欽州站長(zhǎng)招聘
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欽州 站長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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4S店店長(zhǎng)/維修站長(zhǎng)
5000-6000元2024-10-26陸艷萍崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)4S店售后管理,制定售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保售后服務(wù)質(zhì)量;
2. 管理售后服務(wù)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核售后服務(wù)人員;
3. 負(fù)責(zé)售后服務(wù)流程的優(yōu)化和改進(jìn),提高售后服務(wù)效率;
4. 負(fù)責(zé)售后服務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,為公司提供決策參考;
5. 負(fù)責(zé)售后服務(wù)投訴處理,及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職要求:
1. 具有4S店售后管理經(jīng)驗(yàn),熟悉售后服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn);
2. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核售后服務(wù)人員;
3. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)κ酆蠓?wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析;
4. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承擔(dān)售后服務(wù)工作的壓力和挑戰(zhàn)。 -
汽車(chē)維修站長(zhǎng)
4000-9000元2024-10-26林昌業(yè)崗位描述:
1、設(shè)定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(配件訂購(gòu)目標(biāo)、有效進(jìn)廠臺(tái)次、營(yíng)業(yè)收入的料、工比、生產(chǎn)能力、服務(wù)力指標(biāo)等);
2、制定年度計(jì)劃并分解到每季度、每月并進(jìn)行監(jiān)督;
3、貫徹并執(zhí)行公司及廠家的相關(guān)規(guī)定、流程及制度,負(fù)責(zé)客戶(hù)滿(mǎn)意度(CSI)的提升工作,保證CSI工作的有效展開(kāi);
4、 對(duì)日常業(yè)務(wù)進(jìn)行管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)及處理各種情況,積極配合處理客戶(hù)投訴;
5、完成上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、汽車(chē)維修或相關(guān)專(zhuān)業(yè)、管理類(lèi)等;
2、 熟悉汽車(chē)4S店售后服務(wù)流程及車(chē)間鈑金、噴漆、機(jī)修、索賠、保險(xiǎn)理賠業(yè)務(wù)流程;
3、 具備溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力及人員管理能力,能熟練使用辦公操作軟件;
有4年以上汽車(chē)行業(yè)售后服務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具體服務(wù)經(jīng)理、配件經(jīng)理、車(chē)間主任等相關(guān)中層以上管理經(jīng)驗(yàn)。 -
4S店店長(zhǎng)/維修站長(zhǎng)
4000-5000元2024-10-26曾碧玉主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極熱愛(ài)汽車(chē)化修理 -
互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈儲(chǔ)備干部
3000-8000元2024-10-26何欽龍晉升空間:儲(chǔ)備干部--站長(zhǎng)--運(yùn)營(yíng)總監(jiān)--總經(jīng)理 -
站長(zhǎng)
10000-15000元2024-10-26張斌工作地點(diǎn):欽州市靈山縣 招聘崗位:站長(zhǎng) 年齡在50歲以?xún)?nèi),學(xué)歷: 大專(zhuān)以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn):10年以上,要求:熟悉生產(chǎn)管理及實(shí)驗(yàn)室,工資:,有五險(xiǎn),提供食住. 聯(lián)系電話(huà):
約 5 個(gè)崗位
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