策劃經(jīng)理

職位描述

職位描述：

1. 指導(dǎo)組織當(dāng)?shù)貭I銷資源與營銷策略，完成目標(biāo)；

2. 主持策劃部門日常工作，完成對策劃專業(yè)線的工作統(tǒng)籌；

3. 統(tǒng)籌并主責(zé)完成當(dāng)?shù)厥袌龇治鲅芯?，為營銷策略制定、拿地儲備等工作提供決策依據(jù)；

4. 統(tǒng)籌并主責(zé)當(dāng)?shù)匦马?xiàng)目地塊定位分析，參與定位評審，配合設(shè)計(jì)部進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)并參與評審；

5. 組織完成項(xiàng)目各階段的重要營銷策略報(bào)告，并進(jìn)行上報(bào)審批；

6. 組織編制項(xiàng)目年度推售計(jì)劃、營銷總綱、費(fèi)用預(yù)算等，并進(jìn)行上報(bào)審批；

7. 組織營銷推廣策略、售樓處及展示區(qū)方案、銷售計(jì)劃、營銷費(fèi)用、開盤方案、銷售期階段營銷方案、入伙方案等營銷重大事項(xiàng)，并在過程中提供意見及建議；

8. 橫向聯(lián)系業(yè)務(wù)需要的各專業(yè)線與部門，推進(jìn)各項(xiàng)工作；

9、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)的招聘組建以及培訓(xùn)、考核管理工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)策劃營銷、廣告、管理類等相關(guān)專業(yè)；

2、具備獨(dú)立的策劃和執(zhí)行管理能力，8年以上房地產(chǎn)營銷策劃、銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備廣告營銷策劃創(chuàng)意，良好的文案編輯能力，具備獨(dú)立撰寫方案能力，完整操作2個以上知名地產(chǎn)項(xiàng)目；

4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)能力，勇于接受挑戰(zhàn)，工作熱情高，善于調(diào)動團(tuán)隊(duì)工作激情和改進(jìn)工作效率；

5、有欽州當(dāng)?shù)刂禺a(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 

公司簡介

深圳泰豐地產(chǎn)為泰豐投資集團(tuán)旗下全資子公司，定位于“深耕中心城市、聚焦品質(zhì)住宅地產(chǎn)”，以向客戶提供高附加值的創(chuàng)新、綠色住宅產(chǎn)品引領(lǐng)市場，形成了成熟的濱海旅游度假、城郊商住綜合配套、中心城區(qū)高端住宅產(chǎn)品系列的開發(fā)模式。 目前，泰豐開發(fā)建設(shè)的項(xiàng)目分別在深圳、惠州、中山、揭陽、廣西、湖南、山東等地，開發(fā)在售中項(xiàng)目有泰豐泡泡海、泰豐千花島、泰豐牧馬湖、長沙榮泰廣場等項(xiàng)目， 未來3-5年，泰豐地產(chǎn)將憑借自身獨(dú)特競爭優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新經(jīng)營，重點(diǎn)深耕珠三角、華中地區(qū)、北部灣等潛力區(qū)域，打造全國知名地產(chǎn)品牌，實(shí)現(xiàn)2020年300億銷售目標(biāo)，同時朝著“中國房地產(chǎn)百強(qiáng)企業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)奮力前進(jìn)！

      其中廣西市場“欽州-泰豐.林湖美地”項(xiàng)目總規(guī)劃用地總約3000畝。系欽州市政府著力推進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，定位為北部灣藍(lán)色宜居灣區(qū)特大型高端生態(tài)住宅。是泰豐集團(tuán)在廣西的開山匠心巨作，定位為山水棲居，休閑小鎮(zhèn)，旨在打造欽州城市新生活新健康方式的標(biāo)桿。項(xiàng)目與國家4Ａ級景區(qū)欽州林湖公園山水相依，坐擁林湖公園的山景、湖景全線配套資源、盡享養(yǎng)生、養(yǎng)老、詩意生活的頂級生態(tài)配套。周邊教育配套齊全，全程享受欽州最優(yōu)教育資源。與欽北人民醫(yī)院、欽北區(qū)行政中心為鄰，15分鐘通達(dá)欽州各大商業(yè)中心區(qū)、高鐵站、欽北汽車總站，出則繁華，入則繁花。

“海納百川有容乃大”，泰豐地產(chǎn)熱誠邀請房地產(chǎn)行業(yè)翹楚、業(yè)界精英加盟，引領(lǐng)房地產(chǎn)市場發(fā)展，共同譜寫集團(tuán)發(fā)展的華麗樂章。

泰豐集團(tuán)福利：

1、	社保（五險(xiǎn)一金）+年終績效獎金+員工婚、育、生日禮金及節(jié)假日獎金+交通、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼+食宿（一日三餐免費(fèi)提供）+下午茶；

2、	雙休+帶薪年假5-15天/年+帶薪旅游+法定婚假、產(chǎn)假及哺乳假（男員工陪護(hù)假）、除夕、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)假期；

3、	2次/月員工文體活動、員工生日慶祝會

4、員工職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、各類專業(yè)、職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)機(jī)會；

5、員工多渠道、多業(yè)態(tài)交叉學(xué)習(xí)、輪崗、發(fā)展晉升機(jī)會……….