全部回答 已有 3人回答

• 

  18*******69 2022-11-07
  校招企業(yè)面向的求職群體是沒有正式工作經驗的人，所以應屆生在經驗方面不會吃虧，更加注重的是成績、專業(yè)能力以及性格價值觀適配等方面的因素。社招面向的群體大部分是有一定工作經驗的人，在專業(yè)能力相近的情況下，用人單位更傾向于招聘有經驗的求職者，這樣可以減少磨合時間，所以應屆生參加社招本身就處于劣勢地位。校招對比社招最明顯的一個優(yōu)勢是，所招聘的職位是真實的。在社會招聘中，有一些職位常年掛在招聘網站上，但是企業(yè)本身卻并不缺少從事這一崗位的人，為的僅僅是企業(yè)宣傳或者HR完成KPI。如果去這樣的企業(yè)面試不但沒有獲得工作機會，反倒會浪費自己的時間和精力，如果在有沖突的情況下為了它而放棄了校招面試，會更加讓人后悔，所以如果自己不具備這方面的慧眼，很容易在這一階段的求職中身心疲憊。
• 

  19*******65 2022-11-07
  應屆生參加校招，如果找到合適的企業(yè)會簽訂三方協(xié)議，不會出現面試時答應錄取而到入職時間有出爾反爾的情況。在社招中卻會經常出現發(fā)放Offer后入職時卻拒絕錄用的情況。對于缺乏求職經驗的應屆生來說，在社會招聘中有一些陷阱很難分辨，例如不少教育機構會打著招聘的旗號招收學員。學費動輒幾萬元，很多應屆生會被高薪承諾打動甚至還沒工作就已經背負高利息貸款，在校招中就不會出現這種情況。
• 

  13*******64 2022-11-07
  校招機會只有一次
  校招是有參加門檻的，只有具備應屆生身份的人才可以參加，而社招卻沒有門檻，隨時都可以參加。從這一方面來講校招的機會更加寶貴，在不得不取舍的前提下，應屆生應該優(yōu)先參加校招并做好充分準備。