職位描述

崗位職責:
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。

公司簡介

廣西遠大玻璃節(jié)能科技股份有限公司,成立于 2011 年,是一家專業(yè)從事玻璃深加工,并集生產、研發(fā)、銷售、服務于一體的現(xiàn)代化管理企業(yè)。持續(xù)的技術開發(fā)、業(yè)務拓展和經驗積累,使公司積蓄了相當雄厚的實力,公司擁有先進的意大利保特羅全自動切割機、精工雙室對流鋼化爐、精工彎鋼鋼化爐、德國百超全自動中空生產線、超大規(guī)格夾層自動生產線、絲印生產線等眾多先進加工設備,同時擁有高新技術的專業(yè)人才、成熟的客戶網絡與完善的國內、國際銷售體系。公司榮獲環(huán)境質量管理三體系I,高新技術企業(yè)、綠色建筑產品認證、3C認證、歐盟 CE 認證、節(jié)能產品證書及部分國外或地區(qū)的產品質量認證,且在管理上引進現(xiàn)代化的企業(yè)科學管理模式,重視人才的培養(yǎng)與成長,注重研發(fā)力量,與時俱進,開拓創(chuàng)新,為未來玻璃行業(yè)的不斷發(fā)展和產品質量的穩(wěn)定奠定了堅實的基礎,公司還將不斷提升生產效率及管理效能,不斷致力于技術研發(fā)、工藝創(chuàng)新,竭誠為客戶提供更安全、更節(jié)能、更環(huán)保、更優(yōu)質的玻璃深加工產品。
公司以生產加工及銷售各類平、彎鋼化玻璃、low-e 中空玻璃、鍍膜玻璃、夾層玻璃為主,同時提供防火、防爆、防彈、防砸等各類特種玻璃。公司產品銷售遍及全國乃至遠銷產品到新加坡、馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨、澳大利亞等東盟國家以及歐美國家或地區(qū),并廣泛用于建筑幕墻、門窗裝飾、家具、衛(wèi)浴等各個領域。
公司全體員工竭誠歡迎社會各界人士到我們公司參觀訪問,蒞臨指導!

遠大玻璃核心文化
三大信念
我是團隊,團隊是我,我為團隊負全責。
我們是相親相愛的一家人,我們要快樂的工作,快樂的生活。
我,我們承諾創(chuàng)建一個和諧、友愛的社會。
三大承諾
“堅持質量第一,滿足客戶需要”是我們對質量的承諾。
“提供一流的產品與服務”是我們對客戶的承諾。
“誠信、創(chuàng)新、和諧、共享”是我們對社會的承諾。

