欽州執(zhí)行總裁招聘
桂聘提供2026年1月欽州執(zhí)行總裁最新招聘,欽南區(qū)11條浦北縣2條,更多執(zhí)行總裁執(zhí)行總裁總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物流總經(jīng)理
25000-30000元2026-01-04
任益崗位職責(zé):
1、處理廣西分公司日常工作,達(dá)成集團下達(dá)的戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所在組織的團隊建設(shè)與管理,組織架構(gòu)的合理設(shè)置與人員配置,人才的選用育留;
3、有效的資金規(guī)劃和成本控制,資金和營運費用安全監(jiān)督和控制;
4、人、貨、車等安全管理體系的完善、實施,培訓(xùn)計劃制定、實施、效果評估,對企業(yè)安全負(fù)責(zé);
5、公司各項體系文件的梳理、搭建、實施(包含接單流程、裝貨流程、卸貨的流程、回單管控流程、對賬開票流程、罐車安全操作規(guī)程、貨物防護(hù)規(guī)程、防雨規(guī)程、找回貨運費回收控制流程、人員考勤和缺勤管理規(guī)范、PPE和工裝管理規(guī)范、維修配件的管理采購管理規(guī)范、日常食堂用品及辦公用品的采購管理規(guī)范、異常管控流程、服務(wù)質(zhì)量管控流程等);
6、公司對外關(guān)系(客戶、政府等)關(guān)系的維護(hù),積極合作溝通,各項文件的審批及檢查;
7、公司各類風(fēng)險的識別和控制,廉政建設(shè);
任職資格:
1、45歲以下,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、10年以上物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,至少3年以上物流公司團隊管理的經(jīng)驗;
3、危險品運輸安全管理/倉儲存儲及配送管理/車輛維修保養(yǎng)管理等經(jīng)驗豐富;
4、接受過正規(guī)化的管理培訓(xùn),有與崗位相匹配的管理能力及較前瞻的思維,能嚴(yán)格執(zhí)行集團化公司相關(guān)管理規(guī)范并貫徹執(zhí)行;
5、有數(shù)據(jù)思維,能通過數(shù)據(jù)化的分析指導(dǎo)工作方向,熟練使用OFFICE等辦公軟件。 -
工程部總經(jīng)理
10000-11000元2026-01-04
葉忠勝崗位職責(zé):
1、主持項目的立項、調(diào)研、規(guī)劃、設(shè)計、招投標(biāo)、建設(shè)、安裝調(diào)試工作;
2、負(fù)責(zé)工程項目現(xiàn)場的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、材料、施工隊等管理;
3、負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場的監(jiān)控和指導(dǎo),解決施工過程中的問題;
4、負(fù)責(zé)管理施工資料的制作,組織竣工驗收;
5、協(xié)調(diào)與政府有關(guān)部門、建設(shè)單位、監(jiān)理單位之間的關(guān)系。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、建筑、市場營銷、經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè);
3、10年以上建筑行業(yè)經(jīng)驗;
待遇:面談。 -
總經(jīng)理
15000-18000元2026-01-04
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;
2、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè),對員工進(jìn)行有效的考核與激勵;
4、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案,處理公司重大突發(fā)事件等
5、有機械設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:機械設(shè)備/機電/重工 -
物流總經(jīng)理(廣西)
20000-25000元2026-01-04
任益崗位職責(zé): 1、處理分公司日常工作,達(dá)成集團下達(dá)的戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)所在組織的團隊建設(shè)與管理,組織架構(gòu)的合理設(shè)置與人員配置,人才的選用育留; 3、有效的資金規(guī)劃和成本控制,資金和營運費用安全監(jiān)督和控制; 4、人、貨、車等安全管理體系的完善、實施,培訓(xùn)計劃制定、實施、效果評估,對企業(yè)安全負(fù)責(zé); 5、公司各項體系文件的梳理、搭建、實施(包含接單流程、裝貨流程、卸貨的流程、回單管控流程、對賬開票流程、罐車安全操作規(guī)程、貨物防護(hù)規(guī)程、防雨規(guī)程、找回貨運費回收控制流程、人員考勤和缺勤管理規(guī)范、PPE和工裝管理規(guī)范、維修配件的管理采購管理規(guī)范、日常食堂用品及辦公用品的采購管理規(guī)范、異常管... -
總裁/總經(jīng)理/CEO
20000-40000元2026-01-04
任益多勞多得 -
酒店總經(jīng)理
6000-11000元2026-01-04
胡競選任職資格: 1、26-40 歲,大專以上學(xué)歷,3年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗、管理經(jīng)驗; 2、對從事連鎖酒店行業(yè)充滿高度熱情,工作敬業(yè)、有很強的工作責(zé)任心; 3、具有較強的溝通領(lǐng)悟能及學(xué)習(xí)能力,良好的職業(yè)修養(yǎng)及較強的抗壓能力; 4、有連鎖酒店同職工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 崗位職責(zé)及要求: 1、根據(jù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作; 2、組織銷售,完成集團下達(dá)的營業(yè)收入和利潤等指標(biāo); 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 4、負(fù)責(zé)酒店團隊建設(shè)、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 5、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作... -
公司高管
8000-13000元2026-01-04
趙衛(wèi)式崗位職責(zé): 1. 主導(dǎo)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與執(zhí)行,確保公司目標(biāo)的達(dá)成; 2. 監(jiān)控和管理公司日常運營流程,提升工作效率和盈利能力; 3. 構(gòu)建和維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系,擴大業(yè)務(wù)范圍; 4. 推動企業(yè)文化建設(shè),提升團隊精神和組織發(fā)展; 5. 分析市場變化,調(diào)整經(jīng)營策略,保持公司在行業(yè)中的競爭力。 任職要求: 1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理技巧; 2. 強烈的商業(yè)洞察力,能夠制定和執(zhí)行商業(yè)戰(zhàn)略; 3. 優(yōu)秀的溝通能力,能在團隊中建立有效的工作關(guān)系; 4. 具備戰(zhàn)略思維,能夠把握行業(yè)動態(tài),推動公司創(chuàng)新和成長; 5. 擁有豐富的管理經(jīng)驗,能夠應(yīng)對復(fù)雜商業(yè)環(huán)境的挑戰(zhàn)。 -
總經(jīng)理
15000-20000元2026-01-04
