職位描述
負(fù)責(zé)所在部門管理。
公司簡介
保盈海悅酒店是梧州市保盈投資(集團(tuán))有限公司旗下一家按五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)傾力打造的五星標(biāo)準(zhǔn)酒店,集住房、會(huì)議、餐飲、娛樂等功能為一體。酒店總建筑面積43000平方米,坐落于風(fēng)景秀麗的梧州藤縣西江邊上,依江傍水,是西江流域上一顆璀璨的明珠。 酒店各種功能設(shè)施齊全,擁有各類客房282間,設(shè)有行政樓層,總統(tǒng)套房,酒店中、西餐廳、宴會(huì)廳擁有1400個(gè)餐位,從傳統(tǒng)地道的粵菜,到西餐美食,以健康養(yǎng)生的時(shí)尚餐飲理念,及精湛的廚藝,是您商務(wù)接待的首選。配套梧州規(guī)模最大、裝修豪華的王府Club,同時(shí)設(shè)有會(huì)議室、休閑會(huì)所、游泳池、漁人碼頭、SPA,網(wǎng)球場等,五星配套,一應(yīng)俱全。是梧州地區(qū)第一家準(zhǔn)五星級(jí)酒店。 保盈海悅酒店由廣州豪億酒店管理公司全權(quán)管理,公司制定完善的員工培訓(xùn)發(fā)展體系,為每位員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,致力于員工潛能挖掘和提供更寬廣的發(fā)展平臺(tái)。我們不僅提供優(yōu)厚的薪酬福利,免費(fèi)提供食宿,可享受國家法定假期和年假,還定期為員工組織豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng),以人性化的企業(yè)文化培養(yǎng)“滿意的員工”,從而帶來“滿意的客人”。 保盈海悅酒店開業(yè)在即,現(xiàn)正高薪誠聘酒店各部門各級(jí)員工。歡迎有志于酒店業(yè)人士前來加盟。
這個(gè)企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
-
可能感興趣的職位
-
值班經(jīng)理3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市來往酒店管理有限公司酒店/旅游職責(zé): 1·對(duì)店長直接負(fù)責(zé),及時(shí)制定當(dāng)月的銷售計(jì)劃,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。 2.對(duì)于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。 3·詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容和服務(wù)時(shí)間。 4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價(jià)產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識(shí)。 5·監(jiān)督做好管理會(huì)員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。 7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。 8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時(shí)房態(tài)的控制。 9·對(duì)于超預(yù)定造成客人的外送,及時(shí)做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。 10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo),做好每日和每月酒店的平均房價(jià)的控制。 11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識(shí),知道如何操作并能嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,及時(shí)、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項(xiàng)的收回工作。 12·及時(shí)做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。 13·根據(jù)公司營運(yùn)部要求按時(shí)報(bào)送《會(huì)員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計(jì)劃》、《銷售周報(bào)》,同時(shí)抄送酒店總經(jīng)理。 14·起草部門培訓(xùn)工作,按時(shí)參加酒店的各種會(huì)議和培訓(xùn)。 15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。 16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。 任職要求: 1、23歲以上,大專以上學(xué)歷; 2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者星級(jí)酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強(qiáng)的抗壓能力,具備高度的責(zé)任心; 4、能接受外派工作者優(yōu)先。 經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門高管 酒店店長培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長資格認(rèn)證 店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點(diǎn)可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績,可安排回工作意向地。2025-11-20
岑火文 -
酒店經(jīng)理4000-6000元梧州-長洲區(qū)梧州市萬秀區(qū)新海酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持前廳部的全面工 作。 2、對(duì)部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員,以達(dá)到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)本部門的人力調(diào)度,確保前廳部營業(yè)各崗的運(yùn)行順利。按照獎(jiǎng)懲條例對(duì)各崗員工進(jìn)行定期評(píng)估。 5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對(duì)客人熱情有禮,服務(wù)周到。 6、負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測,確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計(jì)情況的準(zhǔn)確性。 7、控制前廳部勞務(wù)費(fèi)用,保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。 8、控制前廳部營業(yè)費(fèi)用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。 9、愛護(hù)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,保證完好和正常工作。 10、負(fù)責(zé)客人對(duì)客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。同時(shí)要跟蹤檢查落實(shí)對(duì)客人的投訴的補(bǔ)救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。 11、負(fù)責(zé)前廳部的安全和消防工作。 12、負(fù)責(zé)前廳部與酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個(gè)寬松的經(jīng)營環(huán)境。 13、主持召開部門例會(huì),提出工作疑難、工作計(jì)劃、工作建議等。 14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 有中高端連鎖酒店任職管理經(jīng)驗(yàn)2025-11-20
黃巧玲 -
酒店房務(wù)總監(jiān)10000-15000元梧州-長洲區(qū)廣西梧州國龍投資集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施房務(wù)部的運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃。 2.主導(dǎo)酒店房務(wù)部管理及服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量。 3.監(jiān)督客房服務(wù)質(zhì)量,確??蛻魸M意度。 4.維護(hù)酒店形象,確保服務(wù)流程的順暢執(zhí)行。 任職要求: 1.具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力。 2.能夠有效處理突發(fā)事件,確保服務(wù)環(huán)境的穩(wěn)定。 3.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通技巧。2025-11-15
程女士人事專員
藤縣相關(guān)熱門崗位
- 藤縣保盈海悅酒店有限公司
- 所在行業(yè) 酒店
- 成立時(shí)間 14年(2011年4月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --