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欽州員工招聘

桂聘提供2025年11月欽州員工最新招聘,欽南區(qū)65條欽北區(qū)9條,平均工資約為4433元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-18
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)烘焙食品工廠的日常管理與運(yùn)營(yíng)
2.監(jiān)督生產(chǎn)流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率
3.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提升員工工作積極性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
任職要求:
1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
2.能夠有效執(zhí)行公司政策,保證生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成
3.對(duì)烘焙食品行業(yè)有熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
欽州-欽南區(qū) 1人 稅務(wù) 咨詢 瀏覽:6
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
2025-11-17
龐春宇
【崗位職責(zé)】
1、結(jié)合總部工作計(jì)劃,在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)工作,提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)
核算和財(cái)務(wù)管理服務(wù);
2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,成本核算分析,為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供詳實(shí)依據(jù);
3、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告,提出有效措施;
4、負(fù)責(zé)安排財(cái)稅顧問(wèn)及客戶財(cái)務(wù)服務(wù)組的日常工作,并定期審核記賬過(guò)程,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤,檢查并督促外勤部
辦理外勤事宜;
5、輔助會(huì)計(jì)部解決客戶公司的專業(yè)財(cái)稅問(wèn)題,陪同銷(xiāo)售部出訪重要意向客戶,促成簽單;
6、負(fù)責(zé)員工財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)、考核工作,提高財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售人員的專業(yè)領(lǐng)域知識(shí);
7、不斷學(xué)習(xí)稅法內(nèi)容,確保稅務(wù)知識(shí)與時(shí)俱進(jìn),并積極有效培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,為公司儲(chǔ)備人才;
【任職要求】
1、最優(yōu)選擇員工類型:
1)要求:代理記賬行業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,以及企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,精通稅法。
財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書(shū);
2)優(yōu)劣:對(duì)公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展快速熟悉;
3)會(huì)計(jì)經(jīng)理崗位,分公司根據(jù)健康度模型設(shè)定,必須符合相關(guān)要求,且具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的執(zhí)行力,個(gè)
人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致,充分認(rèn)同公司。
【薪酬福利】
1、薪酬:底薪4500至6000+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)勵(lì)
【晉升空間】
1、崗位晉升:會(huì)計(jì)經(jīng)理——分公司合伙人——區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)
2025-11-17
龐春宇
崗位職責(zé):
1、 結(jié)合總部工作計(jì)劃,在區(qū)域總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)管轄公司的財(cái)務(wù)工作,提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的代理記賬和財(cái)務(wù)管理指導(dǎo);
2、 配合總部的審計(jì)工作,確保戰(zhàn)區(qū)內(nèi)客戶賬務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤,檢查并督促外勤部辦理外勤事宜;
3、 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,成本核算分析,為區(qū)域經(jīng)營(yíng)管理決策提供詳實(shí)依據(jù);
4、 監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向區(qū)域總監(jiān)報(bào)告,提出有效措施;
5、 執(zhí)行總部的財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)至分公司;
6、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶交流會(huì)的整體實(shí)施,并負(fù)責(zé)宣講工作;
7、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部財(cái)務(wù)人員的甄選,遠(yuǎn)程面試,并定期組織員工財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)及考核;
8、 不斷學(xué)習(xí)稅法內(nèi)容,確保稅務(wù)知識(shí)與時(shí)俱進(jìn),并積極有效培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,為公司儲(chǔ)備人才;
9、輔助區(qū)域內(nèi)各分公司工作推進(jìn),必要時(shí)到當(dāng)?shù)胤止局笇?dǎo)工作;
任職要求:
1、 代理記賬行業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,大型知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、 大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職業(yè)資格、稅務(wù)師證書(shū)等優(yōu)先;
3、 精通國(guó)家稅務(wù)及相關(guān)法律,熟練使用財(cái)務(wù)軟件,同時(shí)掌握各類辦公軟件;
4、 普通話良好,溝通能力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的執(zhí)行力,有良好的集體榮譽(yù)感;
薪資待遇:
薪酬:底薪8000至12000元 +績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金
工作時(shí)間:
周一至周五,周末雙休,享有國(guó)家法定節(jié)假日,09:00-12:00 14:00-18:00

餐吧店長(zhǎng)

6000-7000元
欽州-欽北區(qū)-萬(wàn)國(guó)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 餐飲 瀏覽:7
2025-11-16
韋延海
3.監(jiān)督和指導(dǎo)員工,提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)水平。 4.參與制定銷(xiāo)售策略,推廣菜品,提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 5.管理餐廳物資,確保設(shè)備和用具的清潔與維護(hù)。

普工/操作工

5000-6000元
2025-11-16
晏三明
任職要求: 1.碼頭裝卸作業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力; 2.對(duì)碼頭運(yùn)輸設(shè)備較為熟悉,能處理員工之間的關(guān)系,解決生產(chǎn)異常問(wèn)題; 3.有相關(guān)碼頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4.能適應(yīng)倒班。
2025-11-16
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),對(duì)員工進(jìn)行有效的考核與激勵(lì); 4、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方案,處理公司重大突發(fā)事件等

水利工程師

6000-7000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-11-16
周亞平
豐富的團(tuán)建活動(dòng)、員工聚餐、外出旅游等團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
2025-11-16
張瑤
3、資產(chǎn)與后勤管理:管理公車(chē)調(diào)度、保養(yǎng)、年審及違章處理跟進(jìn);負(fù)責(zé)員工宿舍、員工食堂等后勤支持。 …… 4、會(huì)務(wù)與活動(dòng)組織:策劃并執(zhí)行工作例會(huì)、主管會(huì)議、日常工作會(huì)議及月度/季度/年度總結(jié)會(huì)、各類員工活動(dòng)(如生日會(huì)、團(tuán)建、年會(huì)、員工旅游等)。
2025-11-16
魯靖
任職要求: 1.有高級(jí)清潔設(shè)備培訓(xùn)能力,能親自傳授、教導(dǎo)員工使用清潔設(shè)備; 2.無(wú)職業(yè)病、體力良好。

行政人事專員

4000-5000元
2025-11-16
魯靖
崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工技能和知識(shí)的提升。 2.組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源,包括內(nèi)部講師和外部培訓(xùn)。 3.監(jiān)控培訓(xùn)效果,通過(guò)反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容以滿足公司發(fā)展需求。

廚師

4000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:3
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-16
龔凡
行政文員
負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù),主要酒店自助早餐制作 2、執(zhí)行部門(mén)主管下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo) …… 及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范
負(fù)責(zé)汽車(chē)展廳的日常銷(xiāo)售管理工作,員工培訓(xùn)等

廚師

2000-3000元
2025-11-16
黃昌菲
酒店副廚,協(xié)助酒店早餐出品、兩頓員工
2025-11-16
黃昌菲
主要負(fù)責(zé)酒店客房衛(wèi)生管控,員工管控及日常事務(wù)管理

廚師

2000-4000元
2025-11-16
樓雙劍
1.負(fù)責(zé)做酒店早餐 2.負(fù)責(zé)做酒店員工
約 84 個(gè)崗位

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欽州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 2.1%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 35.4%
    4K
  • 27.1%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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