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桂林-全州縣 3人 大專以上 傳媒 廣告
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
1小時內(nèi)
胡力坡
總經(jīng)理
1、收集、整理桂林全州縣域內(nèi)目標(biāo)學(xué)員的相關(guān)信息
2、組建桂林全州縣需要考普通話證書人員的客戶微信群，接待進(jìn)公司微信群的學(xué)員，通過主動溝通，分析學(xué)員潛在需求，制定學(xué)習(xí)計劃，推介教學(xué)課程，提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務(wù)
3、根據(jù)學(xué)員需要促成簽單，達(dá)成銷售目標(biāo)與任務(wù)，跟進(jìn)課程費用的支付流程，與學(xué)員建立良好的關(guān)系
4、定期回訪，收集學(xué)員反饋，提高滿意度，爭取學(xué)員續(xù)讀與轉(zhuǎn)介紹 ，高提成

酒店經(jīng)理

5000-10000元
桂林-全州縣-億都國際商貿(mào)城 1人 包裝 餐飲 酒店
2024-10-25
謝建勇
任職要求：
工作經(jīng)驗，全州本地居住優(yōu)先
門店店長崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運營，確保門店的正常運轉(zhuǎn)；
2. 制定門店的銷售計劃和營銷策略，提高門店的銷售額和市場占有率；
3. 管理門店的庫存和進(jìn)貨，確保貨品的充足和品質(zhì)；
4. 負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)和管理，提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量；
5. 維護(hù)門店的形象和品牌，提高顧客滿意度和忠誠度。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，具有相關(guān)門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2. 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力，能夠有效地組織和管理門店的運營；
3. 熟悉門店管理流程和相關(guān)法律法規(guī)，能夠獨立處理門店日常事務(wù)；
4. 具備較強的市場營銷能力和銷售技巧，能夠制定有效的銷售計劃和營銷策略；
5. 具有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成門店的銷售目標(biāo)和服務(wù)質(zhì)量要求。
以上是門店店長崗位職責(zé)和任職要求，希望對您有所幫助。
2024-10-24
行政部唐女士廖先生
商鋪的銷售，商業(yè)體的運營
職位招聘3人
2024-10-22
縣城駐地，完成銷售工作和公司交代的任務(wù)
2024-10-22
劉經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 3、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 4、完成銷售任務(wù)和客戶的管理； 任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè) …… ； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷 、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力
2024-10-21
唐站長
管理業(yè)務(wù)及店面運營、制定方向及活動推廣方案
2024-10-21
王小艷
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司芋圓、珍珠等產(chǎn)品的市場開發(fā)，客戶維護(hù)和銷售工作。 …… 2、負(fù)責(zé)芋圓等產(chǎn)品宣傳，推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)；（特別是大型連鎖奶茶品牌渠道） 3、制定個人銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶； 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5、協(xié)助上級制定銷售策略 …… ，銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)； 6、銷售團(tuán)隊的管理；了解和掌握市場動態(tài)，及時反饋； 崗位要求： 1、學(xué)歷不限，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上銷售、市場拓展等相關(guān)工作經(jīng)驗，有食品 …… /快消品行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具備較強的市場洞察力、營銷策劃能力、談判能力和銷售技巧； 4、具備良好的人際溝通、團(tuán)隊合作和協(xié)調(diào)能力； 5、具有較強的工作責(zé)任心和抗壓能力，能夠承受較大的工作壓力
1.客戶進(jìn)店接待 2.完成每月銷售目標(biāo) 3.完成廠家考核 4.對汽車熟悉，懂新媒體
2024-10-19
陳齊輝
任職要求: 1.熟練掌握店內(nèi)產(chǎn)品知識，具有良好的表達(dá)能力及銷售技巧。 2.確保銷售流程的執(zhí)行，在工作中貫徹公司零售的標(biāo)準(zhǔn)、宗旨和目標(biāo)，維護(hù)品牌形象。 …… 福利待遇: 1.公司提供優(yōu)于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪資水平和發(fā)展機會; ? 2.帶薪休假+年終獎金+銷售獎金+工齡獎金+團(tuán)隊活動; ? 3.一經(jīng)錄用，公司將安排資歷深厚的銷售導(dǎo)師免費培訓(xùn), ?同時提供良好的上升空間
約 9 個崗位
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桂林 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K，最多人拿：3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 12.8%
    2K
  • 40.7%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 5.2%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    67.2%
  • 初中
    5.8%
  • 高中
    9.3%
  • 中專
    5.8%
  • 大專
    10.4%
  • 本科
    1.4%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占67.2%，初中占5.8%，高中占9.3%，中專占5.8%，大專占10.4%，本科占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    77.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    21.2%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占77.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%，1-3年占21.2%，3-5年占0.2%，5-10年占0.1%。

相關(guān)企業(yè)

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企業(yè)服務(wù)
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