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欽州項(xiàng)目實(shí)施招聘

桂聘提供2025年11月欽州項(xiàng)目實(shí)施最新招聘,欽南區(qū)33條靈山縣3條,平均工資約為6083元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目實(shí)施工程師it項(xiàng)目實(shí)施工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

水利工程師

6000-7000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-11-16
周亞平
崗位要求:
技術(shù)能力:
1、熟悉通信、水文相關(guān)的觀測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
2、熟悉水文設(shè)備的選型、采購、安裝、調(diào)試和驗(yàn)收流程,能夠解決設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問題。
3、具備一定的計(jì)算機(jī)技能,能夠使用相關(guān)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。
4、熟練運(yùn)用AutoCAD、PPT、Office等軟件進(jìn)行項(xiàng)目管理和文檔編制,能夠撰寫項(xiàng)目建議書、實(shí)施方案、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等文檔,具備良好的文檔編寫和整理能力。
5、熟悉信息系統(tǒng)集成技術(shù),包括設(shè)備硬件、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫、中間件等,能夠解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)問題。
項(xiàng)目管理能力:
1、具備項(xiàng)目計(jì)劃編制、進(jìn)度控制、成本控制、質(zhì)量管理等能力。
2、能夠管理、計(jì)劃、指導(dǎo)系統(tǒng)集成工程師完成項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作。
3、熟悉項(xiàng)目招標(biāo)、施工、驗(yàn)收流程和規(guī)范,能夠獨(dú)立編寫工程報(bào)驗(yàn)資料。
其他要求:
1、溝通協(xié)調(diào)能力:具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,善于同客戶交流及跨部門協(xié)作。
2、解決問題的能力:具備解決突發(fā)事件的能力,能夠指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)和管理問題。
3、團(tuán)隊(duì)精神:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能夠承受較大的工作壓力。
4、出差要求:根據(jù)項(xiàng)目需要,可能需要接受短期或長(zhǎng)期出差。
5、駕駛能力:具有C1及以上駕駛證,并能熟練駕駛者優(yōu)先。
6、證書要求:有相關(guān)證書者優(yōu)先,例如信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師等相關(guān)證書。
福利待遇
五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假等基本福利。
績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等激勵(lì)性福利。
完善的培訓(xùn)體系,包括新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等。
豐富的團(tuán)建活動(dòng)、員工聚餐、外出旅游等團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。

