上思職場問答

  • 坐標上思領(lǐng)導是怎么考驗抗壓能力的呢?

    13*******58
    2022-03-21
    3個回答
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******97 2022-03-21
    在職場里面,你鋒芒四射,勢頭非常強的時候,在這個節(jié)骨眼上,領(lǐng)導如果可以的去壓制你的勢頭,那可能
    是他想要考驗?zāi)?,想要磨磨你的銳氣,看看你被消磨銳氣的時候是一蹶個振,還是能夠更加的益役人。有時)慶領(lǐng)導壓你的勢頭,是想要你更加的穩(wěn)重,不是不想讓你變好,而是想要讓你變得更好。在這種情況下,就要好好的思考一下,不要因為一時的賭氣,一時的挫折,讓自己一蹶不振,這時需要的是沉穩(wěn)的性格,更踏實的去工
    作,讓自己的能力和成就反彈得更高,越來越好。
  • 18*******51 2022-03-21
    真正想帶你的領(lǐng)導的表現(xiàn):
    1、嚴厲中會帶著關(guān)心
    在工作中,不會允許你胡亂撞。意思就是在上班的時候,做好領(lǐng)導交辦的工作,個官上作中遇到什T么問題,員工都可以自己解決。如果在職場上大家都這么想了,你就會有很多的優(yōu)秀員工和公司了。真正在乎員工的領(lǐng)
    導,是絕對不允許員工在工作中胡亂碰撞的,會敦促你認真工作,然后密切關(guān)注他們的缺點,為他們提供解決問題的方法。
    2、會時刻注意不冷落
    領(lǐng)導和員工是有一定距離的,但是真的關(guān)心員工的領(lǐng)導,是永遠不會讓員工覺得自己離他們很遠。領(lǐng)導是知道的,一旦員工和自己的距離越來越遠了,那就表示自己在公司里面是越來越?jīng)]有生存競爭力。所以領(lǐng)導是會時刻關(guān)注自己的員工,讓他們在公司有賓至如歸的感覺,這也是對員工的一種責任,也是對整個公司的責任。
    3、索取不忘投入
    在索取員工剩余價值的時候,也要適當?shù)臑閱T工做一些投入。只有這樣,領(lǐng)導和員工的關(guān)系才能夠不斷的發(fā)展,越走越遠,越來越好。
  • 13*******90 2022-03-21
    領(lǐng)導考驗?zāi)愕目箟耗芰Φ谋憩F(xiàn)其中一個為給你制造焦慮。讓你長期的處在一個焦慮的環(huán)境之中,例如公司一直在裁員,反復的強調(diào)公司的利潤下滑,整體的大環(huán)境不好,最近公司的經(jīng)營比較困難,經(jīng)常強調(diào)公司的每個人都有被裁的風險,讓自己時刻擔心自己會不會被裁員。

    在工作中經(jīng)常會有一些突發(fā)的意外狀況,如果遇到這些意外狀況,領(lǐng)導會特意讓你去處理的話,很可能是領(lǐng)導在考驗?zāi)闶欠衲軌蛉ヌ幚硗话l(fā)狀況,一個能夠沉著冷靜的去思考問題,處理問題的人才能被提拔,這時候千萬不要害怕自己鼓勵自己,讓自己冷靜下來去解決好突發(fā)狀況,找到原因找到最有效的解決方案。
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