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可能感興趣的職位

人事專員
3000-5000元
欽州-欽南區(qū)
1. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程,并負責執(zhí)行; 2. 負責招聘、錄用、培訓和離職等人員管理工作; 3. 管理并維護員工信息和人事檔案,確保信息準確完整;
2024-11-05
欽州-欽南區(qū)
崗位職責: 1、建立健全公司各項規(guī)章制度,完善公司各項流程化建設,并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行; 2、負責公司的企業(yè)文化建設,不定期組織員工開展各類團建活動; 3、負責建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理; 5、負責人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負責辦理員工入職、轉正、勞動合同簽訂、晉升、調動、終止勞動關系、離職相關手續(xù),協(xié)調處理好員工勞資關系。 7、負責員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊; 8、負責員工考勤制作與復核;辦理員工參保的核對與報送; 9、組織公司績效考核,推進、落實公司月度、季度、年度績效考核的相關工作; 10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議; 11、完成領導交給的其他任務。 任職要求: 1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學歷,行政、人力資源、工商管理等相關專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵、關系協(xié)調等方面有實際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力,有良好的團隊合作意識,工作積極主動、細心、責任心強,有較強的執(zhí)行力; 4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運用OA審批管理等。 聯(lián)系人:黃海靖 聯(lián)系電話:*********** 上班時間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30 面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號
2024-11-03
黃水旺
人事專員
3000-4000元
欽州-浦北縣
職位要求: 1、高中及以上學歷,人力資源、心理學和法律相關專業(yè)優(yōu)先。 2、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度,了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。 3、具有人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 4、能獨立完成員工服務,解決員工問題,能夠主動思考,不斷提升員工體驗。 5、學習能力較強,工作積極主動,條理性強,有較好的時間意識和團隊合作意識,有一定文字功底尤佳; 6、具有強有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結果,能夠按質按量、一絲不茍地完成工作任務。 7、有強烈責任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力; 8、具有較強應變能力,優(yōu)秀書面、口頭表達能力、極強親和力與服務意識,溝通領悟能力強; 9、1年左右HR從業(yè)經驗或優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生,有互聯(lián)網員工關系或SSC工作背景優(yōu)先。 崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本; 2、協(xié)助上級建立公司組織架構和部門職能建設,建立健全各項規(guī)章制度; 3、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉級、離職等人事手續(xù); 4、負責管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢; 5、根據(jù)公司業(yè)務需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓規(guī)劃并實施; 6、負責協(xié)助上級完成公司員工的崗位設計、工作分析、崗位描述和完善; 7、負責協(xié)助上級完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設計和實施; 8、負責協(xié)助上級建立公司績效管理和考評體系并實施; 9、負責處理勞動糾紛、員工申訴等; 10、負責公司企業(yè)文化建設和規(guī)劃,提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀; 11、參與公司政策的更新,能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務需求,定期更新維護公司政策; 12、負責公司員工后勤保障的服務和監(jiān)督; 13、領導交辦的其他事宜。
2024-11-03
駱臣
欽州-欽南區(qū)
職位詳情 人力資源總監(jiān) 欽州 -欽南區(qū)?3年以上經驗?本科學歷 更新:2021-09-工作職責: 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,服務于經營的前提,制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司的招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、等規(guī)章制度、實施細則和工作程序薪資調整方案,并組織實施。 2、收集整理考核方法和考核依據(jù)等信息,協(xié)助各部門制定考核指標; 3、跟蹤績效考核實施過程,督促和檢查各部門考核實施情況,并適時給予輔導; 4、搜集和整理績效考核信息,分析考核結果; 5.、撰寫績效分析報告,反饋考核結果并提出改進方案; 5、建立員工績效數(shù)據(jù)管理信息庫,并及時進行更新和維護; 6、熟悉人力資源六大模塊。 8、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策 8、領導交辦的其他人事相關事項; 任職要求 : 1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、2年以上績效崗位工作經驗; 3、掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計調查分析的基本方法; 4、熟練使用辦公軟件,有較好的數(shù)據(jù)分析能力和總結能力; 5、具有較強的溝通協(xié)調能力和親和力,有較高情商與抗壓能力; 6、具有較強的邏輯性、主觀能動性和責任感; 7、工作認真細致,有良好的團隊合作意識。
2024-11-03
湛柳嘉
欽州-靈山縣
熟悉管理、有一定的行政后勤管理及人力資源管理經驗、有一定的文字功底、熟悉撰寫樓盤文案,廣告推廣等。
2024-11-01
溫春平
欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園
崗位要求: 1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè),大專以上學歷; 2、1年以上人力資源相關工作經驗,熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項實務的操作流程,工作認真負責,執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補貼:享受行業(yè)內富有競爭力和上升空間的薪資、年度調薪機制;部分崗位提供(工資外)油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3、福利設定:五險一金、年度體檢、生日關懷、正式員工結婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 詳情咨詢:鐘女士 ***********
2024-11-01
章經理
廣西遠大玻璃節(jié)能科技股份有限公司招聘:公司標志 logo
廣西遠大玻璃節(jié)能科技股份有限公司
所在行業(yè) 玻璃/節(jié)能
成立時間 13年(2011年5月31日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務
費用標準
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