欽州物資管理招聘
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欽州 物資管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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生產(chǎn)車間主任
5000-6000元2024-10-26黃水旺車間主任崗位職責(zé):
1、按照生產(chǎn)計(jì)劃組織車間生產(chǎn)負(fù)責(zé)本車間職工的勞動(dòng)保護(hù),組織落實(shí)車間安全教育和安全檢查;負(fù)責(zé)車間質(zhì)量、安全事故的緊急處理、偏差調(diào)查分析和上報(bào);
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施GMP,保證生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,參與生產(chǎn)記錄和操作標(biāo)準(zhǔn)的制訂;
3、負(fù)責(zé)組織完成車間產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(產(chǎn)量、質(zhì)量、收率生產(chǎn)周期、設(shè)備利用率、生產(chǎn)效率)的目標(biāo)制訂、控制及統(tǒng)計(jì)分析;
4、負(fù)責(zé)組織車間的GMP檢查工作,負(fù)責(zé)本車間職工的工作指導(dǎo),組織落實(shí)車間培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施,提高員工素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能;
5、負(fù)責(zé)組織落實(shí)車間工藝技術(shù)進(jìn)步與驗(yàn)證工作,負(fù)責(zé)組織落實(shí)車間文件的編制、修訂和使用管理工作;
6、負(fù)責(zé)車間的人事安排及考勤工作、物資計(jì)劃與領(lǐng)用的審批、生產(chǎn)記錄的審核;
7、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌安排車間每天的生產(chǎn)和人員,使各崗位協(xié)調(diào)一致生產(chǎn),防止因管理不當(dāng)造成人員、設(shè)備、物料、時(shí)間的浪費(fèi),在保證收率(成品率)、質(zhì)量的前提下,有責(zé)任降低生產(chǎn)成本。
8、制定車間技術(shù)工藝規(guī)程,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況革新、完善中藥飲片生產(chǎn)流程,降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。
9、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的輕重多少,靈活調(diào)整生產(chǎn)定額及各崗位人員的配置,使各崗位人員發(fā)揮最大潛力,滿負(fù)荷生產(chǎn),同時(shí)體現(xiàn)多勞多得的原則。
10、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)工作,確保有針對(duì)性、及時(shí)有效
11、對(duì)新來的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。包括公司的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作制度、安全知識(shí)及相關(guān)設(shè)備操作等。做到理論和實(shí)際相結(jié)合。經(jīng)考試合格,新員工方可上崗
12、按照每月的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行車間全體員工的培訓(xùn)考核
13、熟悉藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范,精通車間各項(xiàng)工作流程及操作
14、根據(jù)銷售需要及生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)合理、有效的生產(chǎn)指令,并對(duì)產(chǎn)品全過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)管與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。
15、檢查監(jiān)督車間員工遵守各自崗位職責(zé)情況,并完成各崗位的生產(chǎn)工作任務(wù)
16、按程序處理生產(chǎn)中的各種事故和偏差
17、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)管理工作
18、推進(jìn)部門員工隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、培養(yǎng)、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)下屬員工,提升下屬員工的整體素質(zhì)。
19、完成公司交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)者可放寬到大專;就讀藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)等理工類相關(guān)專業(yè);男女不限;具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ);
2、有工作經(jīng)驗(yàn)者,薪酬可商議,如1-3年無菌制劑生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉精益化管理,GMP管理要求,有車間主任任職資歷等;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,有較好的保密意識(shí);
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
特被說明:
職位福利:
五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、年度健康體檢、過節(jié)福利
聯(lián)系電話:*********** -
倉庫管理員
3000-4000元2024-10-26魯靖1.入庫管理
負(fù)責(zé)接收來自供應(yīng)商或其他渠道的物資材料,確保物資材料數(shù)量、質(zhì)量與訂單相符;對(duì)入庫物資材料進(jìn)行分類、標(biāo)識(shí),并按照既定的倉庫布局進(jìn)行整齊擺放,便于后續(xù)管理和查找。及時(shí)更新庫存管理系統(tǒng),確保庫存信息的準(zhǔn)確性和完整性。
2.庫存管理
負(fù)責(zé)定期對(duì)庫存物資材料進(jìn)行盤點(diǎn),確保庫存數(shù)量與系統(tǒng)記錄一致,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理庫存差異。
3、出庫管理
按各部門需求,對(duì)出庫物資進(jìn)行登記確認(rèn)。 -
大堂經(jīng)理
6000-8000元2024-10-26田鵬程崗位職責(zé):
1 、負(fù)責(zé)會(huì)所日常的各類接待及服務(wù)相關(guān)工作,確保接待服務(wù)質(zhì)量;
2 、負(fù)責(zé)會(huì)所各類所需物資以及各類外包服務(wù)的采購管理工作;
3、 負(fù)責(zé)會(huì)所各類物資及相關(guān)固定資產(chǎn)的出入庫登記、盤點(diǎn)等日常管理工作;
4、 負(fù)責(zé)會(huì)所日常餐飲、衛(wèi)生等服務(wù)的監(jiān)督管理工作;
5、 負(fù)責(zé)做好會(huì)所各類設(shè)施及物品的定期維護(hù)及檢查管理工作;
6 、負(fù)責(zé)會(huì)所各類接待活動(dòng)使用登記并于月底提交匯總表及費(fèi)用單據(jù)上交報(bào)銷;
