欽州銷售部員工招聘

桂聘提供2025年11月欽州銷售部員工最新招聘，欽北區(qū)2條欽南區(qū)1條，平均工資約為4400元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多銷售部員工銷售專員銷售顧問(wèn)銷售專員業(yè)務(wù)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財(cái)務(wù)經(jīng)理

5000-6000元

欽州賬易財(cái)稅咨詢有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人稅務(wù) 咨詢瀏覽:6

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休

2025-11-17

龐春宇

【崗位職責(zé)】
1、結(jié)合總部工作計(jì)劃，在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)工作，提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)
核算和財(cái)務(wù)管理服務(wù)；
2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，成本核算分析，為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供詳實(shí)依據(jù)；
3、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告，提出有效措施；
4、負(fù)責(zé)安排財(cái)稅顧問(wèn)及客戶財(cái)務(wù)服務(wù)組的日常工作，并定期審核記賬過(guò)程，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤，檢查并督促外勤部
辦理外勤事宜；
5、輔助會(huì)計(jì)部解決客戶公司的專業(yè)財(cái)稅問(wèn)題，陪同銷售部出訪重要意向客戶，促成簽單；
6、負(fù)責(zé)員工財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)、考核工作，提高財(cái)務(wù)、銷售人員的專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)；
7、不斷學(xué)習(xí)稅法內(nèi)容，確保稅務(wù)知識(shí)與時(shí)俱進(jìn),并積極有效培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，為公司儲(chǔ)備人才；
【任職要求】
1、最優(yōu)選擇員工類型：
1)要求：代理記賬行業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，以及企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，精通稅法。
財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書(shū)；
2)優(yōu)劣：對(duì)公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展快速熟悉；
3)會(huì)計(jì)經(jīng)理崗位，分公司根據(jù)健康度模型設(shè)定，必須符合相關(guān)要求，且具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的執(zhí)行力，個(gè)
人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致，充分認(rèn)同公司。
【薪酬福利】
1、薪酬：底薪4500至6000+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)勵(lì)
【晉升空間】
1、崗位晉升：會(huì)計(jì)經(jīng)理——分公司合伙人——區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)

汽車4s店銷售經(jīng)理

7000-10000元

靈山縣樂(lè)星汽車銷售服務(wù)有限公司

欽州-靈山縣 1人汽車銷售瀏覽:5

2025-11-16

林家濱

1.?全面負(fù)責(zé)銷售部的日常工作，制定并執(zhí)行部門(mén)內(nèi)各個(gè)崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核制度。?組織和主持部門(mén)內(nèi)部的各項(xiàng)會(huì)議，編制和分解年、季、月度工作計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標(biāo)，細(xì)化到月度目標(biāo)，庫(kù)存車型并制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和策略。?分析市場(chǎng)狀況，結(jié)合廠家商務(wù)政策，制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個(gè)月24號(hào)提交下個(gè)月下單提車計(jì)劃表。
3.?確保完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，包括整車、精品等銷售收入、利潤(rùn)和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程，確保合規(guī)性和目標(biāo)達(dá)成率。
4.及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整銷售策略和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以適應(yīng)市場(chǎng)變化，保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
5.負(fù)責(zé)銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展，為每位銷售顧問(wèn)制定短期或長(zhǎng)期的銷售目標(biāo)，對(duì)顧問(wèn)每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導(dǎo)和支持，每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴，客服回訪發(fā)現(xiàn)問(wèn)題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個(gè)月客流、訂單情況制定次月下單計(jì)劃
9.根據(jù)當(dāng)前市場(chǎng)，庫(kù)存情況制定次月銷售計(jì)劃并根據(jù)達(dá)成情況及時(shí)調(diào)整
任職要求：
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并有1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)

倉(cāng)儲(chǔ)部長(zhǎng)

8000-10000元

廣西至善新材料科技有限公司

欽州-欽北區(qū) 1人能源材料瀏覽:2

2025-11-12

欽州市欽北區(qū)皇馬工業(yè)園四區(qū)

