職位描述

崗位職責(zé):
一、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和政府的方針、政策、法令、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、 負(fù)責(zé)組織擬定公司各類(lèi)規(guī)章制度及各崗位職責(zé),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施并進(jìn)行執(zhí)行、修整。
三、 負(fù)責(zé)組織公司的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、文件、決議、會(huì)議紀(jì)要、等文書(shū)材料的起草、校核,負(fù)責(zé)各部室擬訂的材料審稿及上報(bào)下發(fā)工作。
四、 負(fù)責(zé)傳達(dá)公司會(huì)議決議,決定和指示,督促檢查其貫徹執(zhí)行情況。
五、 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的戰(zhàn)略管理、計(jì)劃管理、經(jīng)營(yíng)管理、公共關(guān)系管理、組織管理;
六、 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司及公司承辦的各類(lèi)會(huì)議的籌備,具體負(fù)責(zé)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。協(xié)同有關(guān)部門(mén)搞好公司的政治、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)的組織安排工作。
七、 負(fù)責(zé)公函、介紹信、文件、檔案資料、保密等管理及來(lái)信來(lái)訪和對(duì)外工作聯(lián)系接洽接待工作。負(fù)責(zé)公司行政管理規(guī)章制度的起草、報(bào)審、實(shí)施的監(jiān)督檢查及考核工作。
八、 負(fù)責(zé)對(duì)本部室崗位人員的工作進(jìn)行檢查考核。
九、 制定員工年度培訓(xùn)計(jì)劃,定期或定期或者不定期做員工培訓(xùn),了解公司人員配置,合理設(shè)置工作崗位,按照人力資源整體規(guī)劃制定崗位職責(zé),任職要求及崗位薪酬等工作;
十、 負(fù)責(zé)公司節(jié)假日的值班安排工作。
任職資格:
1、男女不限,年齡三十五歲以上,秘書(shū)、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熟悉天然氣行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,熟練掌握企業(yè)管理相關(guān)組織、行政、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、人力資源等知識(shí),相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范知識(shí); 
3、具備五年以上行政管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

公司簡(jiǎn)介

北京市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限責(zé)任公司是組建于1999年9月的國(guó)有獨(dú)資公司,業(yè)務(wù)范圍覆蓋從燃?xì)廨斉洹N(xiāo)售、科研、設(shè)計(jì)、施工到燃?xì)庠O(shè)備制造的完整業(yè)務(wù)領(lǐng)域。2006年12月31日,原燃?xì)饧瘓F(tuán)管道天然氣業(yè)務(wù)與非管道天然氣業(yè)務(wù)分立,分立后的北京市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限責(zé)任公司主要從事城市天然氣業(yè)務(wù),并于2007年5月在香港資產(chǎn)上市,公司注冊(cè)資金39.8363億元,至2012年末總資產(chǎn)280億元。北京燃?xì)饧瘓F(tuán)藤縣有限公司是北京燃?xì)饧瘓F(tuán)在廣西省梧州市藤縣投資建設(shè)的控股子公司,公司注冊(cè)資本3000萬(wàn)元,從事藤縣天然氣管網(wǎng)建設(shè)及燃?xì)夤?yīng)。

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梧州-岑溪市
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲(chǔ)備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù); 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對(duì)比市場(chǎng)人才水平,提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力; 6、組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù),包括員工合同管理、人員變動(dòng)管理,確保公司人力資源管理符合國(guó)家法律要求。 任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、能獨(dú)立開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作,熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作; 3、對(duì)企業(yè)的招聘體系和團(tuán)隊(duì)建設(shè)有系統(tǒng)的把握,擅于組織與協(xié)作,擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力; 4、語(yǔ)言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),親和力佳,解決問(wèn)題能力突出; 5、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,能快速適應(yīng)企業(yè)文化,有主人翁意識(shí)。 福利待遇: 1.我司為你提供舒適開(kāi)放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團(tuán)隊(duì)伙伴; 2.五險(xiǎn)一金:公司為正式員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、重大醫(yī)療補(bǔ)助和住房公積金; 3.全勤獎(jiǎng):當(dāng)月全勤即可享有150元全勤獎(jiǎng)勵(lì); 4.晉升機(jī)制:清晰的晉升通道,中高層人才內(nèi)部提拔,給您廣闊的個(gè)人發(fā)展空間,憑能力可快速晉升; 5.公司給予員工生活關(guān)懷,提供食宿,單人住宿!
2025-11-15
徐志謙
北京燃?xì)饧瘓F(tuán)藤縣有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
北京燃?xì)饧瘓F(tuán)藤縣有限公司
所在行業(yè) 化學(xué)/建筑/燃?xì)?/span>
成立時(shí)間 11年(2014年8月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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