上思職場問答
想找一份滿意的工作?
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坐標上思,為什么很多公司不愿意培養(yǎng)新人?
13*******45 2021-01-15 3個回答 509人關注
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13*******17 2021-01-15從招聘單位的角度來說,招聘員工的最終目的,就是希望他能快速上手工作解決問題,用最短的時間做出產出。有經驗和無經驗的員工,他們從入職到做出產出的時間長短完全不一樣。 -
13*******98 2021-01-15有些公司很愿意招聘新人,是因為他們公司內部的晉升體系和薪酬體系都很有市場競爭力,員工能力得到提升后,相應的薪酬和職級也會提升,所以能形成一個穩(wěn)定的人員新陳代謝循環(huán)。 -
13*******61 2021-01-15某些企業(yè)確實做過培養(yǎng)新人的選擇,然后結果就是做了別人的墊腳石,因為新人成長起來,會因為公司的薪酬不具備競爭力而選擇馬上跳槽走人。公司衡量下,覺得這樣做實在得不償失,于是就選擇用略高于新人的價格去挖一個有經驗的人了。
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