欽州員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2026年1月欽州員工培訓(xùn)最新招聘,欽南區(qū)54條靈山縣7條,有五險(xiǎn)等,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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開單快,提成高,五險(xiǎn)+節(jié)假日帶薪休假
3000-8000元2026-01-04
朱芙榮聊一聊 【關(guān)于我們】
集團(tuán)官網(wǎng):https://gxfywzx.com/集團(tuán)規(guī)模:目前在職員工500多人
(公司處于快速發(fā)展階段,提供廣闊的晉升通道,表現(xiàn)優(yōu)秀者可在短時(shí)間內(nèi)晉升為團(tuán)隊(duì)管理。)
【主營(yíng)業(yè)務(wù)】法律咨詢、債權(quán)管理、訴訟咨詢、立案指導(dǎo)、訴訟調(diào)解
【關(guān)于崗位】
1、根據(jù)公司提供的資源,通過(guò)多元化的方式開拓廣西中小企業(yè)、個(gè)體戶及個(gè)人的法律服務(wù)
2、及時(shí)跟進(jìn)維護(hù)老客戶,做好客情,以便轉(zhuǎn)介紹及客戶續(xù)費(fèi)
3、不限制專業(yè)和經(jīng)驗(yàn),入職就有培訓(xùn)也有人帶上手,小白完全不用擔(dān)心~
薪資福利:
1、浮動(dòng)底薪(2000~3500)+高提成+獎(jiǎng)金,綜合薪資
5-7k 老員工8k-1w+
別糾結(jié)底薪2000了哈,我們是根據(jù)能力拿高底薪的。
開1單就2500了,大部分伙伴在2800的底薪。
2、上班時(shí)間9:00-12:00,14:00-18:00
3、月休大小周6-8天(視業(yè)績(jī)情況決定后半月需不需要沖業(yè)績(jī),最低每個(gè)月都有6天休息)、購(gòu)買社保,法定假日正常放假,婚假,產(chǎn)假
4、其他福利:旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
5、帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
6、晉升渠道:法務(wù)銷售顧問(wèn)-銷售主管-銷售經(jīng)理一店總-分總 -
生產(chǎn)安全員
4000-6000元2026-01-04
聊一聊 崗位職責(zé):
1、定期巡檢倉(cāng)庫(kù)消防設(shè)施、電氣線路、貨物堆碼規(guī)范,記錄并整改安全隱患。
2、監(jiān)督作業(yè)人員安全操作(如叉車使用、危險(xiǎn)品存儲(chǔ)等),制止違規(guī)行為。
3、制定并演練火災(zāi)、泄漏等應(yīng)急預(yù)案,確保突發(fā)事件快速響應(yīng)。
4、對(duì)接消防、安監(jiān)部門,協(xié)調(diào)處理安全事故。
5、每月組織全員安全培訓(xùn),提升員工安全意識(shí)及應(yīng)急技能。
6、對(duì)新入職員工進(jìn)行崗前安全操作規(guī)程培訓(xùn)。
7、定期組織開展各種安全消防演練活動(dòng),做好相關(guān)記錄,提出改進(jìn)安全工作的意見和建議。
任職要求:
1、持有《安全員》證書或《消防設(shè)施操作員證書》資格證書。
2、3年以上倉(cāng)儲(chǔ)物流行業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn),熟悉保稅區(qū)安全管理規(guī)范。
3、熟練掌握消防設(shè)施操作及隱患排查技能。
4、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和溝通協(xié)調(diào)能力。 -
市場(chǎng)專員
3000-8000元2026-01-04
利遠(yuǎn)聊一聊 招聘要求:
口腔顧問(wèn)市場(chǎng)業(yè)務(wù)員:若干名,新手可培訓(xùn)。
招聘要求:
1、年齡22-55歲
2、善于溝通與表達(dá),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有銷售或口腔經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有團(tuán)隊(duì)精神及執(zhí)行力
4、新手可培訓(xùn)上崗,上班時(shí)間較自由。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析,了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
2. 制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略,有效提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率。
3. 與客戶建立良好合作關(guān)系,了解客戶需求。
4. 參與團(tuán)隊(duì)合作,協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)目標(biāo)。
福利:
五險(xiǎn)、月休四天、全家可享員工專屬口腔優(yōu)惠、提成不封頂[紅包]待遇優(yōu)厚、底薪2500-3000元+高提成+福利+獎(jiǎng)金
上班時(shí)間:
上午8:30—12:00
下午14:00—18:00
歡迎各精英們推薦或自薦 -
奶茶店店長(zhǎng)
3000-5000元2026-01-04
秦強(qiáng)聊一聊 2、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)奶茶出品及培訓(xùn)、負(fù)責(zé)奶茶店日常運(yùn)營(yíng)工作,包括物料管理、員工管理、行銷活動(dòng)安排與管理、外賣平臺(tái)維護(hù)與管理等。 具有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉奶茶行業(yè)或連鎖品牌門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
酒店客房主管
4000-5000元2026-01-04
胡競(jìng)選聊一聊 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共區(qū)域的清潔工作; 2、督導(dǎo)、培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃和服務(wù)工作; 3、確保酒店客房干凈與設(shè)施完好,滿足賓客的服務(wù)需求; 4、負(fù)責(zé)客房物品管理 -
客房經(jīng)理
3000-6000元2026-01-04
胡競(jìng)選聊一聊 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共區(qū)域的清潔工作; 2、督導(dǎo)、培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃和服務(wù)工作; 3、確保酒店客房干凈與設(shè)施完好,滿足賓客的服務(wù)需求; 4、負(fù)責(zé)客房物品管理 -
產(chǎn)后恢復(fù)中心店長(zhǎng)
6000-11000元2026-01-04
