職位描述

負(fù)責(zé)職位的發(fā)布、人員面試的組織及跟進(jìn)
負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)
負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃及組織執(zhí)行
崗位要求:
不限專業(yè),溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)

公司簡(jiǎn)介

廣西歐神諾陶瓷有限公司是佛山歐神諾陶瓷有限公司的全資子公司.計(jì)劃于2018年下半年投產(chǎn).第一期工程三條生產(chǎn)線.主要生產(chǎn)瓷片.拋釉磚.仿古磚.第二期工程三條生產(chǎn)線.第三期工程兩條生產(chǎn)線.總計(jì)年產(chǎn)量超過5000萬(wàn)方.產(chǎn)值20億元.
佛山歐神諾陶瓷有限公司.成立于2000年.主要從事高端瓷磚技術(shù)研發(fā).定制生產(chǎn)以及銷售工作.在佛山及景德鎮(zhèn)擁有兩大生產(chǎn)基地.員工達(dá)3000多人.生產(chǎn)800多種產(chǎn)品.涵蓋拋光磚.拋釉磚.拋晶磚.瓷片及各種配件.配套及配飾.依托“經(jīng)銷渠道+大客戶”的完善銷售網(wǎng)絡(luò).成為每年700多個(gè)工程項(xiàng)目及20多萬(wàn)零售客戶的首選品牌.
作為博士后科研工作站.國(guó)家火炬計(jì)劃高新技術(shù)企業(yè).公司建有先進(jìn)的建陶研發(fā)中心.科研碩果累累:取得三十多年行業(yè)七大技術(shù)突破中的五項(xiàng),制定四大品類產(chǎn)品國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),參與國(guó)家.省.市級(jí)科研項(xiàng)目30多個(gè),累積獲得各項(xiàng)專利164項(xiàng).
2017年.佛山歐神諾陶瓷有限公司與帝王潔具合并.成為上市公司(股票代碼002798).擁有更廣闊的發(fā)展前景.
公司福利:
1.保障:五險(xiǎn)一金齊全.不愁看病養(yǎng)老.每月20日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資.
2.生活:公司免費(fèi)提供宿舍.宿舍內(nèi)設(shè)有空調(diào).熱水器.免費(fèi)WIFI,班長(zhǎng)單人間(獨(dú)立衛(wèi)生間).員工夫妻房(獨(dú)立衛(wèi)生間).單身員工四人一間,提供投幣洗衣機(jī)供員工使用
4.娛樂:公司不定期會(huì)組織豐富多彩的活動(dòng).如:年底優(yōu)秀班長(zhǎng).員工評(píng)比和旅游.運(yùn)動(dòng)會(huì)等,并設(shè)有籃球場(chǎng).羽毛球場(chǎng)等娛樂休閑設(shè)施
5.學(xué)習(xí):員工享有公司內(nèi)部培訓(xùn)提升機(jī)會(huì),再教育學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼.拿到國(guó)家認(rèn)可學(xué)歷證或職稱證書.可報(bào)銷50%費(fèi)用
6.關(guān)愛:歐神諾設(shè)有愛心基金.為有困難的員工提供愛心支持,公司為生產(chǎn)基地工會(huì)提供資金支持.
7.子女教育:公司協(xié)助聯(lián)系安排員工子女就近入學(xué).
本著“合作.創(chuàng)新.致遠(yuǎn)”企業(yè)理念.歐神諾將為您提供優(yōu)越的發(fā)展空間和價(jià)值平臺(tái).
聯(lián)系人:王小姐 聯(lián)系電話:15602****07/0757-****1240
公司招聘職位:
財(cái)務(wù)部:成本會(huì)計(jì).倉(cāng)庫(kù)記帳員.監(jiān)控員
人力資源部:文化與培訓(xùn)專員.薪酬績(jī)效專員.招聘專員
總經(jīng)辦(行政):食堂班長(zhǎng).記帳員.廚師.炊事員.維修工.宿管員.基建管理員.行政文員.司機(jī).前臺(tái).清潔工.保安
物管部:倉(cāng)管員.班長(zhǎng).叉車司機(jī).開單員.搬運(yùn)雜工.清潔工.木托修理工.推拉器輔助工.配貨工.搬運(yùn)工
企管辦:統(tǒng)計(jì)專員.過控專員.過控.體系管理員.統(tǒng)計(jì)員
生產(chǎn)部:總質(zhì)檢.成品班長(zhǎng).計(jì)劃員.跟線質(zhì)檢員.分選工.配件分選工. 清潔工
技術(shù)部:瓷片工藝員.瓷片中試員.坯體試制員.班長(zhǎng).鏟車司機(jī).轉(zhuǎn)料司機(jī).挖掘機(jī)司機(jī).釉料試制員.文員
設(shè)備部:計(jì)量專員.設(shè)備檔案管理員.現(xiàn)場(chǎng)管理員.安全專員.機(jī)修工.電工
品保部:倉(cāng)檢員.抽檢員.市場(chǎng)服務(wù)專員.原材料檢測(cè)員.化驗(yàn)員.理化檢測(cè)員.信息員
煤氣站:班長(zhǎng).主操作.探火工.凈化工.上煤工.鏟車司機(jī).水煤漿球磨工.清潔工
原料車間:文員.機(jī)電班長(zhǎng).機(jī)修工.電工.噴粉班長(zhǎng).司爐工.水煤漿司爐工.放粉工.塔下工.球磨班長(zhǎng).司磅工.放漿除鐵工.球磨工.鏟車司機(jī).球釉班長(zhǎng).球釉工.叉車司機(jī).環(huán)保班長(zhǎng).水處理工.脫硫塔工
瓷片分間:文員.統(tǒng)計(jì)員.窯爐班長(zhǎng).壓機(jī)操作工.看線工.模具工.司爐工.窯尾看線工.窯爐拉磚工.釉線班長(zhǎng).看線工-釉線上磚.施釉工.印花工.洗邊工.入窯工.機(jī)電班長(zhǎng).電工.機(jī)修
仿古車間:文員.窯爐班長(zhǎng).壓機(jī)操作工.看線工.模具工.司爐工.窯尾看線工.試拋工.磨棒工.釉線班長(zhǎng).干燥看線工.施釉工.印花工.洗邊工.入窯工.機(jī)電班長(zhǎng).電工.機(jī)修
拋光車間:磨邊班長(zhǎng).磨邊工.揀磚工.開機(jī)工.碼垛工.拋光班長(zhǎng).拋光工.看反拋.打蠟工.機(jī)切班長(zhǎng).上磚工.配磚.手切班長(zhǎng).手切工.包裝工.班長(zhǎng).電工.機(jī)修
以上崗位工資2500-6000元.

