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藤縣開(kāi)發(fā)招聘

桂聘提供2025年11月藤縣開(kāi)發(fā)最新招聘,更多開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)客戶開(kāi)發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、熱愛(ài)旅游、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
2、接待客戶咨詢,推薦旅游線路,簽合同,收款,為客戶提供專業(yè)的旅游服務(wù);
3、 定期與潛在客戶、會(huì)員進(jìn)行電話回訪,了解客戶意向,維護(hù)客戶關(guān)系;
4、 不定期帶團(tuán)游玩;
5、參加公司組織的各項(xiàng)宣傳、推廣活動(dòng),拓展銷售渠道,開(kāi)發(fā)新客戶。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷,年齡22-45歲之間;
2、形象氣質(zhì)好,具有出色的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,善于與人交流,待人熱情;
4、具有開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的抗壓性;
5、有良好的人際關(guān)系,具有一定的電腦操作水平;
6、一年以上銷售類工作經(jīng)驗(yàn)。
上班時(shí)間:8:30-12:00;2:00-5:30, 月休四天。
職位招聘1-4人
1、熱愛(ài)旅游、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
2、接待客戶咨詢,推薦旅游線路,簽合同,收款,為客戶提供專業(yè)的旅游服務(wù);
3、 定期與潛在客戶、會(huì)員進(jìn)行電話回訪,了解客戶意向,維護(hù)客戶關(guān)系;
4、 不定期帶團(tuán)游玩;
5、參加公司組織的各項(xiàng)宣傳、推廣活動(dòng),拓展銷售渠道,開(kāi)發(fā)新客戶。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷,年齡22-45歲之間;
2、形象氣質(zhì)好,具有出色的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,善于與人交流,待人熱情;
4、具有開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的抗壓性;
5、有良好的人際關(guān)系,具有一定的電腦操作水平;
6、一年以上銷售類工作經(jīng)驗(yàn)。
上班時(shí)間:8:30-12:00;2:00-5:30, 月休四天。
2025-11-19
歐小姐
1、負(fù)責(zé)工程渠道銷售工作,按計(jì)劃進(jìn)行區(qū)域拜訪尋找目標(biāo)客戶,完成工程客戶開(kāi)發(fā);2、負(fù)責(zé)了解區(qū)域內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品性能和銷售價(jià)格,銷售通路、促銷手段等信息,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);3、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款管理和積壓庫(kù)存控制,按銷售合同及公司規(guī)定,確保工程項(xiàng)目按時(shí)回款;4、協(xié)助完成銷售人交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:1、學(xué)歷:??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、經(jīng)歷:二年以上建筑工程類產(chǎn)品營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);3、知識(shí):具有市場(chǎng)營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);4、能力要求:獨(dú)立規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、動(dòng)作區(qū)域市場(chǎng)的能力;5、具有較強(qiáng)的溝通能力和實(shí)際技巧;6、有設(shè)計(jì)院、鋼結(jié)構(gòu)公司資源優(yōu)先。7、能接受出差。
2025-11-19
楊倍權(quán)
為東方雨虹工程材料藤縣總代理 崗位職責(zé):店面接待客戶,跟進(jìn)開(kāi)發(fā)客戶,維護(hù)老客戶師傅,裝修公司。日常出入報(bào)表整理。
2025-11-15
蘇生
崗位職責(zé)與要求: 1、負(fù)責(zé)模板的開(kāi)發(fā)與制作; 2、負(fù)責(zé)服裝工藝改良及輔助工具的創(chuàng)新改造; 3、要求熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程,會(huì)車整件衣服; 4、掌握一定的電腦操作;會(huì)使用CAD軟件優(yōu)先錄用;
2025-11-15
李凰群
3.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶,宣傳公司相關(guān)業(yè)務(wù)。 四、備注: 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。
2025-11-15
盧文宇
我司已依法取得藤縣經(jīng)營(yíng)性公墓地塊進(jìn)行開(kāi)發(fā)。
企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)
約 8 個(gè)崗位

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