行政人事專員

4000-5000元
2025-11-16
魯靖
崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工技能和知識(shí)的提升。
2.組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源,包括內(nèi)部講師和外部培訓(xùn)。
3.監(jiān)控培訓(xùn)效果,通過反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容以滿足公司發(fā)展需求。
4.維護(hù)培訓(xùn)日歷,確保培訓(xùn)活動(dòng)和資源的有效管理。
5.其他工作:會(huì)議紀(jì)要、人事檔案、社保、考勤、OA流程、質(zhì)檢工作等
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和管理層溝通。
2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立管理培訓(xùn)項(xiàng)目。
3.辦公軟件純熟。
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-16
方國駒
職責(zé):
1. 完成店鋪的整體規(guī)劃、營銷等工作,平臺(tái)店鋪商品布局與管理,制定鏈接上新及優(yōu)化方案;
2. 平臺(tái)所負(fù)責(zé)的商品(鏈接)管理,包括上下架及商品日常權(quán)重優(yōu)化,對(duì)店鋪中產(chǎn)品的流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣數(shù)量、產(chǎn)品及客戶管理等多維度進(jìn)行銷售分析,不斷的調(diào)整策略,保證推廣營銷指標(biāo)的達(dá)成;
要求:
1. 3-5年以上電商運(yùn)營或管理經(jīng)驗(yàn),半年及以上電商運(yùn)營或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
2. 年齡不超過35歲,肯努力有恒心、善學(xué)習(xí)能改變、反應(yīng)敏捷;
3. 不考慮小白,高手工資***有能力都可以滿足
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)日常運(yùn)營管理,包括商品上架、頁面優(yōu)化及活動(dòng)策劃執(zhí)行;
2、分析電商平臺(tái)數(shù)據(jù),制定并優(yōu)化運(yùn)營策略,提升銷售業(yè)績(jī)和用戶活躍度;
3、對(duì)接平臺(tái)資源,與供應(yīng)商、渠道商保持良好合作關(guān)系,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng);
4、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略,提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有電商運(yùn)營相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel等辦公軟件;
3、思維活躍,溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立完成項(xiàng)目并推動(dòng)實(shí)施;
4、對(duì)電商行業(yè)有熱情,有責(zé)任心,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2025-11-16
魯靖
分析市場(chǎng)趨勢(shì),策劃并實(shí)施有效的營銷活動(dòng),吸引新客戶并維護(hù)老客戶; 3. 管理和培訓(xùn)營銷團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率; 4. 監(jiān)控營銷活動(dòng)的效果,及時(shí)調(diào)整策略以達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 5. …… 具備出色的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維,能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行營銷項(xiàng)目; 2. 擁有豐富的客戶資源和良好的客戶關(guān)系管理能力; 3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 4.
2025-11-16
彭世閑
根據(jù)項(xiàng)目需求,進(jìn)行室外設(shè)計(jì)方案的制定和實(shí)施 3. 與團(tuán)隊(duì)成員合作,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)度 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)項(xiàng)目相關(guān)事宜 2.
并對(duì)年度工作目標(biāo)進(jìn)行合理的階段性目標(biāo)分解及任務(wù)分配; 2、優(yōu)化組織職能及編制,強(qiáng)化設(shè)備團(tuán)隊(duì)人員的任職能力,提升設(shè)備人員的創(chuàng)新能力; 3、組織優(yōu)化部門管理體制,完善設(shè)備管理/能源管理/成本管控/設(shè)備績(jī)效考核體系; 4、主導(dǎo)事業(yè)部設(shè)備項(xiàng)目 …… ,參與設(shè)備、設(shè)施購置或改造可行性分析,審核設(shè)備安裝調(diào)試計(jì)劃,并指導(dǎo)設(shè)備驗(yàn)收工作; 5、指導(dǎo)并組織制定、完善設(shè)備部作業(yè)線設(shè)備操作點(diǎn)檢、維護(hù)保養(yǎng)及維修標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)范),審批設(shè)備大、中修計(jì)劃方案實(shí)施,指導(dǎo)設(shè)備大
并對(duì)年度工作目標(biāo)進(jìn)行合理的階段性目標(biāo)分解及任務(wù)分配; 2、優(yōu)化組織職能及編制,強(qiáng)化設(shè)備團(tuán)隊(duì)人員的任職能力,提升設(shè)備人員的創(chuàng)新能力; 3、組織優(yōu)化部門管理體制,完善設(shè)備管理/能源管理/成本管控/設(shè)備績(jī)效考核體系; 4、主導(dǎo)事業(yè)部設(shè)備項(xiàng)目 …… ,參與設(shè)備、設(shè)施購置或改造可行性分析,審核設(shè)備安裝調(diào)試計(jì)劃,并指導(dǎo)設(shè)備驗(yàn)收工作; 5、指導(dǎo)并組織制定、完善設(shè)備部作業(yè)線設(shè)備操作點(diǎn)檢、維護(hù)保養(yǎng)及維修標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)范),審批設(shè)備大、中修計(jì)劃方案實(shí)施,指導(dǎo)設(shè)備大
2025-11-16
林家濱
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政管理工作的整體規(guī)劃與實(shí)施,確保各項(xiàng)行政事務(wù)有序進(jìn)行; 2、優(yōu)化行政管理流程,提升工作效率,降低運(yùn)營成本; 3、監(jiān)督日常行政管理,包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)施維護(hù)、安全衛(wèi)生等 …… 任職要求: 1、具備行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車行業(yè)行政運(yùn)作流程者優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠高效推動(dòng)項(xiàng)目落地; 3、出色的溝通技巧和服務(wù)意識(shí),能夠與各部門建立良好的工作關(guān)系;
2025-11-16
黃程
3、負(fù)責(zé)按委托書項(xiàng)目進(jìn)行操作,在維修過程所出現(xiàn)的問題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 4、對(duì)每個(gè)維修項(xiàng)目必須自檢,合格后轉(zhuǎn)到下個(gè)工序,不斷提高專業(yè)技術(shù), 保證維修質(zhì)量。 …… 6、負(fù)責(zé)維修后的整理工作,做到油、水、物“三不落地”,保持車間整潔、 有序及開展 5S 的具體實(shí)施。 7、薪金待遇:***
