欽州市場總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月欽州市場總經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)3條,平均工資約為5791元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場總經(jīng)理市場總監(jiān)市場部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房務總監(jiān)/店長
8000-12000元2025-11-16
韋延海(銷售型)房務總監(jiān)/店長
該崗位工作地點:南寧市/欽州市
崗位職責
(1)制訂前廳部和客房部的總體運行計劃、各項經(jīng)營指標及規(guī)章制度,下達任務并進行統(tǒng)籌實施。
(2)根據(jù)市場和酒店客房的銷售情況,參與制定酒店客房價格策略。
(3)根據(jù)市場行情及客房銷售情況,對前廳部及客房部的各項服務工作制定改進辦法,并組織實施。
(4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。
(5)定期向總經(jīng)理匯報前廳部及客房部運行計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
(6)參與對酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營計劃的制訂工作,進一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務系統(tǒng)。
(7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系,確??腿私哟盏倪B貫性。
(8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況,做出批示并將客人的意見融入酒店服務政策的制定和實施中。
(9)制定和評估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績效考核,審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績效考核的標準與方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃,制訂前廳部、客房部各級人員的培訓計劃并組織實施,以提升一線服務人員的綜合素質(zhì)。
崗位要求
1、學歷要求:酒店管理相關(guān)專業(yè),大專以上學歷,年齡45歲以下。
2、工作經(jīng)驗及年限:五年以上星級酒店管理工作經(jīng)驗
4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標準流利(會粵語更好)
6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力 -
經(jīng)營管理部副總經(jīng)理
16000-20000元2025-11-12
馬經(jīng)理HR一、崗位職責
1.協(xié)助部門總經(jīng)理統(tǒng)籌公司海外業(yè)務拓展,負責海外事業(yè)部的籌備與組建,制定并實施海外市場發(fā)展戰(zhàn)略。
2.協(xié)助組織擬定部門年度工作計劃,并做好目標分解與匯總。
3.分管供應鏈管理工作,優(yōu)化供應鏈體系,保障物資采購、物流配送、供應商管理等環(huán)節(jié)高效運轉(zhuǎn)。
4.負責資產(chǎn)管理相關(guān)工作,包括資產(chǎn)配置、盤活、評估與風險控制,提升資產(chǎn)使用效益。
5.協(xié)助制定并執(zhí)行公司國際化經(jīng)營相關(guān)的制度、流程與標準。
6.負責海外項目與合作方的對接、談判與關(guān)系維護,代表公司參與國際業(yè)務交流。
7.協(xié)助開展公司經(jīng)營分析、績效管理、成本控制等相關(guān)工作。
8.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
二、任職資格
1.碩士研究生及以上學歷,國際貿(mào)易、供應鏈管理、經(jīng)濟類、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備2年以上海外工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,具備敏銳的市場洞察力和綜合分析能力,能夠準確把握行業(yè)趨勢和市場需求。
3.熟悉供應鏈管理、資產(chǎn)管理等相關(guān)業(yè)務流程,具備較強的成本控制和資源整合能力。
4.熟練掌握至少一門外語,能作為工作語言進行商務談判與對外交流。
5.具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌管理、跨文化溝通能力和國際視野。
6.具有較強的抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導力。
7.認同公司企業(yè)文化,遵守公司各項規(guī)章制度。 -
市場總監(jiān)
5000-10000元2025-11-08
李頌儉1.制定市場戰(zhàn)略和計劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和市場環(huán)境制定市場戰(zhàn)略和計劃,包括選定市場定位、目標客戶群體和市場推廣策略等
2.招聘和管理市場團隊:負責招聘、培訓和管理市場團隊,確保團隊成員具備專業(yè)的知識和技能,并且能夠有效地執(zhí)行市場營銷計劃。
3.監(jiān)督和評估市場活動:監(jiān)督市場活動的執(zhí)行情況,確?;顒臃瞎镜钠放菩蜗蠛褪袌龆ㄎ?并且能夠達到預期的市場效果。
4.建立和維護客戶關(guān)系:負責與公司的重要客戶建立和維護良好的關(guān)系,包括參加重要客戶的會議和活動,了解客戶需求,提供專業(yè)的咨詢和解決方案。
5.進行市場調(diào)研和競爭分析:負責進行市場調(diào)研和分析了解市場需求和趨勢,找到潛在的業(yè)務機會,提出相應的市場推廣策略。
6.管理市場預算和報告:負責管理市場預算,并定期向總經(jīng)理匯報市場活動的成本和效流,評估市場運營的效果。
7.管理市場渠道和合作伙伴:負責管理市場渠道和合作伙伴的關(guān)系,制定合作政策和計劃,尋找新的合作伙伴擴大市場的渠道覆蓋面。
8.監(jiān)測和分析市場數(shù)據(jù):需要監(jiān)測和分析市場數(shù)據(jù),對市場趨勢和競爭對手的動態(tài)進行及時的跟蹤和分析,并且提供相應的反饋和建議。
9.不斷提升市場團隊的能力:需要不斷提升市場團隊的能力,包括培訓和發(fā)展團隊成員的市場知識和技能,激勵團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造性,并且建立激勵機制來保留優(yōu)秀的人才。帶領(lǐng)銷售團隊提升公司業(yè)績。
約 3 個崗位
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欽州市場總監(jiān)招聘工資
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