一、基本要求
1.年齡 28-45 周歲，大專及以上學(xué)歷，化工工程、物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)；
2.身體健康，無(wú)相關(guān)職業(yè)禁忌疾病，能適應(yīng)化工廠倒班及應(yīng)急加班需求；
3.具備 3年以上化工行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，其中 1 年以上倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉化工倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)法規(guī)及安全標(biāo)準(zhǔn)；
4.無(wú)重大安全事故記錄、無(wú)不良從業(yè)信用記錄。
二、專業(yè)技能要求
1.精通化工原料（如酸堿類、溶劑類、固體化工品等）及成品的特性、存儲(chǔ)要求（溫濕度控制、防爆防腐、隔離存放等），能制定科學(xué)的倉(cāng)儲(chǔ)分區(qū)規(guī)劃方案；
2.熟練掌握倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)（ERP）操作，能搭建庫(kù)存臺(tái)賬體系，實(shí)現(xiàn)原料 / 成品入庫(kù)、出庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)損全流程數(shù)字化管控；
3.具備化工倉(cāng)儲(chǔ)安全管理能力，能制定防火、防爆、防泄漏、防腐蝕等安全管理制度，組織員工開(kāi)展應(yīng)急演練（如化學(xué)品泄漏處置、火災(zāi)撲救），確保年度安全事故為 0；
4.了解化工物流運(yùn)輸規(guī)范，能對(duì)接供應(yīng)商及客戶協(xié)調(diào)裝卸貨流程，審核運(yùn)輸單據(jù)，規(guī)避貨物損耗及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；
5.掌握倉(cāng)儲(chǔ)成本控制方法，能優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)效率（如制定安全庫(kù)存閾值、清理呆滯物料），降低倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)成本（如耗材采購(gòu)、人力成本）。
三、管理能力要求
1.具備團(tuán)隊(duì)搭建與培養(yǎng)能力，能制定倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)及績(jī)效考核方案，組織員工開(kāi)展專業(yè)技能（如化學(xué)品辨識(shí)、設(shè)備操作）及安全培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)；
2.具備跨部門(mén)協(xié)作能力，能與生產(chǎn)部（對(duì)接原料領(lǐng)用、成品入庫(kù)）、采購(gòu)部（對(duì)接原料到貨驗(yàn)收）、銷售部（對(duì)接成品出庫(kù)）、安全部（對(duì)接安全檢查）高效協(xié)同，保障生產(chǎn)銷售鏈路順暢；
3.具備問(wèn)題解決與應(yīng)急處置能力，能快速響應(yīng)倉(cāng)儲(chǔ)突發(fā)問(wèn)題（如物料短缺、設(shè)備故障、安全隱患），制定解決方案并落地執(zhí)行；
4.具備目標(biāo)管理能力，能根據(jù)公司年度生產(chǎn)銷售計(jì)劃，制定倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)年度工作目標(biāo)（如庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、安全指標(biāo)），分解任務(wù)并跟蹤達(dá)成進(jìn)度。
四、經(jīng)驗(yàn)與資質(zhì)要求
1.有化工企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉?；穫}(cāng)儲(chǔ)管理規(guī)范者優(yōu)先；
2.具備危化品安全員證書(shū)、叉車操作指導(dǎo)證書(shū)、倉(cāng)儲(chǔ)管理師中級(jí)及以上證書(shū)者優(yōu)先；
五、職業(yè)素養(yǎng)要求
1.具備強(qiáng)烈的安全意識(shí)與責(zé)任意識(shí)，將化工倉(cāng)儲(chǔ)安全置于工作首位，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度；
2.具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)據(jù)（如庫(kù)存數(shù)量、單據(jù)信息、安全記錄）嚴(yán)格審核，避免因疏漏導(dǎo)致運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
3.具備抗壓能力與敬業(yè)精神，能應(yīng)對(duì)生產(chǎn)旺季倉(cāng)儲(chǔ)高強(qiáng)度工作（如集中到貨、突擊盤(pán)點(diǎn)），主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任；
4.認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，杜絕物料侵占、數(shù)據(jù)造假等違規(guī)行為。

酒店總經(jīng)理

10000-15000元

廣西恒基投資集團(tuán)有限公司

欽州-欽北區(qū)-恒基廣場(chǎng) 1人房地產(chǎn) 投資投遞:1人瀏覽:11

2025-11-12

劉經(jīng)理

1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。 2.制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 …… 對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 …… 10.以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明,使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。 11.負(fù)責(zé)選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要*。 …… 負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用，考核部門(mén)經(jīng)理，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。

約 4 個(gè)崗位