欽州行政辦公人員招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 2條欽州行政辦公人員招聘職位。好工作，上桂聘

人力資源主管

5000-6000元

廣西南珠制藥有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人

2024-11-03

黃水旺

崗位職責(zé)：
1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè)，并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，不定期組織員工開(kāi)展各類團(tuán)建活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化；
4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理；
5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作，招聘渠道的拓展；
6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、晉升、調(diào)動(dòng)、終止勞動(dòng)關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)錄入，檔案的整理與管理；擬訂人力資源崗位說(shuō)明書(shū)以及管理流程；擬訂員工手冊(cè)；
8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核；辦理員工參保的核對(duì)與報(bào)送；
9、組織公司績(jī)效考核，推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、年度績(jī)效考核的相關(guān)工作；
10、建立完善OA審批流程；提出規(guī)范化管理建議；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求：
1、35周歲以下，條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲，男女不限；
2、本科以上學(xué)歷，行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3、熟悉各種招聘渠道，招聘流程，了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧；在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實(shí)際操作能力；具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作積極主動(dòng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4、熟練使用office等辦公軟件，懂得運(yùn)用OA審批管理等。
聯(lián)系人：黃海靖聯(lián)系電話：***********
上班時(shí)間：周一至周六早8:00~12:00 下午14：30~17：30
面試地址：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號(hào)

人力資源專員

4000-6000元

廣西沁園春華物業(yè)有限公司

欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場(chǎng) 1人包裝辦公設(shè)備物業(yè)

2024-11-01

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
7、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),灌輸公司文化,學(xué)習(xí)公司管理制度;
8、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
9、負(fù)責(zé)員工檔案管理;
10、負(fù)責(zé)人力資源部經(jīng)理工作,協(xié)助行政人事經(jīng)理管理各項(xiàng)目的績(jī)效考核;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有扎實(shí)的文字功底和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,能熟悉操作Office辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力和判斷能力;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有一定的承壓能力。