藤縣職場問答

在藤縣工作，最近來了一批新人，應(yīng)該怎么和他們相處

13*******35
2022-03-03
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13*******31 2022-03-03

在這里除了帶新人認(rèn)識自己的工作座位，還可以為新人指示辦公設(shè)備的具體位置，讓新人熟悉辦公室周圍的環(huán)境，消除新人對集體的陌生感。有的人對待新人總是盛氣凌人，認(rèn)為這就是職場潛規(guī)則，但是卻不知道這樣的弊大于利，或許當(dāng)時你可以省很多力氣，但是卻讓新人對你的感覺很不好。而且誰也不知道最后誰的發(fā)展比較好，畢竟很可能會風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)。

如果你能夠做到以誠心對待新人，那么新人將會對你非常的信任而且甚至你們還能夠成為朋友。在工作中如果能夠碰到一個真心的朋友，那豈不是更好？
13*******74 2022-03-03

在這里除了告訴他們的辦公室用品外，你也可以告訴他們部門其它成員的聯(lián)系方式，方便新人們工作。而且也能夠讓他迅速的找到人。如此體貼的做法，能最大限度地減少新人們的緊張情緒，有助新人們快速投入職場。

而且你也可以給新人說，有什么需要盡管開口，有什么不會的盡管問我。這樣的話就會降低新人來到一個新地方的茫然。
13*******43 2022-03-03

對待新人要善良，不要盛氣凌人。如果有可能的話你就多幫幫新人，畢竟他們什么都不知道，而這樣做更會讓新人對你很親近。

如果這個新人是你帶的話，那么當(dāng)你帶新人們到自己的工作座位時，你可以細(xì)心的告訴他們，辦公室的用品已經(jīng)準(zhǔn)備好了。讓他們感受到你對他們散發(fā)出的善意，讓他們有歸屬感。