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梧州-岑溪市
負(fù)責(zé)日常招聘面試,員工考勤管理,制度完善
16小時(shí)前
馬明奎
人事專員
3000-4000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)等。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生; 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、積極主動(dòng),具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 南寧等地區(qū)可接受調(diào)派到梧州工作的優(yōu)先錄用! 辦公地點(diǎn):廣西梧州市國(guó)龍財(cái)富中心西門四樓
16小時(shí)前
廣西壯族自治區(qū)梧州市長(zhǎng)洲區(qū)迎賓路
人事主管
2000-5000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)-福興時(shí)代廣場(chǎng)
招人,積極工作,培訓(xùn)新員工入崗前培訓(xùn)
16小時(shí)前
李女士
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、制定與規(guī)劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時(shí)地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓(xùn)體系,制定并跟進(jìn)培訓(xùn)年度計(jì)劃的實(shí)施,促進(jìn)公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展,從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開展績(jī)效管理工作,定期檢討績(jī)效考核成效; 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。 6、有效處理各項(xiàng)勞資糾紛,并了解國(guó)家和當(dāng)?shù)氐淖钚聞趧?dòng)法規(guī)信息。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷;人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。 2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-11-15
蘇生
人事主管
5000-6000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度; 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書; 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審; 6、制定公司各項(xiàng)福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升員工各項(xiàng)技能; 8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護(hù)員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評(píng)
2025-11-15
張老師
人事主管
3000-5000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求,預(yù)測(cè)并規(guī)劃未來人力資源需求,確保人力資源供需平衡。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施招聘策略,確保招聘流程的高效進(jìn)行。 3. 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 4. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效管理體系,以激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo)。 5、薪酬設(shè)計(jì)、員工制度等,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和任務(wù)。 任職要求: 1. 具備人力崗位3年以上經(jīng)驗(yàn) 2.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門有效溝通。 3.能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)的問題。 4.對(duì)人力資源管理流程有深入理解,能夠運(yùn)用相關(guān)工具和方法。 5.具備良好的組織和規(guī)劃能力,能夠推動(dòng)人力資源項(xiàng)目的順利實(shí)施。
2025-11-15
人事主管
4000-6000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng); 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計(jì)以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費(fèi)用管控,辦公用品、活動(dòng)物資采購(gòu);賣場(chǎng)5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等; 5、對(duì)接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行; 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。
2025-11-15
曾育周
梧州-蒼梧縣
廣西成美智慧家具有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
負(fù)責(zé)招聘,培訓(xùn),行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-11-15
冼女士
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè),并協(xié)助副總進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整; (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制; (3)協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位(如政府、公安、社保等)的工作關(guān)系,維護(hù)公司外部形象,代表公司參加商務(wù)活動(dòng); (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負(fù)責(zé)本部門所有員工日?;A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查,確保部門工作的高效運(yùn)行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào); (7)負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解,建立部門的考核目標(biāo),制定相關(guān)考核制度; (8)向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對(duì)外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議,稽查公司所有職位; (9)負(fù)責(zé)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案; (10)負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè) (11)上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作
2025-11-15
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢(shì)不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展,定期評(píng)估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求,及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績(jī)效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動(dòng)關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)制訂員工計(jì)劃并實(shí)施。 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。
2025-11-15
張老師
廣西歐神諾陶瓷有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西歐神諾陶瓷有限公司
所在行業(yè) 電子/電子商務(wù)/陶瓷
成立時(shí)間 8年(2017年11月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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