欽州社保專員招聘
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欽州 社保專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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人力資源專員/助理/可兼職
3000-6000元18小時前廖永鋒崗位職責(zé):
1.負責(zé)綠米智能家居的人力資源管理工作
2.參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排
3.協(xié)助處理員工關(guān)系和績效管理相關(guān)事務(wù)
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神
2.能夠高效地完成人力資源相關(guān)任務(wù)
3.對智能家居行業(yè)有一定的了解和興趣 -
人事專員
3000-5000元2024-10-281. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程,并負責(zé)執(zhí)行;
2. 負責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)和離職等人員管理工作;
3. 管理并維護員工信息和人事檔案,確保信息準確完整; -
人事專員
3000-4000元2024-10-26駱臣職位要求:
1、高中及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度,了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。
3、具有人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
4、能獨立完成員工服務(wù),解決員工問題,能夠主動思考,不斷提升員工體驗。
5、學(xué)習(xí)能力較強,工作積極主動,條理性強,有較好的時間意識和團隊合作意識,有一定文字功底尤佳;
6、具有強有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。
7、有強烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力;
8、具有較強應(yīng)變能力,優(yōu)秀書面、口頭表達能力、極強親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
9、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本;
2、協(xié)助上級建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè),建立健全各項規(guī)章制度;
3、負責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù);
4、負責(zé)管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢;
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實施;
6、負責(zé)協(xié)助上級完成公司員工的崗位設(shè)計、工作分析、崗位描述和完善;
7、負責(zé)協(xié)助上級完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計和實施;
8、負責(zé)協(xié)助上級建立公司績效管理和考評體系并實施;
9、負責(zé)處理勞動糾紛、員工申訴等;
10、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀;
11、參與公司政策的更新,能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務(wù)需求,定期更新維護公司政策;
12、負責(zé)公司員工后勤保障的服務(wù)和監(jiān)督;
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2024-10-26黃女士招聘人數(shù):1-2人?到崗時間:不限?年齡要求:不限?性別要求:不限?婚況要求:不限崗位職責(zé): 1. 負責(zé)開展招聘、合同管理、績效考核的跟進,員工關(guān)系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。 2. 負責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草工作; 3. 負責(zé)公司日常考勤管理,員工社保繳納、意外險辦理工作; 4. 負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 5. 負責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護,辦公室用品采購及管理工作; 6. 負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 7. 做好每月運管資料。 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 3... -
人事行政主管
4000-5000元2024-10-26覃長學(xué)總經(jīng)理1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略策劃; 2.根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度; 3.負責(zé)審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
人事助理(欽州)
4000-5000元2024-10-24章經(jīng)理崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項實務(wù)的操作流程,工作認真負責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制;部分崗位提供(工資外)油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3、福利設(shè)定:五... -
人力資源專員/助理
4000-5000元2024-10-24章經(jīng)理負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案
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鄭小姐投遞了 欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2024-10-22
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欽州 薪酬績效招聘工資
¥
4787
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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6.1%2K
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18.2%3K
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24.2%4K
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30.3%5K
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13.6%6K-8K
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3%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。