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田東餐廳管理招聘

共找到 2條 田東 餐廳管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、學(xué)歷/年齡等要求:高中以上文化,28-45歲,男女不限
2、崗位職能職責(zé):負(fù)責(zé)麥肯基門店(主要經(jīng)營(yíng)西式快餐)的日常運(yùn)營(yíng)管理,執(zhí)行公司的管理制度,按公司年度要求,落實(shí)部署各個(gè)門店完成業(yè)績(jī);
3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:有三年以上獨(dú)立管理餐廳運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)或新店開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn);具備較強(qiáng)的責(zé)任心和語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、以及分析解決能力和人際交往能力、培訓(xùn)員工能力;對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)化管理能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任感及快速果斷的執(zhí)行力。能敏銳的對(duì)市場(chǎng)環(huán)境做出分析及應(yīng)對(duì)措施。
4、薪資待遇:3000元/月-5000元/月(年度業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)金,按考核指標(biāo)完成)

餐飲領(lǐng)班

3000-4000元
百色-田東縣 1人
2024-10-26
張仁愛
崗位職責(zé):
崗位經(jīng)驗(yàn):
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理工作,確保顧客用餐體驗(yàn)的順暢和舒適;
2. 組織協(xié)調(diào)餐廳服務(wù)工作,確保服務(wù)質(zhì)量和效率;
3. 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和管理,提高員工的服務(wù)技能和工作效率;
4. 負(fù)責(zé)餐廳的物資采購(gòu)和庫(kù)存管理,確保物資的充足和合理使用;
5. 負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生和安全管理,確保餐廳環(huán)境的整潔和安全。
任職要求:
1. 具有餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲服務(wù)流程和管理方法;
2. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地組織協(xié)調(diào)員工工作;
3. 具有較強(qiáng)的管理能力和服務(wù)意識(shí),能夠?yàn)轭櫩吞峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù);
4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和工作壓力;
5. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象,能夠代表餐廳與顧客進(jìn)行溝通和交流。
約 2 個(gè)崗位
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百色 餐飲店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 12.2%
    2K
  • 19.5%
    3K
  • 34.1%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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