2025-11-16
黃程
3、負(fù)責(zé)按委托書項(xiàng)目進(jìn)行操作,在維修過程所出現(xiàn)的問題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 4、對(duì)每個(gè)維修項(xiàng)目必須自檢,合格后轉(zhuǎn)到下個(gè)工序,不斷提高專業(yè)技術(shù), 保證維修質(zhì)量。 …… 6、負(fù)責(zé)維修后的整理工作,做到油、水、物“三不落地”,保持車間整潔、 有序及開展 5S 的具體實(shí)施
2025-11-16
晏三明
質(zhì)量和安全管控等要求的落實(shí)執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)牽頭做好生產(chǎn)安全管理、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理等的制度制訂、修訂和執(zhí)行工作,及時(shí)組織和督導(dǎo)對(duì)所分管部門的培訓(xùn)和考核; 5、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)年度預(yù)算,并加強(qiáng)成本管控,對(duì)預(yù)算實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé) …… 年以上風(fēng)電裝備制造業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有海、陸風(fēng)電、大型鋼結(jié)構(gòu)制造、船舶制造等相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),年產(chǎn)值5億以上; 2、熟悉風(fēng)電產(chǎn)品制作、金屬加工有關(guān)的技術(shù)、產(chǎn)線、工序、設(shè)備和設(shè)施等; 3、熟悉風(fēng)電產(chǎn)品的項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)全周期過程和吊裝施工管理要求 …… ; 4、具有生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)運(yùn)營、物流發(fā)運(yùn)、項(xiàng)目交付等方面的管理能力; 5、具備一定的商務(wù)溝通、協(xié)議談判和業(yè)務(wù)拓展的能力; 6、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,有較強(qiáng)的目標(biāo)感和績(jī)效管理意識(shí) 待遇:年薪25
2025-11-16
馬強(qiáng)
必須同行業(yè)包裝經(jīng)驗(yàn) 任職要求: 1、具有項(xiàng)目管理知識(shí)和能力,項(xiàng)目計(jì)劃能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí); 2、能根據(jù)項(xiàng)目要求制訂項(xiàng)目計(jì)劃并跟蹤實(shí)施,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目問題的收集,跟蹤問題閉環(huán); 4、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
2025-11-16
程娜
獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)、方案優(yōu)化的能力,同時(shí)能單獨(dú)談單,精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念,并讓客戶信服促成簽單; 2、根據(jù)自己所學(xué)知識(shí)及客戶需求,提供合理化的建議及設(shè)計(jì); 3、能給客戶提供完整的設(shè)計(jì)方案,并能協(xié)助方案的實(shí)施 …… ; 4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目跟蹤和監(jiān)督; 5、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。
2025-11-16
程娜
獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)、方案優(yōu)化的能力,同時(shí)能單獨(dú)談單,精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念,并讓客戶信服促成簽單; 2、根據(jù)自己所學(xué)知識(shí)及客戶需求,提供合理化的建議及設(shè)計(jì); 3、能給客戶提供完整的設(shè)計(jì)方案,并能協(xié)助方案的實(shí)施 …… ; 4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目跟蹤和監(jiān)督; 5、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。
2025-11-16
黃金花
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理 一、職位要求: 1.現(xiàn)場(chǎng)工作崗,以電氣、機(jī)械、網(wǎng)絡(luò)通訊、智能化相關(guān)實(shí)時(shí)調(diào)試工作為主; 2.根據(jù)項(xiàng)目合同要求,與項(xiàng)目經(jīng)理制定現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃; 3.協(xié)調(diào)項(xiàng)目客戶方和各干系方,確保項(xiàng)目順利執(zhí)行 …… ; 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施資源協(xié)調(diào)、開發(fā)數(shù)據(jù)獲取、調(diào)試測(cè)試和運(yùn)行工作; 5.及時(shí)記錄、反饋產(chǎn)品的測(cè)試數(shù)據(jù)、問題; 6.現(xiàn)場(chǎng)工程實(shí)施及指導(dǎo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全管理、施工管理、成本管理、系統(tǒng)調(diào)試、工程驗(yàn)收等相關(guān)工作 …… 2、碼頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,對(duì)公司相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域或產(chǎn)品有相當(dāng)?shù)墓こ探?jīng)驗(yàn),2年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉項(xiàng)目管理流程,具有豐富的項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)、電子技術(shù)知識(shí)等,熟悉公司相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的設(shè)備硬件知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等
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欽州實(shí)施工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
  • 16.7%
    3K
  • 16.7%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 33.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州實(shí)施工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州實(shí)施工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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