設(shè)備維修設(shè)備調(diào)試機務(wù)機務(wù)主管設(shè)備維修工程師維修工程師
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
百色 設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資
¥
5833
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
-
11.1%2K
-
11.1%3K
-
5.6%4K
-
27.8%5K
-
22.2%6K-8K
-
11.1%8K-1W
-
11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
百色設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
百色設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。