欽州項(xiàng)目實(shí)施人員招聘
桂聘提供2025年11月欽州項(xiàng)目實(shí)施人員最新招聘,欽南區(qū)4條,平均工資約為6083元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目實(shí)施人員工程實(shí)施工程師項(xiàng)目實(shí)施工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設(shè)備總監(jiān)(濕法/火法)
25000-35000元2025-11-16
崗位職責(zé):
1、參與制定設(shè)備部工作規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃,并根據(jù)事業(yè)部規(guī)劃合理制定設(shè)備部門年度工作目標(biāo)、規(guī)劃、年度預(yù)算等,并對(duì)年度工作目標(biāo)進(jìn)行合理的階段性目標(biāo)分解及任務(wù)分配;
2、優(yōu)化組織職能及編制,強(qiáng)化設(shè)備團(tuán)隊(duì)人員的任職能力,提升設(shè)備人員的創(chuàng)新能力;
3、組織優(yōu)化部門管理體制,完善設(shè)備管理/能源管理/成本管控/設(shè)備績效考核體系;
4、主導(dǎo)事業(yè)部設(shè)備項(xiàng)目,參與設(shè)備、設(shè)施購置或改造可行性分析,審核設(shè)備安裝調(diào)試計(jì)劃,并指導(dǎo)設(shè)備驗(yàn)收工作;
5、指導(dǎo)并組織制定、完善設(shè)備部作業(yè)線設(shè)備操作點(diǎn)檢、維護(hù)保養(yǎng)及維修標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)范),審批設(shè)備大、中修計(jì)劃方案實(shí)施,指導(dǎo)設(shè)備大、中修內(nèi)部驗(yàn)收工作;
6、高效處理各項(xiàng)應(yīng)急事件,并做到有效的預(yù)防和防范;
7、完成組織交代的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科,電力、機(jī)械制造、機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先;
2.電池材料行業(yè)工作5年以上、設(shè)備管理崗位工作6年以上優(yōu)先;
3.熟悉電池材料生產(chǎn)的工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備的工作原理,設(shè)備籌備、改造、疑難問題解決的能力;
4.組織能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。 -
設(shè)備總監(jiān)/副總監(jiān)(電池材料)
17000-30000元2025-11-16
崗位職責(zé):
1、參與制定設(shè)備部工作規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃,并根據(jù)事業(yè)部規(guī)劃合理制定設(shè)備部門年度工作目標(biāo)、規(guī)劃、年度預(yù)算等,并對(duì)年度工作目標(biāo)進(jìn)行合理的階段性目標(biāo)分解及任務(wù)分配;
2、優(yōu)化組織職能及編制,強(qiáng)化設(shè)備團(tuán)隊(duì)人員的任職能力,提升設(shè)備人員的創(chuàng)新能力;
3、組織優(yōu)化部門管理體制,完善設(shè)備管理/能源管理/成本管控/設(shè)備績效考核體系;
4、主導(dǎo)事業(yè)部設(shè)備項(xiàng)目,參與設(shè)備、設(shè)施購置或改造可行性分析,審核設(shè)備安裝調(diào)試計(jì)劃,并指導(dǎo)設(shè)備驗(yàn)收工作;
5、指導(dǎo)并組織制定、完善設(shè)備部作業(yè)線設(shè)備操作點(diǎn)檢、維護(hù)保養(yǎng)及維修標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)范),審批設(shè)備大、中修計(jì)劃方案實(shí)施,指導(dǎo)設(shè)備大、中修內(nèi)部驗(yàn)收工作;
6、高效處理各項(xiàng)應(yīng)急事件,并做到有效的預(yù)防和防范;
7、完成組織交代的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科,電力、機(jī)械制造、機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先;
2.電池材料行業(yè)工作5年以上、設(shè)備管理崗位工作6年以上優(yōu)先;
3.熟悉電池材料生產(chǎn)的工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備的工作原理,設(shè)備籌備、改造、疑難問題解決的能力;
4.組織能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
5000-7000元2025-11-12
趙小龍崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)弱電智能化系統(tǒng)工程項(xiàng)目的現(xiàn)場技術(shù)管理(技術(shù)涵蓋:網(wǎng)絡(luò)工程、視頻監(jiān)控、綜合布線、門禁系統(tǒng)、電子巡更系統(tǒng)、公共廣播系統(tǒng)、停車場管理系統(tǒng)、周界報(bào)警、樓宇自動(dòng)控制系統(tǒng)、智能照明等等)
2、熟悉施工圖紙的深化和優(yōu)化、編制施工組織設(shè)計(jì)方案,編制及審核工程進(jìn)度計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、費(fèi)用控制,達(dá)成項(xiàng)目的經(jīng)營目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目施工進(jìn)行有效監(jiān)督管理,確保相關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)在工程中有效地落實(shí),負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用新技術(shù),確保工程質(zhì)量、安全和和工期目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn),并組織驗(yàn)收工作。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防范,參與項(xiàng)目技術(shù)評(píng)估,甄別相關(guān)技術(shù)參數(shù),合理規(guī)避技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。
6、負(fù)責(zé)預(yù)付款、進(jìn)度款、結(jié)算款的請(qǐng)撥,確保工程資金的及時(shí)到位。
7、負(fù)責(zé)安排項(xiàng)目人員的工作;
8、完成公司交辦的其它工作。
任職要求:
職位要求:
1.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,精通電子與智能化CAD深化設(shè)計(jì);
大專以上學(xué)歷,有綜合布線、弱電工程工作經(jīng)驗(yàn);
2、會(huì)打模塊、做網(wǎng)線、整理配線架、會(huì)綜合布線施工;
3、在機(jī)房建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)電話、門禁車閘;
4、能獨(dú)立完成施工工作,會(huì)熟練鋪設(shè)線槽線管、會(huì)做線槽的彎頭和高低坡的,會(huì)做機(jī)房裝修,并能帶隊(duì)施工;
5、在異地項(xiàng)目主管直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,完成項(xiàng)目具體實(shí)施工作;
6、熟練使用AutoCAD、廣聯(lián)達(dá)、word、excel等相關(guān)工作款件;
7、能夠接受長時(shí)間在項(xiàng)目工地辦公;
8、工作經(jīng)驗(yàn) 5 年以上,項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 2 年以上, 需要有駕照,有一二建證書優(yōu)先。 -
技術(shù)總監(jiān)
20000-25000元2025-11-12
李女士【崗位職責(zé)】 1、管理職責(zé) a)參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃; b)規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排,根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排; c)全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制 …… ; d)針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施,控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行; e)負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè),制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計(jì)劃。
約 4 個(gè)崗位
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欽州實(shí)施工程師招聘工資
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薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
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16.7%3K
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16.7%5K
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33.3%6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州實(shí)施工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
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