欽州數(shù)據(jù)分析崗招聘

招聘條件：
①有無經驗均可。
②新人友好期： 入職首月無業(yè)績考核要求，助您平穩(wěn)融入。
③崗位性質： 非傳統(tǒng)銷售崗，無需進行一對一推銷。
④工作節(jié)奏： 次月起需適應團隊協(xié)作節(jié)奏。
⑤彈性安排： 高效完成任務后，可在辦公室自主安排休息時間。
一、 工作內容 (核心職責)
1.?商家拓展與洽談： 在公司指導下接觸具備正規(guī)資質的優(yōu)質品牌商家及生產廠家，深入了解其產品優(yōu)勢與推廣訴求，通過專業(yè)的商務談判達成CPS（按成交付費）合作。
2.?推廣方案策劃與執(zhí)行： 根據(jù)合作商家產品的特性及目標用戶群體，策劃精準有效的軟廣告植入方案。方案需明確投放平臺、內容形式（如軟文、測評、種草、場景植入等）、目標受眾及預期效果。
3.?多渠道資源對接與維護： 使用公司提供的資源及賬號，負責將商家的產品/服務高效對接至各大流量平臺（如社交媒體、內容社區(qū)、工具類APP、資訊平臺等） 的優(yōu)質內容創(chuàng)作者、KOL、社群運營者或廣告渠道資源，進行軟性廣告植入合作。
4.?全流程項目管理： 全程跟進推廣項目的執(zhí)行進度，確保內容按計劃、高質量上線，及時溝通協(xié)調各方資源解決問題。
5.?數(shù)據(jù)監(jiān)控與效果優(yōu)化： 實時監(jiān)控推廣數(shù)據(jù)（如展示量、點擊率、轉化率、成交額等），進行深度分析，評估推廣效果。
6.?客戶關系維護： 與合作的商家保持良好、穩(wěn)定的溝通。
二、 職位要求 (我們期待的你)
1.?核心能力：
卓越的溝通能力： 能夠清晰表達合作價值，通過公司渠道與商家溝通采納CPS合作模式，并建立穩(wěn)固的關系。
敏銳的市場洞察力與策劃能力： 具備分析市場趨勢、用戶需求和產品賣點的能力，能獨立策劃有效的軟廣推廣方案，可使用ai。
優(yōu)秀的資源整合與對接能力： 熟悉主流流量平臺生態(tài)及推廣資源，或有能力利用公司資源建立相關渠道資源網(wǎng)絡。
扎實的數(shù)據(jù)分析能力： 分析推廣效果，并基于數(shù)據(jù)進行決策和策略調整。
2.?經驗要求：
有電商運營、廣告銷售、渠道拓展、媒介投放相關領域工作經驗者優(yōu)先考慮，無經驗者在綜合評估后，全程手把手教學帶入門，一周實習期學習期內不適應，按日結算工資。
熟悉CPS、CPA、聯(lián)盟營銷等效果營銷模式者優(yōu)先。
3.?個人素質：
學習能力強 ： 互聯(lián)網(wǎng)營銷環(huán)境變化快，需持續(xù)學習新平臺、新玩法。
執(zhí)行力強： 能主動尋找商機，高效推動項目落地。
責任心強： 合作商家均為正規(guī)資質企業(yè)，需具備高度的職業(yè)操守和責任感。
良好的團隊協(xié)作精神： 需要與內部運營、內容、技術等部門緊密配合。
公司優(yōu)勢與福利：
專注正規(guī)商家： 合作對象均為資質齊全的優(yōu)質品牌與廠商，產品可靠，推廣更安心。
雙休保障： 嚴格執(zhí)行周末雙休制度，保障工作生活平衡。
八小時工作制： 標準8小時工作制，避免無謂加班。
廣闊平臺： 對接各大主流流量平臺，提供施展才華的廣闊舞臺。
薪酬競爭力： 提供行業(yè)內有競爭力的無責底薪 + 高額CPS業(yè)績提成，上不封頂，收入與付出成正比。
成長空間： 完善的培訓體系和清晰的職業(yè)發(fā)展通道。