職位描述
1.中共黨員;
2.6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.有企業(yè)人力資源管理師(三級及以上);
4.熟悉國家各項(xiàng)有關(guān)人事、勞資方面的法規(guī)政策,對企業(yè)薪酬、績效、職稱、培訓(xùn)等有獨(dú)特見解;
5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、保密意識(shí),以及同時(shí)具有企事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
公司簡介
?????廣西中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)金谷投資有限公司招聘簡章一.公司簡介?????公司創(chuàng)建于2012年2月.為中國-馬來西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)的首個(gè)國有投資平臺(tái)公司.注冊資本10億元人民幣.其中廣西中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資服務(wù)公司持股51%.廣西北部灣國際港務(wù)集團(tuán)有限公司持股49%.同時(shí).公司代表中方股東與馬來西亞常青集團(tuán).實(shí)達(dá)集團(tuán)合資組建了廣西中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)有限公司.?????公司主營中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)的土地收購.整理與儲(chǔ)備.基礎(chǔ)設(shè)施投資與建設(shè).房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營.物業(yè)服務(wù)等.公司自成立以來.堅(jiān)持以服務(wù)中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)為宗旨.充分發(fā)揮園區(qū)開發(fā)建設(shè)的開路先鋒作用.以“逢山開路.遇河架橋”的開拓進(jìn)取精神.全力推進(jìn)園區(qū)開發(fā)建設(shè).先后作為項(xiàng)目業(yè)主籌建了中馬北二街.中馬南三街.孔雀大道.國家燕窩及營養(yǎng)保健食品檢測重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(欽州)等基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)配套設(shè)施建設(shè).現(xiàn)正在加快推進(jìn)中馬科技園(創(chuàng)業(yè)孵化基地).燕窩加工貿(mào)易基地.濱水公園.金鼓江水域清淤及岸線整治等多個(gè)項(xiàng)目前期工作.?????隨著“三年打基礎(chǔ)”目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn).園區(qū)開發(fā)建設(shè)進(jìn)入產(chǎn)業(yè)和城市項(xiàng)目為主推進(jìn)的新階段.向具有自由貿(mào)易功能的中國第四代開發(fā)園區(qū)昂首邁進(jìn).廣西中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)金谷投資有限公司將充分發(fā)揮國資國企在園區(qū)新一輪跨越發(fā)展中的骨干支撐和示范引領(lǐng)作用.緊密圍繞園區(qū)賦予的“股權(quán)出資.產(chǎn)業(yè)地產(chǎn).產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng).征地搬遷”新發(fā)展定位.積極搶抓加速發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇.按照?“服務(wù)園區(qū).多元發(fā)展.做大做強(qiáng).實(shí)現(xiàn)上市”的戰(zhàn)略思路.不斷搶抓機(jī)遇.銳意進(jìn)取.推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展.可持續(xù)發(fā)展.和諧發(fā)展.全力打造成為第四代開發(fā)園區(qū)領(lǐng)軍企業(yè).譜寫更加輝煌燦爛的新篇章! 為能更好地服務(wù).滿足園區(qū)的開發(fā)建設(shè)需求.我公司急需肯奉獻(xiàn).善攻關(guān).通業(yè)務(wù).能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才.參與公司發(fā)展和園區(qū)建設(shè). 虛位以待.待遇從優(yōu).公司誠邀海內(nèi)外精英人才加盟.?二.報(bào)名方式 有意應(yīng)聘者請登陸“中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)”在招聘公告欄下載.填寫附件<廣西中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)金谷投資有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表>.并附本人簡歷.身份證.學(xué)歷學(xué)位證書.職稱或技術(shù)資格證書.獲獎(jiǎng)證書等掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱:qz****12@163.com.郵件主題:“(姓名)+應(yīng)聘(崗位)”.發(fā)送郵件時(shí)請?jiān)O(shè)置郵件回執(zhí)功能.以便確認(rèn)郵件被成功接收.(不按要求填寫或填寫不規(guī)范的報(bào)名恕不受理.敬請理解)聯(lián)系人:檀先生?18977****33???????????沈女士??15977****79聯(lián)系電話:0777-****192,電子郵箱:qz****12@163.com公司地址:廣西欽州市中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)中馬大街1號(hào)
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人事專員3000-5000元欽州-欽南區(qū)欽州市欽南區(qū)雪域超市(個(gè)體工商戶)批發(fā)/零售1. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程,并負(fù)責(zé)執(zhí)行; 2. 負(fù)責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)和離職等人員管理工作; 3. 管理并維護(hù)員工信息和人事檔案,確保信息準(zhǔn)確完整;2024-11-05
