欽州欽南區(qū)運(yùn)輸經(jīng)理/主管招聘

一、車隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理：
1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行車隊(duì)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，根據(jù)運(yùn)輸任務(wù)合理安排車輛和駕駛員，確保貨物按時(shí)、安全送達(dá)。
2.監(jiān)控車輛運(yùn)行狀態(tài)，利用GPS等系統(tǒng)實(shí)時(shí)跟蹤車輛位置、行駛速度等信息，及時(shí)處理異常情況。
3.協(xié)調(diào)解決運(yùn)輸過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，如道路狀況不佳、交通管制等，保障運(yùn)輸線路的暢通。
二、安全管理：
1.建立健全車隊(duì)安全管理制度，組織駕駛員進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，提高安全意識(shí)。
2.定期檢查車輛的安全設(shè)備，如剎車、燈光等，確保車輛處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，消除安全隱患。
3.處理交通事故，在事故發(fā)生后及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理，降低事故損失。
三、車輛維護(hù)與管理：
4.制定車輛維護(hù)計(jì)劃，安排車輛定期進(jìn)行保養(yǎng)和維修，延長(zhǎng)車輛使用壽命。
1.建立車輛檔案，記錄車輛的維修、保養(yǎng)、事故等情況，為車輛管理提供依據(jù)。
2.負(fù)責(zé)車輛配件的采購(gòu)和管理，確保配件質(zhì)量和庫(kù)存合理，降低維修成本。
四、人員管理：
1.負(fù)責(zé)駕駛員的招聘、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲工作，提高駕駛員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
2.了解駕駛員的工作和生活情況，關(guān)心駕駛員的身心健康，合理安排工作任務(wù)，避免疲勞駕駛。
3.組織駕駛員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，提高駕駛員的操作水平和應(yīng)急處理能力。
薪資待遇：8K-9K
公司位置：海富中心A座504室內(nèi)。