業(yè)務經理

工作內容：帶領團隊拓展業(yè)務， 職位要求：有團隊精神 工作時間：上午8:30-12:00 到下午14:00-18:00

工作職責： 1.負責根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，起草科創(chuàng)管理機制，起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標； 2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項目，考核科創(chuàng)項目進展與成果；3.負責起草或修訂科技成果轉化和激勵機制和制度，并組織相關培訓；4.負責起草或修訂公司重點產品技術升級的管理機制和制度，并組織相關培訓；5.協(xié)助指導公司開展產業(yè)關鍵技術研究，協(xié)助公司重點產品進行工藝、質量標準和適應癥等技術升級；6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機構等科創(chuàng)機構的科創(chuàng)交流和合作；7.組織專利管理相關培訓；8.協(xié)助部門完成公司專利的申請、注冊、維護、登記及評估等事項，并監(jiān)督公司專利管理情況；10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專家?guī)?，協(xié)助管理公司所有對外專家的日常交流和合作；11.協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專家進行溝通合作，并組織相關培訓；12.起草公司內專家?guī)旃芾碇贫群统砷L激勵機制，并組織相關培訓；13.協(xié)助組織建立公司研發(fā)資源共享平臺，提高研發(fā)資源利用率；14.起草或修訂公司內科創(chuàng)平臺的管理制度，起草平臺建設目標和發(fā)展規(guī)劃，并組織相關培訓；15.協(xié)助組織公司研發(fā)分中心的布局落地，并協(xié)助組織對應的研發(fā)主體投入建設研發(fā)中心；16.協(xié)助組織運營及維護公司的創(chuàng)新平臺，負責平臺年度考核、綜合評估工作；17.完成領導交辦的其他事項。 任職資格： 1.學歷：大學本科及以上學歷； 2.專業(yè)：知識產權管理類、醫(yī)藥相關類等與公司主營業(yè)務或新興產業(yè)相關專業(yè)； 3.經驗：3年及以上同行業(yè)或同類型等相關崗位工作經驗，優(yōu)先考慮有研發(fā)團隊管理經驗、藥品開發(fā)項目經歷、醫(yī)藥行業(yè)商務經歷或醫(yī)藥研發(fā)資源渠道者； 4.熟悉藥品、健康食品、醫(yī)療器械、日化品等立項研發(fā)基本流程；了解醫(yī)藥健康行業(yè)發(fā)展和市場動態(tài)，對關鍵技術節(jié)點識別及風險控制有一定認識；了解研發(fā)創(chuàng)新平臺管理、運營等相關知識； 5.技能：具有一定的全局觀念和邏輯分析能力，具有系統(tǒng)的創(chuàng)新評價標準和思維能力； 6.職業(yè)素養(yǎng)：

崗位職責：負責統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內社會渠道、異業(yè)渠道拓展，線上訂單配送管理，存量用戶維系提升。 薪酬待遇：年薪3-8萬、商業(yè)意外險、通迅補貼等。 職位要求： 1.大專及以上學歷，有相關經驗者學歷可放寬至中專或高中。 2.具有良好的溝通能力、服務意識和責任心，有市場營銷經驗者優(yōu)先。 工作地點：梧州市萬秀區(qū) 注：錄用后簽第三方勞務合同。 結算方式：月結 工作周期：不限 每周工作周期：不限

一、崗位職責：負責統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內社會渠道、異業(yè)渠道拓展，線上訂單配送管理，存量用戶維系提升。 二、薪酬待遇：年薪3-8萬、人身意外險、通迅補貼等。 三、職位要求： 1.大專及以上學歷，有相關經驗者學歷可放寬至中專或高中。 2.具有良好的溝通能力、服務意識和責任心，有市場營銷經驗者優(yōu)先。 四、工作地點：梧州市區(qū) 注：本崗位錄用后簽訂第三方勞動合同。 結算方式：月結 工作周期：不限 每周工作周期：不限

要求 1、具有3-5年銷售經理工作經驗，或2年以上營銷方面同等崗位工作經驗 2、具有快消品行業(yè)工作經驗 3、熟悉企業(yè)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，市場策略方案 4、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力。 崗位職責： 1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃 2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務方向，領導團隊建設，塑造企業(yè)形象。 3、依據(jù)公司整體年度銷售目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務。 4、制定和貫徹企業(yè)的產品策略及政策。 5、培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊，指導其完成公司計劃、營銷任務。

崗位職責：負責統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內社會渠道、異業(yè)渠道拓展，線上訂單配送管理，存量用戶維系提升。 薪酬待遇：年薪6-10萬、人身意外險、通迅補貼等。 職位要求： 1.大專及以上學歷，有相關經驗者學歷可放寬至中?；蚋咧?。 2.具有良好的溝通能力、服務意識和責任心，有市場營銷經驗者優(yōu)先。 工作地點：岑溪市 注：試用期合格后簽第三方勞務合同。

崗位職責：負責統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內社會渠道、異業(yè)渠道拓展，線上訂單配送管理，存量用戶維系提升。 薪酬待遇：年薪6-10萬、人身意外險、通迅補貼等。 職位要求： 1.大專及以上學歷，有相關經驗者學歷可放寬至中專或高中。 2.具有良好的溝通能力、服務意識和責任心，有市場營銷經驗者優(yōu)先。 工作地點：蒼梧縣石橋鎮(zhèn) 注：試用期合格后簽第三方勞務合同。

崗位職責：負責統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內社會渠道、異業(yè)渠道拓展，線上訂單配送管理，存量用戶維系提升。 薪酬待遇：年薪6-10萬、人身意外險、通迅補貼等。 職位要求： 1.大專及以上學歷，有相關經驗者學歷可放寬至中專或高中。 2.具有良好的溝通能力、服務意識和責任心，有市場營銷經驗者優(yōu)先。 工作地點：蒙山縣 注：試用期合格后簽第三方勞務合同。

崗位職責： 1、帶領團隊完成月度目標，協(xié)助隊友現(xiàn)場成交； 2、執(zhí)行門店各類營銷活動； 3、人貨場管理； 4、其它店長安排的工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，基礎辦公軟件操作能力，積極主動，良好的溝通協(xié)調能力，堅韌不拔，渴望成功。 2、3年以上銷售團隊管理工作經驗，經驗稍欠者可以從儲備主管做起。

崗位職責：負責統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內社會渠道、異業(yè)渠道拓展，線上訂單配送管理，存量用戶維系提升。 薪酬待遇：年薪6-10萬、人身意外險、通迅補貼等。 職位要求： 1.大專及以上學歷，有相關經驗者學歷可放寬至中專或高中。 2.具有良好的溝通能力、服務意識和責任心，有市場營銷經驗者優(yōu)先。 工作地點：藤縣太平鎮(zhèn) 注：試用期合格后簽第三方勞務合同。