7 、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、28-35歲,身高165厘米以上,形象氣質(zhì)佳;
3、有較強(qiáng)的親和力和人際溝通能力,良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,能熟練操作電腦及辦公軟件;
2、3年以上私人會(huì)所或餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、有私人會(huì)所或餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
酒店客服專員
3000-4000元2024-10-26張頡前臺(tái)管理、客房巡檢、房務(wù)保潔安排等工作 5. 收銀結(jié)帳、核算收支、采購物資等工作 -
奶茶店店長
3000-4000元2024-10-24鄭群超團(tuán)購訂單,解答顧客關(guān)于奶茶飲品(如溫度、口味、等候時(shí)間等)的常見問題 2.負(fù)責(zé)門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生和食品安全 3.參與奶茶飲品制作、食品安全等培訓(xùn),不斷提高服務(wù)水平 4.制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班 …… 、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 5.妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 6.調(diào)動(dòng)員工積極性,更好完成各項(xiàng)工作 -
客房經(jīng)理
4000-6000元2024-10-24吳隆望1、督導(dǎo)服務(wù)員的工作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn) 2、檢查房間衛(wèi)生,確保能達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn) 3、定期開展部門開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) 4、人員管理 5、客房物資管理 任職要求: 1、服從管理 2、有同等經(jīng)驗(yàn) 3、會(huì)用電腦 -
店長
4000-5000元2024-10-24趙發(fā)燕工作內(nèi)容: 1.制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗。 …… 2.管理商品陳列,保持門店整潔有序。 3.執(zhí)行銷售計(jì)劃,策劃促銷方案和促銷活動(dòng),回籠銷售款項(xiàng),帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo)。 4.妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度。 -
客房經(jīng)理
4000-5000元2024-10-24余海燕1、全面負(fù)責(zé)客房部的管理工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé),并接受總經(jīng)理的督導(dǎo); 2、保障酒店客房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),培訓(xùn)員工衛(wèi)生清潔流程; 3、客房物資管理,領(lǐng)用、發(fā)放登記,布草洗滌質(zhì)量監(jiān)督。 -
項(xiàng)目副經(jīng)理
8000-10000元2024-10-20項(xiàng)目副經(jīng)理工作內(nèi)容及服務(wù)質(zhì)量要求 1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建設(shè)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)、環(huán)水保管控,以及征林征地、設(shè)計(jì)管理、設(shè)備供貨、大件運(yùn)輸、電網(wǎng)接入等協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)施工“三證”辦理、單位工程驗(yàn)收和各階段工程質(zhì)量監(jiān)檢 …… ,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的收發(fā)文、工程檔案、信息統(tǒng)計(jì)等綜合管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部食堂、車輛、住宿等后勤管理。 …… 3.負(fù)責(zé)工程質(zhì)量監(jiān)檢以及項(xiàng)目采購管理、合同管理、物資管理、結(jié)算管理、造價(jià)控制工作。 …… 5.負(fù)責(zé)風(fēng)電場(chǎng)升壓站設(shè)備安裝調(diào)試、集電線路和送出線路組塔架線等安裝調(diào)試工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度管理等工作。 …… 10.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目供應(yīng)商供貨,確保材料和設(shè)備按時(shí)供應(yīng),并符合技術(shù)規(guī)格。 11.負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目成本,實(shí)施成本節(jié)約措施,確保項(xiàng)目在預(yù)算內(nèi)完成。 12.負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目的環(huán)境保護(hù)措施,確保遵守相關(guān)環(huán)境法。
約 9 個(gè)崗位
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全小姐投遞了 廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司 的 倉庫管理員 職位2024-10-23
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欽州 倉庫管理員招聘工資
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3815
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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5.3%2K
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44.7%3K
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18.4%4K
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26.3%5K
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5.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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大專2.6%
欽州倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,大專占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.4%
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1-3年2.6%
欽州倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,1-3年占2.6%。