馬德起小兒推拿,通乳師聊一聊 監(jiān)督員工服務(wù)水平,組織培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能; 3. 負(fù)責(zé)會(huì)所獎(jiǎng)金的分配與管理,激勵(lì)員工達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 任職要求: 1. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通技巧; 2. -
餐飲店長(zhǎng)
3000-4000元2026-01-04
黃雅麗聊一聊 定期組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量與專業(yè)技能。 4. 處理顧客投訴與反饋,維護(hù)品牌形象與顧客滿意度。 5. 監(jiān)督餐廳的后廚運(yùn)作,保證菜品質(zhì)量與食品安全標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1. -
培訓(xùn)助教
3000-8000元2026-01-04
倫毅杰聊一聊 一、工作內(nèi)容: 1、協(xié)助教官用專業(yè)服務(wù)于客戶,到達(dá)客戶單位開展消防知識(shí)講解及實(shí)操演練; 2、普及消防知識(shí),提升客戶員工安全意識(shí); 二、任職要求: 1、語(yǔ)言溝通表達(dá)能力 2、工作細(xì)心,有責(zé)任感 …… 三、崗位待遇 1、工作時(shí)間:彈性工作制,以任務(wù)安排時(shí)間為主周末單/雙休,法定節(jié)假日休息 2、工資待遇:底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金(綜合薪資3- -8K)3、入職滿三個(gè)月即享年終獎(jiǎng) 4、崗位晉升 5、崗前培訓(xùn) -
消防講師
5000-8000元2026-01-04
倫毅杰聊一聊 一、工作內(nèi)容: 1、用專業(yè)服務(wù)于客戶,到達(dá)客戶單位開展消防知識(shí)講解及實(shí)操演練; 2、普及消防知識(shí),提升客戶員工安全意識(shí); 二、任職要求: 1、語(yǔ)言溝通表達(dá)能力 2、工作細(xì)心,有責(zé)任感 3、身高 …… 三、崗位待遇 1、工作時(shí)間:彈性工作制,以任務(wù)安排時(shí)間為主周末單/雙休,法定節(jié)假日休息 2、工資待遇:底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金(綜合薪資5- -8K)3、入職滿三個(gè)月即享年終獎(jiǎng) 4、崗位晉升 5、崗前培訓(xùn) -
人事行政主管/經(jīng)理
4000-6000元2026-01-04
趙衛(wèi)式聊一聊 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利等模塊的統(tǒng)籌與實(shí)施; 2、優(yōu)化公司行政管理流程,提升辦公效率與員工滿意度; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議 -
人事行政總監(jiān)
5000-7000元2026-01-04
趙衛(wèi)式聊一聊 崗位職責(zé): 1、制定并實(shí)施公司人事行政管理戰(zhàn)略,確保與公司整體發(fā)展目標(biāo)一致; 2、優(yōu)化公司工作流程,提升部門運(yùn)作效率; 3、建立健全的人才發(fā)展體系,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等; 4、營(yíng)造健康的企業(yè)文化 …… ,維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度; 5、負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)的監(jiān)督與管理,確保辦公環(huán)境安全與高效。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2026-01-04
黃水旺聊一聊 準(zhǔn)確地提供公計(jì)核算資料: 7、定期或不定期組織財(cái)務(wù)分析,提交總經(jīng)理,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù); 8.參與公司重大財(cái)務(wù)問(wèn)題決策,提出意見或建議; 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)、選拔和配備工作,并組織對(duì)部門員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) …… 14、現(xiàn)金收付:接收客戶及供應(yīng)商支付的現(xiàn)金、支票、以及向員工發(fā)放工資報(bào)銷等現(xiàn)金付款確保 付款及入賬及時(shí)、準(zhǔn)確。 15、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2026-01-04
胡安瑞聊一聊 與文秘及時(shí)溝通并及時(shí)向上級(jí)反饋帶客戶的情況 3.具有責(zé)任心,上進(jìn)心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,勇于面對(duì)挑戰(zhàn),熱愛房地產(chǎn)行業(yè),能承受工作壓力 4.對(duì)工作有計(jì)劃性,對(duì)高收入有高欲望 5.公司會(huì)對(duì)新入職的員工提供相關(guān)的工作培訓(xùn) -
工藝技術(shù)經(jīng)理
10000-15000元2026-01-04
晏三明聊一聊 1、統(tǒng)籌項(xiàng)目技術(shù)方面工作安排,制定工作計(jì)劃; 2、優(yōu)化技術(shù)方面業(yè)務(wù)流程; 3、制訂培訓(xùn)和培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃,定期組織員工專業(yè)知識(shí)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),加強(qiáng)工作交流; 4、建立健全的技術(shù)工藝相關(guān)制度和流程,確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
欽州相關(guān)熱門崗位
員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)客服培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)助理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理師培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)主管培訓(xùn)實(shí)習(xí)生人事/培訓(xùn)專員保險(xiǎn)培訓(xùn)主管業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)策劃經(jīng)理零售培訓(xùn)師人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管內(nèi)訓(xùn)經(jīng)理
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