全州培訓(xùn)管理招聘
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全州 培訓(xùn)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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純工價(jià)19/h離職人走帳清
3700-5800元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-06楊主管招聘主管手機(jī)廠大量招聘小時(shí)工,寒假工,免費(fèi)體檢
主要做;倉管,包裝,組裝,插件,QC質(zhì)檢,維修,測試,物料,STM操作員,
注塑,CNC數(shù)控,等崗位,晉升空間大
【臨時(shí)工純工價(jià)19塊一個(gè)小時(shí)】綜合薪資4500~6000
正式工:綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ)+廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級補(bǔ)貼0-320元/月+夜班補(bǔ)貼20元/晚
平時(shí)加班17/小時(shí)
周末加班22/小時(shí)
假節(jié)日加班35/小時(shí)
綜合月薪 4000-5000 正式入職后購買五險(xiǎn)一金
首月180餐補(bǔ)跟工資發(fā)放 次月的10號前打入飯卡 每餐可消費(fèi)6-8元
6人間宿舍.每月減免30元水電費(fèi)辦理住宿需要拿15元現(xiàn)金 培訓(xùn)完后發(fā)了廠牌去宿管中心退回押金
崗位輕松,管理人性化。
上六休一,八點(diǎn)對八點(diǎn),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。
[住宿事項(xiàng)]住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤
【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
面試時(shí)間;上午10.00下午2.00帶上身份證原件+2張身份證復(fù)印件+2張1寸照片 -
檢測充電頭可預(yù)支高工價(jià)
4500-5500元2024-11-06安主管經(jīng)理桂林賽爾康大量招聘臨時(shí)工
小時(shí)工:20元一個(gè)小時(shí),可以預(yù)支工資
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。
上六休一,八點(diǎn)對八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器
【年齡要求】18—49歲
【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。
【員工崗位】流水線,手工,坐班。
【伙食條件】先吃后扣。
【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
當(dāng)月最后一天發(fā)上個(gè)月21-本月20號工資。 -
暑假工單招生可蓋實(shí)習(xí)章
4500-5500元2024-11-06安主管經(jīng)理桂林手機(jī)廠大量招聘臨時(shí)工,可以支工資,不用體檢
小時(shí)工:19元一個(gè)小時(shí)。
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。
上六休一,八點(diǎn)對八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器
【年齡要求】18—47歲
【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。
【員工崗位】手工,坐班。
【伙食條件】先吃后扣。
【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋 -
餐飲門店經(jīng)理
5000-7000元2024-11-02農(nóng)梅香1.餐飲行業(yè)同崗位1—3年工作經(jīng)歷 2.負(fù)責(zé)門店日常管理 3.負(fù)責(zé)門店員工培訓(xùn),樓面服務(wù)接待 薪酬待遇: -
城市經(jīng)理
6000-8000元2024-10-31唐站長崗位名稱:桂林市餓了么城市經(jīng)理(CM) 職位描述: 1、負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊(duì)的管理與人才梯隊(duì)建設(shè),了解直屬下屬的工作狀態(tài),做好培訓(xùn)、指導(dǎo),提高下屬的業(yè)務(wù)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 -
酒店經(jīng)理
5000-10000元2024-10-25謝建勇負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營,確保門店的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2. 制定門店的銷售計(jì)劃和營銷策略,提高門店的銷售額和市場占有率; 3. 管理門店的庫存和進(jìn)貨,確保貨品的充足和品質(zhì); 4. …… 負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 5. 維護(hù)門店的形象和品牌,提高顧客滿意度和忠誠度。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,具有相關(guān)門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2. …… 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠有效地組織和管理門店的運(yùn)營; 3. 熟悉門店管理流程和相關(guān)法律法規(guī),能夠獨(dú)立處理門店日常事務(wù); 4.
約 6 個(gè)崗位
按商圈:
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全州培訓(xùn)管理招聘最新投遞
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吳先生投遞了 廣西愛賺人力資源有限公司 的 暑假工單招生可蓋實(shí)習(xí)章 職位2024-11-05
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邊先生投遞了 全州縣華貿(mào)貿(mào)易有限公司 的 城市經(jīng)理 職位2024-11-01
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
5061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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30.8%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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5.1%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.4%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專30.8%
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本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.4%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占30.8%,本科占5.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。