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容縣人力招聘

桂聘提供2026年1月容縣人力最新招聘,更多人力人力人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-30
趙國強
完成招聘,人員工作考核,以及其他上級安排的工作
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌營銷中心的整體運營和管理工作
2.制定并執(zhí)行品牌營銷策略,提升品牌知名度和市場份額
3.監(jiān)控市場動態(tài),為產(chǎn)品推廣提供策略支持
4.實施各個展會布展,策劃及實際線上線下活動
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2.能夠獨立完成任務(wù),具有較強的項目管理能力,管理過5人以上團隊
3.對市場趨勢有敏銳的洞察力,能夠快速適應(yīng)變化
4.思維活躍,要有較高的創(chuàng)意水平及執(zhí)行能力
5.邏輯思維能量強,良好的審美能力
崗位福利:
1.品牌消費品行業(yè)大咖專家傳帶教,快速提升能力。
2.行業(yè)專家大咖定期培訓(xùn)短視頻專業(yè)知識。
3.公司出錢出人力出資源,成為網(wǎng)紅的機會。
4.中桂農(nóng)大平臺,展現(xiàn)自己的成果。
崗位職責(zé):
1、構(gòu)建并優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略,確保與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。
2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源團隊,推動人才管理、人才發(fā)展和組織效能提升。
3、制定和實施人力資源管理政策和流程,提升組織能力和員工滿意度。
4、推動企業(yè)文化建設(shè),增強團隊凝聚力和企業(yè)歸屬感。
5、設(shè)計并優(yōu)化績效管理體系,確保公平、公正、有效的績效評估。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備8年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗,其中至少3年在HRBP或高級管理崗位經(jīng)驗。
3、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),具備出色的HR項目管理能力。
4、強大的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
5、具有在農(nóng)業(yè)、生鮮零售業(yè)或生產(chǎn)制造工廠工作背景者優(yōu)先。
約 3 個崗位
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