銷售經(jīng)理

崗位：商超系統(tǒng)負(fù)責(zé)人 工作地點(diǎn)：廣西，南寧，柳州，桂林，玉林范圍內(nèi)，能出差，有駕照 1，年齡：25~40歲 2，學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。 3，工作經(jīng)驗(yàn)：有商超快消行業(yè)1~2年的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4，技能不夠可培訓(xùn)提升：熟悉系統(tǒng)門店操作流程并會制定門店拓展規(guī)劃，指導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化操作 5，個人能力：市場分析及開發(fā)能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力等。 6，能吃苦耐勞，有責(zé)任感，應(yīng)變能力，積極開 拓，愿意與公司共同發(fā)展。

1、消防電子類產(chǎn)品銷售，對公司產(chǎn)品進(jìn)行推廣。 2、要求為人正直、工作態(tài)度端正，有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、有福利及提成等 工作地點(diǎn)：玉林市

個人(To C)無經(jīng)驗(yàn)要求互聯(lián)網(wǎng)金融批發(fā)/零售 金融產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售 1手機(jī)操作完成每日獲客工作 2.早8:30-12:00，午休2小時，下午2:00-18:00，月休四天，帶薪年假 3.主營新車低首付分期購車，滿足時下多數(shù)家庭用車需求 4.不要問新人能不能做，沒有人一開始就會做，有老員工帶 教 5不影響接娃上下學(xué)，寶媽可做

1、大專及以上學(xué)歷或工程、項(xiàng)目銷售工作3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、善于溝通，吃苦耐勞，服從工作安排； 3、需要有駕照并擁有交通工具，能進(jìn)行商務(wù)出差。 4、良好的進(jìn)取精神和團(tuán)體合作精神，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信； 5、可長期駐北海、欽州、防城港，優(yōu)先錄用 6、挑戰(zhàn)高薪，想在一個行業(yè)長期扎根經(jīng)營。

同城集配(廣東)物流服務(wù)有限公司，專注于各級市、縣級區(qū)域商貿(mào)客戶的物流配送服務(wù)。 可配送品類包括但不限于有： 常規(guī)商品，藥品，水飲零食，凍品，五金，小家電，文具，母嬰產(chǎn)品等等。 崗位任職要求: 【本職位核心職責(zé)是作為公司在該區(qū)域的開拓者，從零開始尋找、評估、談判并簽約符合公司標(biāo)準(zhǔn)的物流加盟商/合作伙伴，搭建并初步運(yùn)營該區(qū)域的加盟網(wǎng)絡(luò)】 1.熟悉物流行業(yè)，對本地區(qū)的專線，快運(yùn)，物流行業(yè)有深刻認(rèn)識。 2.有當(dāng)?shù)貜S家，藥企，供應(yīng)鏈，批發(fā)商，連鎖店等商貿(mào)客戶資源優(yōu)先。 3.邏輯能力強(qiáng)，善于提煉總結(jié)，溝通能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)資源。 4..優(yōu)化區(qū)域內(nèi)代理商的經(jīng)營管理，對加盟商的各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)及時做出相應(yīng)的策略，以確保達(dá)到每個月的公司給予的業(yè)績指標(biāo)。 薪資待遇： 6k-10K，有意向的直接電話溝通

職責(zé)： 1. 結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施，達(dá)成銷售目標(biāo)； 2. 有優(yōu)質(zhì)的客戶資源，和有豐富的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 3. 監(jiān)控市場動態(tài)，收集競爭對手信息，為公司市場策略提供數(shù)據(jù)支持； 3. 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場； 要求： 1. 初中以上學(xué)歷 有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有客戶資源者優(yōu)先； 2. 良好的溝通談判能力，可獨(dú)立拓客； 3. 良好的自驅(qū)力及較高的職業(yè)道德。 薪資： 薪資范圍：2200-12000元/月

1、具備出色的銷售技巧； 2、能夠獨(dú)立解決問題，具有較強(qiáng)的決策能力； 3、良好的客戶服務(wù)意識，能夠處理客戶異議； 4、有家居行業(yè)銷售背景者優(yōu)先考慮。

1.完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)，為公司獲取足夠利益。2，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，員工之間保持友好的合作關(guān)系，員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。3，活動的執(zhí)行與實(shí)施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動最終達(dá)成目標(biāo)。4，處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。 5，根據(jù)市場變化，提出合適的策略與建議。6，對員工進(jìn)行日常工作評估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進(jìn)員工。7，幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導(dǎo)，以及知識技能技巧的教授。 8，店鋪環(huán)境的維護(hù)營造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理，確保一切運(yùn)轉(zhuǎn)正常。9，即時解決工作問題不拖拉，完成員工提出的合理需求.10，督促員工工作和監(jiān)督活動流程，保證工作質(zhì)量以及活動的順利完成。11，定時做好公司形象的宣傳活動，增強(qiáng)店鋪影響力，提升公司形象。

每日工作： 1、做好每天的來訪客戶登記； 2、銷控表數(shù)據(jù)的每晚核實(shí)，對接銷售經(jīng)理； 3、會簡單的WPS運(yùn)用； 4、高底薪加提成，每月休息4天； 5、早9:00-晚6:00； 6、輪排統(tǒng)籌和安排 7、其他日常工作。 學(xué)歷要求： 統(tǒng)招公辦專科以及以上 待遇： 底薪2500+銷售提成（項(xiàng)目合計(jì)2300套，每套約30元，項(xiàng)目周期約兩年） 公司可提供免費(fèi)住宿，試用期2個月