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人力資源主管5000-6000元欽州-欽南區(qū)廣西南珠制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理; 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、晉升、調(diào)動(dòng)、終止勞動(dòng)關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊; 8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對與報(bào)送; 9、組織公司績效考核,推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、年度績效考核的相關(guān)工作; 10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 任職要求: 1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實(shí)際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作積極主動(dòng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運(yùn)用OA審批管理等。 聯(lián)系人:黃海靖 聯(lián)系電話:*********** 上班時(shí)間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30 面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號(hào)2024-11-03黃水旺
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人事專員3000-4000元欽州-浦北縣廣西鴻瑞電子科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件職位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、了解國家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度,了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。 3、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 4、能獨(dú)立完成員工服務(wù),解決員工問題,能夠主動(dòng)思考,不斷提升員工體驗(yàn)。 5、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動(dòng),條理性強(qiáng),有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有一定文字功底尤佳; 6、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。 7、有強(qiáng)烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力; 8、具有較強(qiáng)應(yīng)變能力,優(yōu)秀書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 9、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本; 2、協(xié)助上級建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù); 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢; 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級建立公司績效管理和考評體系并實(shí)施; 9、負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等; 10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀; 11、參與公司政策的更新,能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務(wù)需求,定期更新維護(hù)公司政策; 12、負(fù)責(zé)公司員工后勤保障的服務(wù)和監(jiān)督; 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。2024-11-03駱臣
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人力資源經(jīng)理/主管4000-5000元欽州-欽南區(qū)廣西明珠汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件職位詳情 人力資源總監(jiān) 欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗(yàn)?本科學(xué)歷 更新:2021-09-工作職責(zé): 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,服務(wù)于經(jīng)營的前提,制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案,并組織實(shí)施。 2、收集整理考核方法和考核依據(jù)等信息,協(xié)助各部門制定考核指標(biāo); 3、跟蹤績效考核實(shí)施過程,督促和檢查各部門考核實(shí)施情況,并適時(shí)給予輔導(dǎo); 4、搜集和整理績效考核信息,分析考核結(jié)果; 5.、撰寫績效分析報(bào)告,反饋考核結(jié)果并提出改進(jìn)方案; 5、建立員工績效數(shù)據(jù)管理信息庫,并及時(shí)進(jìn)行更新和維護(hù); 6、熟悉人力資源六大模塊。 8、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)事項(xiàng); 任職要求 : 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、2年以上績效崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析的基本方法; 4、熟練使用辦公軟件,有較好的數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)能力; 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力,有較高情商與抗壓能力; 6、具有較強(qiáng)的邏輯性、主觀能動(dòng)性和責(zé)任感; 7、工作認(rèn)真細(xì)致,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。2024-11-03湛柳嘉
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行政及人力資源主管3000-5000元欽州-靈山縣靈山縣宏林房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)熟悉管理、有一定的行政后勤管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、有一定的文字功底、熟悉撰寫樓盤文案,廣告推廣等。2024-11-01溫春平
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人力助理(欽州)4000-5000元欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎(jiǎng)等; 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 詳情咨詢:鐘女士 ***********2024-11-01章經(jīng)理
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- 廣西中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)金谷投資有限公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時(shí)間 12年(2012年2月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --