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職位描述

主要崗位職責(zé)：
 1、性別不限，年齡25歲-35歲，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；?2、3年以上房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗，1年以上同等職位管理經(jīng)驗；3、具備較強(qiáng)的市場分析能力、報告撰寫能力、溝通執(zhí)行能力；

公司簡介

 公司介紹:
     博慧房地產(chǎn)公司是一家房地產(chǎn)全鏈條服務(wù)機(jī)構(gòu).下附屬域云投資.觸動文化傳播兩個子公司.業(yè)務(wù)涉及房地產(chǎn)開發(fā)投資.項目全程營銷.前期策劃顧問.銷售代理.整合推廣.其中博慧置業(yè)以全程策劃代理為主營業(yè)務(wù).域云投資以房地產(chǎn)財務(wù)投資開發(fā)為主.觸動傳播作為整合傳播機(jī)構(gòu).
     作為一家專業(yè)的房地產(chǎn)營銷服務(wù)機(jī)構(gòu).公司站在全程營銷的高度.集合強(qiáng)大資源背景實力.聯(lián)結(jié)各大戰(zhàn)略合作伙伴.為各大房地產(chǎn)發(fā)展商提供房地產(chǎn)全鏈條各個環(huán)節(jié)的整合服務(wù).公司正處于快速發(fā)展階段.項目遍及南寧.湖南.防城港.柳州等地.已完成和正在服務(wù)的項目有:清華藍(lán)灣.百花苑.濱江國際.三順財富中心.亞太國際.西湖上城.融和天第等.
    公司將一如既往地秉承“天道酬勤 合心同創(chuàng)”的理念.憑借專業(yè).誠信.進(jìn)取的團(tuán)隊力量.本著以人為本.知人善用的原則.將人才培養(yǎng)發(fā)展作為公司的戰(zhàn)略進(jìn)行規(guī)劃.力求實現(xiàn)員工價值的最大化.
    現(xiàn)公司正跨行業(yè)發(fā)展.籌辦連鎖酒店.
    為適應(yīng)公司發(fā)展需要.現(xiàn)面向社會誠聘以下英才.歡迎有識之士加入我們的團(tuán)隊.公司將提供各項免費培訓(xùn).明確的晉升途徑和充分的發(fā)展空間.為精英提供一個充分展示自我的平臺.共創(chuàng)美好未來.
 
    溫馨提示:
    一.您可以將個人簡歷資料直接在本網(wǎng)頁上進(jìn)行投遞.或以Email形式投遞到公司電子郵箱NNBHREC@163.COM.我們將在收取資料一周內(nèi)給予回復(fù),
    二.逾期沒有回復(fù).您可以做其他選擇.我們將把您的資料納入“人才儲備庫”.有相應(yīng)適合崗位時.我們會再次與您取得聯(lián)系,
    三.如需了解我公司詳細(xì)招聘流程.各期專場招聘信息及最新崗位需求.敬請登陸公司網(wǎng)站 http://www.nnbohui.com.

上班地點

可能感興趣的職位: 總監(jiān)
6000-10000元

柳州-城中區(qū)

柳州羅姐螺螄粉餐飲管理有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

1.建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善; 2.制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍; 3.制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成; 要求： 1. 對餐飲行業(yè)有深刻的理解，熟悉國內(nèi)各連鎖快餐餐飲發(fā)展模式、餐飲運營模式及餐飲經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)的運作流程； 2. 熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、總公司制定的直營店各項規(guī)章制度，熟悉餐飲管理工作方式； 3. 具有較強(qiáng)的管理能力、社交能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、實際工作能力和語言文字能力；

2024-11-07

羅志香; 出品總監(jiān)
10000-15000元

柳州-城中區(qū)-東方百盛

柳州市真文餐飲管理服務(wù)有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

負(fù)責(zé)菜品研發(fā)和品控的，主要菜系是手工點心和粵菜有三年以上菜品研發(fā)工作經(jīng)驗

2024-11-05

何軍; 品牌策劃助理
3000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西啟達(dá)酒店管理有限公司

酒店/旅游

品牌運營、內(nèi)容策劃、新媒體運營、平面設(shè)計

2024-11-04

周*士; 研學(xué)旅行總監(jiān)
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-水晶印象

