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欽州主管招聘

桂聘提供2025年11月欽州主管最新招聘,欽南區(qū)83條欽北區(qū)6條,有五險(xiǎn)等,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

操作主管

6000-8000元
2025-11-16
施佩佩
操作客服+商務(wù)對(duì)接
崗位職責(zé):
1、工作積極主動(dòng),為客戶提供訂艙、做箱、報(bào)關(guān)所涉及的所有操作服務(wù)。
3、對(duì)客戶進(jìn)行日常維護(hù),接受客戶咨詢,主動(dòng)、及時(shí)反饋業(yè)務(wù)相關(guān)信息。
4、跟蹤業(yè)務(wù)操作情況、向所屬業(yè)務(wù)部門主管或經(jīng)理及時(shí)進(jìn)行信息反饋與溝通。
5、負(fù)責(zé)貨物接單后的貨物報(bào)關(guān),運(yùn)輸整體流程的運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、熟悉和掌握物流運(yùn)輸操作各個(gè)環(huán)節(jié)的費(fèi)用成本,進(jìn)行審核、確認(rèn);
7、完成有關(guān)單據(jù)編制、整理和管理。及時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)相關(guān)信息維護(hù)。
8、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、對(duì)帳并協(xié)助完成結(jié)算工作。
9、受理一般性投訴、跟進(jìn)問(wèn)題的解決過(guò)程。
10、完成項(xiàng)目要求的二次開(kāi)發(fā)及商務(wù)方面的工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,具有3年以上國(guó)際物流海運(yùn)進(jìn)出口操作客服工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備敬業(yè)精神,可以承受工作壓力,具有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
3、性格開(kāi)朗,做事耐心,責(zé)任心強(qiáng),溝通能力良好,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、反應(yīng)敏捷靈活,接受能力和適應(yīng)能力較強(qiáng),處事沉穩(wěn),能吃苦耐勞,服從公司的安排和調(diào)度。
5、英語(yǔ)能力良好,能進(jìn)行簡(jiǎn)單的英文交流, 電腦操作熟練。
詳細(xì)介紹旅游卡的使用方法,幫客戶配當(dāng)下適合的旅游路線

人事專員

2000-3000元
2025-11-16
羅司平
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試;
2、發(fā)布招聘信息,通知來(lái)應(yīng)聘人員的面試電話;
3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算
4、社保公積金繳納以及對(duì)接稅務(wù)局
崗位要求:
1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、熟悉人力資源六大模塊 擅長(zhǎng)員工考核
3、具有招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件
4、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力
5、著規(guī)定制服,并注意發(fā)型和妝面,
6、親切笑容、和藹語(yǔ)言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。
2025-11-16
劉上武
職責(zé):   1、負(fù)責(zé)本公司電商平臺(tái)(天貓/京東/淘寶/阿里巴巴/政采云以及自有平臺(tái))前期上線籌備;   2、制定店鋪的整體運(yùn)營(yíng)策略、推廣策略,提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;   3、對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)與結(jié)果性目標(biāo)負(fù)責(zé),以及與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作;   4、能增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量;   5、對(duì)線上店鋪商品編輯,優(yōu)化完善商品信息,提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率;   6、對(duì)線上上店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析,及時(shí)對(duì)店鋪細(xì)節(jié)進(jìn)行改進(jìn);并做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析;   7、依據(jù)客戶行為分析報(bào)告,提供直通車鉆石展位等營(yíng)銷推廣工具的最優(yōu)投放方案;...
2025-11-16
趙衛(wèi)式
1,負(fù)責(zé)公司的資料交接 2,協(xié)助主管安排的其他工作事宜。 8小時(shí)制,早晚班倒班半月一次? 早:8:30-下午4:30 晚:4:30-凌晨12:30

