門(mén)店店長(zhǎng)

1、善于溝通具備同理心，有一定認(rèn)知自信，懂的包容與的價(jià)值。 2、表達(dá)具有感染力，邏輯清晰，通過(guò)良好合作意識(shí)獲得同事信任，言行具備師者相，知行合一。 3、有認(rèn)知自信，內(nèi)心充滿(mǎn)力量，善于提問(wèn)表達(dá)自己訴求，并堅(jiān)持學(xué)習(xí)。 4、有堅(jiān)定信念，善獨(dú)立思考，樂(lè)觀(guān)豁達(dá)。

1.負(fù)責(zé)門(mén)店的人員工作安排 2.完成門(mén)店的產(chǎn)值和利潤(rùn)目標(biāo)，負(fù)責(zé)管理，組織和協(xié)調(diào)售后的業(yè)務(wù)。 3.清楚了解門(mén)店所有服務(wù)項(xiàng)目，提供服務(wù)產(chǎn)品以及標(biāo)價(jià)。 4負(fù)責(zé)整個(gè)門(mén)店的正常運(yùn)營(yíng)管理工作，如人員管理，崗位安排，在崗培訓(xùn)，庫(kù)存管理。 5與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好的溝通交流，建立并擴(kuò)大公司品牌形象。 6及時(shí)有效的處理門(mén)店突發(fā)事件。 7.有4S店相關(guān)工作優(yōu)先

1 全面支持店面的管理工作 配合公司的各項(xiàng)營(yíng)業(yè)策略的實(shí)施 2 制定高效定量的日常工作計(jì)劃 3 做好門(mén)店管理及銷(xiāo)售任務(wù)

熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理，人員培訓(xùn)！

1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列和服務(wù)管理等有關(guān)工作； 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 5、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)及儲(chǔ)備工作。 我們希望你： 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、2年-3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 晉升空間：金牌店長(zhǎng)-承包合伙人-運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)-培訓(xùn)師-陳列師-區(qū)域經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店內(nèi)客戶(hù)接待，產(chǎn)品銷(xiāo)售工作。 任職資格：1、女性?xún)?yōu)先 2、良好的溝通能力 3、善于學(xué)習(xí)，有悟性，勤奮，有執(zhí)行力，能吃苦！ 4、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者更好！ 5、懂常規(guī)辦公軟件！ 工作時(shí)間：月休息4天，休息時(shí)間自己調(diào)節(jié)！ 每天上班9：00-18：00，中午休息2小時(shí)。 薪資福利： 底薪：2000-3000. 提成：1000-2000. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：店長(zhǎng)助理-店長(zhǎng)

組織開(kāi)展新店開(kāi)業(yè)的培訓(xùn)工作，督促管轄門(mén)店管理，促銷(xiāo)的輔助工作，提升門(mén)店的業(yè)績(jī)。 1、新開(kāi)門(mén)店前期準(zhǔn)備工作，1-3月時(shí)問(wèn)將新店帶入正常的運(yùn)營(yíng)工作狀態(tài)。 2、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)門(mén)店的、貨、場(chǎng)負(fù)責(zé)。對(duì)公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。 3、搭建新開(kāi)店鋪人員組織框架，對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門(mén)店的各項(xiàng)管理工作，督促各門(mén)店的管理、促銷(xiāo)的輔助工作，提升門(mén)店業(yè)績(jī)。 4、對(duì)門(mén)店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷(xiāo)策略。 5、若公司有需要，針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其它原因需要整改的店鋪，須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。 6、處理門(mén)店突發(fā)事件。 了、有效的控制門(mén)店的成本，對(duì)公司有忠誠(chéng)度。 8、服從上司的各項(xiàng)工作安排。適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 「任職條件】 1、性別不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備零售門(mén)店統(tǒng)籌力，管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷(xiāo)售技巧。 4、擅長(zhǎng)終端員工培訓(xùn)，授課，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，懂的人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)能力。 5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力； 6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)工作有責(zé)任感。

能接受出差、調(diào)動(dòng) 工作范圍：百色市區(qū)、田林、田東 有出差租房補(bǔ)貼

首月保底5000元 要求：有過(guò)2年以上的服裝門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn) ，具有一定的抗壓能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)步！

【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)店鋪日常事務(wù)處理 2.把控貨品庫(kù)存周轉(zhuǎn) 3.貨品陳列美觀(guān) 4.溝通店員，給予方法鼓勵(lì)，提升店鋪業(yè)績(jī)！ 【任務(wù)要求】 做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的奉獻(xiàn)精神，有上進(jìn)心！ 店長(zhǎng)保底薪資5000元，田東中興城一樓