職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)和產(chǎn)業(yè)園相關(guān)的政府窗口部門的政策收集,整理;
2.負(fù)責(zé)一般行政公文、領(lǐng)導(dǎo)交代的文字材料及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿的起草;
3.負(fù)責(zé)行政公文的核稿;
4.負(fù)責(zé)組織會(huì)議及會(huì)議紀(jì)要起草;
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)決議的跟蹤落實(shí)及反饋;
6.協(xié)助辦公室日常政務(wù)接待,協(xié)助園區(qū)介紹講解,來訪客人接待及日常事務(wù)性工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20~30歲;
2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí),具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具備較強(qiáng)的聽說能力、工作效率高、條理性強(qiáng)、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心、較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力。
薪資體系:
1.固定薪資+季度考核
2.補(bǔ)貼:餐費(fèi)補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、節(jié)日補(bǔ)助及其他;
3.保險(xiǎn):公司交納五險(xiǎn)一金。(按照本地標(biāo)準(zhǔn)繳納)
4.休假:周末雙休(特殊情況除外)、法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行、福利公休、帶薪假
培訓(xùn)與晉升:
1. 多通道的晉升機(jī)制,真正實(shí)現(xiàn)量才為用,給員工提供了以事業(yè)拓展的平臺(tái)和機(jī)會(huì),我們的晉升不看年齡,只看能力;
晉升路線:運(yùn)營(yíng)專員—運(yùn)營(yíng)主管—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
2.提供全方位的培訓(xùn),包括行業(yè)、集團(tuán)、線上、事業(yè)部門和園區(qū)內(nèi)等方式,培訓(xùn)講師均為來自于集團(tuán)高管、行業(yè)專家、高校知名教授等
3.收獲:
(1)機(jī)遇:人力資源產(chǎn)業(yè)園市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)高端品牌,有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)到園區(qū)運(yùn)營(yíng)、不同區(qū)域政府事務(wù)溝通、人力資源行業(yè)高端產(chǎn)品與資源、知名媒體與廣告商資源等;
(2)成長(zhǎng):1年等于3年的成長(zhǎng)速度,專業(yè)能力與綜合能力結(jié)合的培養(yǎng)機(jī)制

公司簡(jiǎn)介

中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)數(shù)字化人力資源智慧產(chǎn)業(yè)園位于廣西欽州欽南區(qū)中國(guó)—馬來西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)處。為加快中國(guó)—馬來西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)”)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展,充分發(fā)揮國(guó)家和自治區(qū)支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的有關(guān)政策,緊緊抓住國(guó)家“一帶一路”建設(shè)、國(guó)際貿(mào)易陸海新通道建設(shè)和中國(guó)(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)建設(shè)等重大機(jī)遇,推進(jìn)人力資源要素集聚、服務(wù)中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)和自貿(mào)區(qū)建設(shè),切實(shí)擔(dān)負(fù)起中馬“兩國(guó)雙園”合作新使命。中國(guó)—馬來西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)擬在中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)省級(jí)以上人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園——中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)數(shù)字化人力資源智慧產(chǎn)業(yè)園。按照“立足中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)、服務(wù)北部灣城市群、輻射廣西、面向東盟、具有國(guó)際影響力”的功能定位,結(jié)合數(shù)字化時(shí)代背景下產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)及政務(wù)服務(wù)要求,建成國(guó)內(nèi)具有影響力的標(biāo)桿性人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。 中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)數(shù)字化人力資源智慧產(chǎn)業(yè)園由博爾捷管理咨詢(上海)有限公司擔(dān)任運(yùn)營(yíng)方。 博爾捷管理咨詢(上海)有限公司隸屬于博爾捷企業(yè)集團(tuán)公司。集團(tuán)公司創(chuàng)立于2003年,歷經(jīng)15年的創(chuàng)新發(fā)展,已從傳統(tǒng)的人力資源派遣服務(wù)公司,發(fā)展成為了以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)為引擎,擁有“共享經(jīng)濟(jì)”商業(yè)模式的集團(tuán)公司。2017年,集團(tuán)銷售額超過100億,全國(guó)分子公司達(dá)到70家以上,內(nèi)部員工超過800人,“中國(guó)HRO排行榜”全國(guó)排名前三,在上海人力資源服務(wù)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)中,民營(yíng)第一,綜合第七。 博爾捷企業(yè)集團(tuán)作為全國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),是國(guó)內(nèi)首家進(jìn)入人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展研究的企業(yè)。截止目前,博爾捷已經(jīng)編制了廣西自治區(qū)、佛山、青島、海寧、鹽城、安慶、揚(yáng)州、常州、濟(jì)南、東營(yíng)、珠海、綿陽、駐馬店、保山、如皋等近20家園區(qū)發(fā)展規(guī)劃,參與了上海、蘇州、重慶、廣州、成都、福州(海峽)、西安、南昌等8家國(guó)家級(jí)園區(qū)的規(guī)劃評(píng)審,運(yùn)營(yíng)了中國(guó)長(zhǎng)沙人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、中國(guó)武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、浙江滬浙人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、廣東佛山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、青島國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、濟(jì)南國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、江蘇常州(高新)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、江蘇揚(yáng)州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、山東東營(yíng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、中國(guó)軍民融合人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(綿陽)、杭州余杭人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、云南保山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、新疆烏魯木齊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、山東臨沂國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、山東諸城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等15家園區(qū)和服務(wù)平臺(tái),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)頗豐,是人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)的標(biāo)桿單位。

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企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
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