黃水旺職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、銷售、行政、財務(wù)等管理,對銷售業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),對生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé); 2、制定公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程,制度規(guī)范; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和招商及團隊管理; 4、組織好團隊人員,發(fā)掘和對接客戶相關(guān)問題,做好客戶維護(hù)工作; 5、完成公司產(chǎn)品市場部署和年度目標(biāo)任務(wù)達(dá)成。 6、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 7、建立公司高效的組織和工作體系; 8、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理,實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo); 9、具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,年齡不超過45周歲; 2、專業(yè)不限,醫(yī)藥專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、醫(yī)藥行業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)驗,熟悉醫(yī)藥行業(yè)控銷、商控、商銷... -
總經(jīng)理
8000-13000元2026-01-04
趙衛(wèi)式崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)并推動公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施,確保公司目標(biāo)的達(dá)成; 2、監(jiān)督管理公司日常運營,優(yōu)化管理流程,提升業(yè)務(wù)效率和盈利能力; 3、建立并維護(hù)與重要合作伙伴的關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)合作機會,提升公司市場地位; 4、引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè),激發(fā)團隊潛力,推動組織持續(xù)成長與發(fā)展; 5、監(jiān)控市場動態(tài),及時調(diào)整經(jīng)營策略,確保公司在競爭中的領(lǐng)先地位。 任職要求: 1、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能夠激發(fā)團隊達(dá)成卓越績效; 2、擁有強烈的商業(yè)敏銳度,能夠制定并有效執(zhí)行商業(yè)戰(zhàn)略; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠在不同層級間建立有效的工作關(guān)系; 4、具有戰(zhàn)略思維,能夠把握行業(yè)趨勢,引領(lǐng)... -
總經(jīng)理
20000-40000元2026-01-04
黃善政崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)并推動公司整體戰(zhàn)略的實施,確保公司目標(biāo)的實現(xiàn)與持續(xù)發(fā)展; 2、監(jiān)督管理公司日常運營,優(yōu)化管理流程,提升組織效率; 3、構(gòu)建并維護(hù)與合作伙伴、客戶及政府機構(gòu)的良好關(guān)系,提升公司品牌形象; 4、負(fù)責(zé)高層管理團隊的建設(shè)與指導(dǎo),培養(yǎng)核心人才,確保團隊凝聚力與執(zhí)行力; 5、監(jiān)控財務(wù)狀況,指導(dǎo)財務(wù)決策,保障公司資產(chǎn)安全與增值。 任職要求: 1、具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗,有成功領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)實現(xiàn)增長和轉(zhuǎn)型的案例; 2、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中制定清晰的戰(zhàn)略方向; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠激勵團隊并有效處理內(nèi)外部關(guān)系; 4、對家居健康行業(yè)有深刻理解,能夠洞察... -
總經(jīng)理秘書
5000-10000元2026-01-04
黃海周真誠相待 大方得體 干凈利落 職位名稱:總經(jīng)理秘書 職位類型:經(jīng)理助理 崗位職責(zé): 1. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,包括但不限于文件整理、會議安排、行程安排等; 2. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的日常管理,包括但不限于文件歸檔、資料整理、辦公用品采購等; 3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程安排,協(xié)調(diào)各部門的工作,保證總經(jīng)理工作的高效性; 4. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的接待工作,包括但不限于來訪客人的接待、電話接聽等; 5. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的出差安排,包括但不限于機票、酒店預(yù)訂、行程安排等; 6. 協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部事務(wù),包括但不限于人事管理、財務(wù)管理等。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,英語六級及以上... -
總經(jīng)理助理兼司機
5000-10000元2026-01-04
黃海周真心真意 誠實守信 熱情大方 職位描述:總經(jīng)理助理兼司機 崗位職責(zé): 1. 協(xié)助總經(jīng)理安排日常工作,負(fù)責(zé)會議安排、文件處理、行程安排等工作; 2. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常出行,包括接送、車輛維護(hù)等工作; 3. 負(fù)責(zé)公司車輛的管理和維護(hù),確保車輛安全、整潔; 4. 協(xié)助總經(jīng)理處理公司重要客戶的接待工作; 5. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,英語口語流利,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識; 2. 具備3年以上總助/CEO助理/董事長助理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉公司運營流程; 3. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力,能夠高效地完成多項任務(wù); 4. 具備... -
酒店總經(jīng)理
5000-8000元2026-01-04
黃海周工作認(rèn)真,熱愛生活,熱愛學(xué)習(xí),真誠合作 職位招聘1人 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元2026-01-04
劉經(jīng)理1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標(biāo)。 2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價、餐飲價等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。 4.檢查情況匯報,并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點講評和指示。傳達(dá)政府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人...
約 14 個崗位
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