藤縣培訓招聘

崗位職責：
1、負責制訂項目階段性營銷策略策劃方案、營銷計劃等方案，并組織執(zhí)行和監(jiān)控工作；
2、負責策劃統(tǒng)籌、執(zhí)行及項目宣傳，主要包含費效比把控、媒體信息對接、廣告投放、活動執(zhí)行把控、節(jié)點鋪排計劃、推廣公司對接、現(xiàn)場包裝視覺把控、陣地包裝等內容；
3、負責每周對本項目競品進行調研，在充分市調周邊競品基礎上，對銷售進行分享培訓，同時根據(jù)競品情況，優(yōu)化項目自身營銷動作；
4、協(xié)助營銷總監(jiān)管理案場銷售團隊，完成每月銷售目標；
5、公司及領導交辦其他工作。
任職要求：
1、5年以上房地產策劃經驗，其中3年以上獨立策劃管理經驗，團隊管理能力強；
2、熟悉房地產營銷工作流程、房地產市場、建筑相關知識；
3、具有較強的執(zhí)行力、領導力及溝通協(xié)調能力。
職位福利：節(jié)日福利、五險、員工福利

崗位職責：
1、熟悉公司制度及內部工作流程，協(xié)助總經辦收集整理工作資料；
2、負責統(tǒng)計、整理上報政府部門的各類報表資料；
3、負責公司日常行政事務的處理和協(xié)調；
4、協(xié)助其他部門完成相關工作任務；
5、負責辦公室員工的日?？记诠ぷ鳌?br /> 崗位要求：
1、中專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、較強的溝通協(xié)調能力，有與政府部門溝通經驗優(yōu)先
3、熟悉辦公軟件操作，具備良好的文字處理能力；
4、工作認真細致，具備較強的責任心和服務意識。
薪酬待遇：
1、有競爭力的薪酬：擁有在行業(yè)內具有競爭力的薪資及激勵機制；
2、職業(yè)發(fā)展：分階段為員工組織培訓，提供公平公正的職業(yè)晉升渠道。
3、節(jié)日福利：節(jié)日發(fā)放禮品或慰問金等福利
4、人文關懷：每天茶點小零食、員工生日會、嗨翻的團建活動，提供停車位、年度旅游等。