廣西拓荒者研學(xué)旅行社有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)研學(xué)課程（科普、科技、戶外親子）的研發(fā)，包括前期的調(diào)研、資料收集、課程規(guī)劃、課程框架、內(nèi)容策劃、講解稿及課件的編寫、前期落地執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)分析學(xué)校、老師和學(xué)生需求、根據(jù)學(xué)生年齡段特點，合理設(shè)計產(chǎn)品； 3、負(fù)責(zé)與課程需求方溝通，根據(jù)實際情況設(shè)計研學(xué)課程； 4、負(fù)責(zé)對公司已有產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整升級； 5、負(fù)責(zé)研學(xué)活動執(zhí)行，對活動線路的規(guī)劃設(shè)計以及行程中的課程內(nèi)容、活動設(shè)計、教學(xué)安排做好整體把控及有效對接； 6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)研學(xué)團(tuán)隊出行活動，根據(jù)每次活動完成后的反饋，組織復(fù)盤并升級產(chǎn)品課程； 7、配合公司其他工作需要，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職要求： 1、有課程設(shè)計（青少年研學(xué)）工作經(jīng)驗，有課程開發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的文字功底，獨立撰寫文稿，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，有耐心，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)； 3、具有良好的分析策劃、快速學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力、較強(qiáng)的邏輯思維及語言表達(dá)能力，善于溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊合作； 4、2年團(tuán)隊管理經(jīng)驗，2年旅游業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

2024-11-02

蔣華; 貿(mào)易總監(jiān)
15000-20000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳工集團(tuán)食品投資有限公司

計算機(jī)軟件

工作內(nèi)容： 1.深入了解市場、行業(yè)趨勢、市場需求、競爭狀況等關(guān)鍵信息，為貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供意見； 2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建公司貿(mào)易運營體系，協(xié)助制定公司貿(mào)易營銷方案；組織建立和完善國際貿(mào)易體系管理流程及制度，并監(jiān)督實施； 3. 負(fù)責(zé)食品、肉類產(chǎn)品等品類的國內(nèi)、外上下游客戶渠道開發(fā)與維護(hù)； 4. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)商務(wù)洽淡及合作推動，業(yè)務(wù)采購洽談，推動營銷方案的實施，達(dá)成年度營銷目標(biāo)； 5. 負(fù)責(zé)口岸海關(guān)關(guān)務(wù)、食藥監(jiān)等部門的對接和口岸進(jìn)口政策收集、分析與匯總；要求： 1、工作經(jīng)驗： 5年大型企業(yè)工作經(jīng)驗以上，熟悉快銷行業(yè)流程及貿(mào)易業(yè)務(wù); 2、知識要求：本科及以上學(xué)歷

2024-11-01; 旅游策劃經(jīng)理
3000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西儷都國際旅行社有限公司

批發(fā)/零售

招聘旅游策劃師，35歲以下招聘專線計調(diào)，薪資*** 崗位福利：五險一金行業(yè)經(jīng)驗：做過崗位經(jīng)驗：做過任職要求：能夠接受偶爾加班和外派出差工資待遇:5000-8000元

2024-11-01

駱麗婭; 廣告策劃經(jīng)理(店長)
4000-6000元

柳州-城中區(qū)-金桂苑二區(qū)

廣告

崗位要求: 1、根據(jù)客戶提供要求,設(shè)計整個廣告整體框架; 2、負(fù)責(zé)廣告策劃、文案表達(dá)、推廣執(zhí)行等工作,能獨立撰寫或設(shè)計廣告推廣樣稿; 任職資格: 1、具備-定廣告營銷知識,及一定的對廣告的審美觀及評判能力; 2、良好語言表達(dá)和溝通能力，有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力;細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度; 3、掌握一定的美術(shù)設(shè)計、制作技能，熟練掌握PS,CDR等設(shè)計軟件; 4、有廣告設(shè)計管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。福利待遇: 1.月休4天，滿一年享12天帶薪年假，及連續(xù)工作滿- -年+50元/月元工齡獎。 2.每月評選優(yōu)秀員工獎金100-200元/月，全勤獎金100元/月; 3.在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月享公司業(yè)績分紅; 4.人性化的晉升制度,階梯式的架構(gòu), 2次/年調(diào)薪,幅度100-300之間; . 5.總工資=底薪+提成+全勤獎+優(yōu)秀員工獎+飯補(bǔ)+加班補(bǔ)貼+工齡獎+業(yè)績分紅