欽州員工招聘
桂聘提供2025年11月欽州員工最新招聘,欽南區(qū)60條欽北區(qū)9條,平均工資約為4433元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳部主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-11-16
魯靖崗位職責(zé):
1. 全面負責(zé)前廳部相應(yīng)管理工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。
2. 掌握客房預(yù)訂情況,向總經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責(zé)VIP接待工作的落實。
3. 管理、調(diào)配本部門使用的各項消耗品,嚴(yán)格控制成本。
4. 能及時處理前臺工作中的賬務(wù)差錯,有效處理賓客有關(guān)投訴。
5. 制定員工培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)計劃貫徹落實。
6. 建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。
崗位要求
1. 大專及以上學(xué)歷,有同等崗位工作經(jīng)驗2年以上。
2. 有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認真負責(zé),作風(fēng)正派。
3. 熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。
4. 身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。
5. 掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,能獨立處理各種投訴 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-10000元2025-11-16
魯靖拉昆塔溫德姆酒店-前廳經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 全面負責(zé)前廳部相應(yīng)管理工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。
2. 掌握客房預(yù)訂情況,向總經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責(zé)VIP接待工作的落實。
3. 能及時處理前臺工作中的賬務(wù)差錯,有效處理賓客有關(guān)投訴。
4. 制定員工培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)計劃貫徹落實。
5. 建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。
崗位要求
1. 大專及以上學(xué)歷,有同等崗位工作經(jīng)驗2年以上。
2. 有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認真負責(zé),作風(fēng)正派。
3. 熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。
4. 身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。
5. 掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,能獨立處理各種投訴。 -
汽車展廳經(jīng)理
5000-10000元2025-11-16
冼冰負責(zé)汽車展廳的日常銷售管理工作,員工培訓(xùn)等 -
奇瑞汽車銷售經(jīng)理
6000-11000元2025-11-16
陸艷萍工作地點:北海 1,兩年以上汽車銷售管理經(jīng)驗 2,熟悉數(shù)據(jù)精細化管理 3,能獨立完成客訴處理 4,吃苦耐勞,有責(zé)任心 崗位福利: 五險,員工團建,餐補,月休4天 崗位職責(zé): 1. -
店長
3000-6000元2025-11-16
徐建鴻3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育 …… 【薪資福利】 固定工資+提成工資+年終獎+員工內(nèi)購 【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2.執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3.做好門店各個部門的分工管理工作; …… 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 -
廚師
2000-3000元2025-11-16
黃昌菲酒店副廚,協(xié)助酒店早餐出品、兩頓員工餐 -
酒店客房領(lǐng)班
2000-3000元2025-11-16
黃昌菲主要負責(zé)酒店客房衛(wèi)生管控,員工管控及日常事務(wù)管理 -
營銷經(jīng)理
4000-9000元2025-11-16
彭朝京領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成市場推廣,營銷,服務(wù)等工作。 -
商務(wù)顧問
2000-6000元2025-11-16
黃錦艷形象氣質(zhì)佳,學(xué)習(xí)能力強 5、歡迎應(yīng)屆生投遞簡歷 崗位待遇: 1、薪資:無責(zé)底薪2200元/月+代理記賬新客戶提成+工商注冊及線下業(yè)務(wù)提成(綜合工資4000-8000,具體面談); 2、五險、帶薪培訓(xùn)、員工生日會 …… ,員工聚會團建,重要節(jié)日發(fā)放過節(jié)福利; 3、周末雙休,按國家法定節(jié)假日休假; 4、發(fā)展:崗前培訓(xùn),每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 -
動保技術(shù)工程師(廣西區(qū)域)
8000-12000元2025-11-16
王平川2、專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)體系(愛員工就要讓他變得更專業(yè)):澳華商學(xué)院系統(tǒng)教學(xué)、動保專業(yè)導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)、水產(chǎn)養(yǎng)殖基地實戰(zhàn)提升、澳保專題培訓(xùn)回爐再造、行業(yè)高端會議跨界提升。 -
電工
3000-6000元2025-11-16
馬士俊4、職業(yè)發(fā)展空間:公司為員工安排各種培訓(xùn)。經(jīng)公司考查后,可晉升為中級技術(shù)員、高級技術(shù)員、班組長、工程師等崗位任職。 -
機械設(shè)備工程師
8000-10000元2025-11-16
馬士俊; 4、定期組織本裝置、設(shè)備的技術(shù)檢查,對發(fā)現(xiàn)的技術(shù)問題提出解決措施; 5、參與工藝、設(shè)備、安全事故的分析處理工作,組織調(diào)查分析事故原因,落實責(zé)任; 6、負責(zé)本裝置保全人員的技術(shù)培訓(xùn),定期組織對員工進行技術(shù)考核 -
汽車銷售顧問
5000-10000元2025-11-16
趙應(yīng)喜讓員工幸福生活 帶領(lǐng)更多人幸福地生活 任職資格: 1、持C1證以上駕照者!無紋身! 2、良好的語言表達能力,擅于與人溝通。 3、有其他行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先,無任何犯罪記錄。 -
工藝技術(shù)經(jīng)理
10000-15000元2025-11-16
晏三明1、統(tǒng)籌項目技術(shù)方面工作安排,制定工作計劃; 2、優(yōu)化技術(shù)方面業(yè)務(wù)流程; 3、制訂培訓(xùn)和培養(yǎng)發(fā)展計劃,定期組織員工專業(yè)知識和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),加強工作交流; 4、建立健全的技術(shù)工藝相關(guān)制度和流程,確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) -
焊工
6000-8000元2025-11-16
金桂林進行金屬材料的切割和加工 3.執(zhí)行鉗工工作,包括加工、修理和調(diào)整零件 任職要求: 1.具備電焊、激光切割和鉗工相關(guān)經(jīng)驗 2.能夠獨立完成工作任務(wù),具有良好的工作效率 3.具有團隊合作精神,能夠與其他員工協(xié)作完成項目
欽州相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工營銷員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員餐飲員工物流員工員工關(guān)系專員/主管客服員工銷售部員工前廳部員工后勤員工裝卸員工員工關(guān)系管理人事員工關(guān)系員工餐廳廚師兼職員工烘焙員工電商員工員工專員室內(nèi)設(shè)計員工收貨員工水產(chǎn)員工生產(chǎn)車間操作工普通操作工工廠工人車間生產(chǎn)普工普工普工兩班倒操作人員普工/操作工操作員生產(chǎn)操作人員設(shè)備操作工叉車普通雜工雜工打雜工設(shè)備操作人員打雜操作普工安裝工工廠操作工涂裝工機械設(shè)備操作工車間操作工生產(chǎn)制造生產(chǎn)技術(shù)員小工大量暑假工生產(chǎn)操作員技能工車間生產(chǎn)人員大量招人生產(chǎn)部
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欽州普工/操作工招聘工資
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4433
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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2.1%2K
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20.8%3K
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35.4%4K
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27.1%5K
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12.5%6K-8K
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2.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。