人事專員

4000-5000元
2025-11-16
魯靖
崗位職責(zé): 1.協(xié)助人事招聘工作; 2.負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)公積金等福利的賬戶管理及增減員、請(qǐng)款手續(xù)辦理工作; 3.負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理; 4.負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)、公積金等福利的賬戶管理及增減變動(dòng)、請(qǐng)款手續(xù)辦理工作; 5.參與公司月度-年度績(jī)效考評(píng)執(zhí)行工作,跟蹤各部門績(jī)效考評(píng)情況,做好績(jī)效統(tǒng)計(jì)及績(jī)效輔導(dǎo)落地; 6.負(fù)責(zé)外部機(jī)構(gòu)對(duì)接,包括人社局/醫(yī)保局/勞動(dòng)局/稅局等機(jī)構(gòu)的渠道順暢對(duì)接。
欽州-欽南區(qū)-北部灣國(guó)際建材商貿(mào)城 1人 電器 家具 瀏覽:9
2025-11-16
陳春鳳
招聘員工 人才計(jì)劃 新人培訓(xùn) 行政管理
2025-11-16
馬紅志
崗位職責(zé): 1、人事調(diào)配、社保管理、證照審領(lǐng); 2、會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、倉(cāng)庫(kù)管理; 3、采購(gòu)統(tǒng)籌,管理固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品); 4、各部門盤點(diǎn)工作、檔案管理。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先考慮; 2、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力; 4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
2025-11-16
姜曉雨
1.設(shè)備租賃項(xiàng)目生產(chǎn)管理對(duì)接 2.售后人員管理調(diào)配,租賃計(jì)劃制定 3.制定有效的售后人員管理辦法
2025-11-16
黃主管
1,大專畢業(yè),人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)、認(rèn)真核查全體人員的考勤,每周公布1次考勤異常,每月統(tǒng)計(jì)考勤匯總; 4、對(duì)面試合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),并做好新員工培訓(xùn)記錄; 5、每月統(tǒng)計(jì)各部獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分; 6、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動(dòng)合同,在職人員續(xù)簽勞動(dòng)合同等工作。 工作地:深圳公明

人事行政主管

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 環(huán)保 消防 投遞:1人 瀏覽:48
2025-11-16
覃長(zhǎng)學(xué)
總經(jīng)理
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略策劃; 2.根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度; 3.負(fù)責(zé)審核員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事主管

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:45
2025-11-16
鐘永貴
任職要求: 1、勤奮、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。 2、較強(qiáng)的親和感染力、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng),能熟練掌握基本的辦公操作軟件。 3、有一定的工作抗壓能力及自我調(diào)節(jié)能力。 4、熟悉人力資源管理體系、方法,有招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有一定的文書(shū)寫作能力和文化活動(dòng)組織能力。 6、具備良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 職位描述: 1、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度。 2、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護(hù),員工合同的管理,人事表格、資料的制作、收集整理。 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),結(jié)合企業(yè)文化,負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的不...
2025-11-12
鄧雄燕
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)管理 2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動(dòng)和參與度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 任職要求: 1. 有領(lǐng)導(dǎo)力,具備管理團(tuán)隊(duì)的能力。 2. 具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧 3. 能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行新媒體活動(dòng) 4. 擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向
2025-11-12
王麗玲
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售策略的制定與實(shí)施,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2、指導(dǎo)并培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)與專業(yè)能力; 3、維護(hù)客戶關(guān)系,拓展新的客戶資源,提升客戶滿意度; 4、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為項(xiàng)目銷售提供數(shù)據(jù)支持及策略建議; 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決銷售過(guò)程中的問(wèn)題,保證項(xiàng)目順利推進(jìn)。 任職要求: 1、具備豐富的房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)規(guī)則與流程; 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、出色的溝通談判技巧,能夠有效處理客戶關(guān)系; 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力; 5、良好的職業(yè)道德,能夠在壓力下保持高效工作。

操作主管

5000-8000元
2025-11-12
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理日常運(yùn)營(yíng)流程,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員明確目標(biāo)和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。 3.優(yōu)化工作流程,提高團(tuán)隊(duì)效率和質(zhì)量。 4.處理緊急情況下的操作問(wèn)題,確??焖夙憫?yīng)。 5. 精通中歐班列操作流程和細(xì)節(jié),能解決問(wèn)題。 任職要求: 1.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力。 2.能夠有效溝通,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部事務(wù)。 3.具有良好的問(wèn)題解決能力,能在壓力下工作。 4.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備優(yōu)秀的組織和規(guī)劃能力。
約 98 個(gè)崗位

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