一、崗位職責(zé):
①組織制訂完善公司人力資源管理的各項管理制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實施;監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況;
②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓(xùn);
③負(fù)責(zé)制定和修訂公司薪酬管理制度工作,并組織實施;負(fù)責(zé)建設(shè)和完善公司績效考核體系,規(guī)范績效管理各項流程,并組織實施;
④負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理及解決日常勞動糾紛等。
⑤負(fù)責(zé)招聘管理,建立健全招聘渠道,滿足公司的人才需求;
⑥上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職資格:
①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理或5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗,有薪酬績效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經(jīng)驗者優(yōu)先;
②受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷,持有二級以上人力資源管理師資格證的優(yōu)先考慮;
③熟悉公文寫作,有較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;
④具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力;
⑤熟悉并能運(yùn)用相關(guān)勞動法律法規(guī);
⑥認(rèn)同并接受公司的企業(yè)文化,嚴(yán)格遵守公司各項管理制度。
⑦全日制本科及以上學(xué)歷。
2024-10-20
(一)崗位職責(zé)
1.按上級要求作好技經(jīng)管理相關(guān)工作,負(fù)責(zé)項目造價管理工作;負(fù)責(zé)項目采購計劃、采購管理、合同管理、造價管理。負(fù)責(zé)對接采購工作及采購系統(tǒng)的資料填報;負(fù)責(zé)組織工程招標(biāo)及采購招標(biāo)文件編制;負(fù)責(zé)合同擬定,組織合同談判;跟蹤合同會簽及錄入等全過程工作; 負(fù)責(zé)項目合同、采購等臺賬建立工作;負(fù)責(zé)綜合計劃、投資計劃、資金計劃和工程造價分析、造價控制管理;負(fù)責(zé)合同結(jié)算、票據(jù)、支付有關(guān)工作;負(fù)責(zé)變更立項的審核與資料文件上報工作;負(fù)責(zé)投資編制及填報工作。
2.協(xié)助建立和完善技經(jīng)相關(guān)制度和流程,并遵照執(zhí)行;
3.審核工程概預(yù)算、工程結(jié)算
4.參與招標(biāo)或非招標(biāo)采購文件以及合同文件審核、會商;
5.審核工程概預(yù)算文件,包括立項依據(jù)、計量依據(jù)、計價原則、項目完備性審核;
6.審核現(xiàn)場工程量簽證單,包括簽證的合理性審核及簽證的準(zhǔn)確性復(fù)核;
7.審核工程結(jié)算,包括合同結(jié)算條件及進(jìn)度款支付復(fù)核,計量依據(jù)、計價原則、結(jié)算完備性審核;
8.審核工程竣工結(jié)算,協(xié)助開展工程決算。
9.協(xié)助項目處理合同經(jīng)濟(jì)糾紛,熟練、靈活運(yùn)用商務(wù)談判技巧,合理、有效控制合同價款;
10.執(zhí)行造價管理,負(fù)責(zé)收集、整理、分析工程造價資料、及時獲取定額管理的最新動態(tài)、以及類似行業(yè)的造價管理經(jīng)驗。
(二)任職條件
1.學(xué)歷:專科及以上文化程度;
2.專業(yè):工程造價管理或相關(guān)專業(yè);
3.工作經(jīng)歷:具有5年及以上本專業(yè)管理工作經(jīng)歷,參與過風(fēng)力發(fā)電工程建設(shè)項目相應(yīng)專業(yè)管理經(jīng)驗;
4.熟悉風(fēng)力發(fā)電項目造價管理的規(guī)章制度,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力,良好的職業(yè)素養(yǎng);
(三)福利
1.國家能源集團(tuán)業(yè)主工程師,工作穩(wěn)定,工資發(fā)放及時;
2.五險,住房公積金;
3.探親費(fèi)用報銷;
4.餐補(bǔ);
約 2 個崗位
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