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欽州人員管理招聘

桂聘提供2025年11月欽州人員管理最新招聘,欽南區(qū)32條浦北縣1條,平均工資約為3800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
王平川
工作內(nèi)容:
1、核算管理:嚴(yán)格按照集團(tuán)核算管理要求,完成公司賬務(wù)處理、報(bào)表編制和監(jiān)督工作。
2、資金管理:嚴(yán)格按照集團(tuán)資金管理要求,完成日常收付、資金歸集和資金計(jì)劃及盤點(diǎn)等工作。
3、稅務(wù)管理:了解最新稅務(wù)政策,做好高新稅籌工作,確保稅務(wù)申報(bào)合法合規(guī)。
4、預(yù)算管理:組織和協(xié)調(diào)公司預(yù)算的編制工作,并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行,提出優(yōu)化建議。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):關(guān)注團(tuán)隊(duì)成長,培養(yǎng)和提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)各崗位人員綜合能力。
6、資產(chǎn)管理:落實(shí)固定資產(chǎn)從立項(xiàng)、購置到清理的全流程財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督工作,確保資產(chǎn)安全。
7、信用管理:做公司融資及客戶融資支持工作,并跟進(jìn)應(yīng)收賬款的回收,確保資金安全;
8、財(cái)務(wù)分析:編制年度、月度及專項(xiàng)報(bào)告,對公司經(jīng)營情況全面分析,為總經(jīng)理提供有效建議。
9、IPO工作:協(xié)助總經(jīng)理完成IPO相關(guān)工作。
崗位要求:
1、飼料行業(yè)從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作3年以上。
2、自我要求嚴(yán)格,且責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng),能落實(shí)各項(xiàng)工作要求,確保工作質(zhì)量和成果。堅(jiān)守原則,實(shí)事求是,務(wù)實(shí)求真。
3、溝通能力強(qiáng),向上匯報(bào)、外聯(lián)、跨部門協(xié)作能力強(qiáng)。
4、分析能力較強(qiáng),能為公司經(jīng)營管理提供有效建議。
5、抗壓能力較強(qiáng);能承受階段性較大的工作壓力,做好自我調(diào)節(jié)。
6、重視團(tuán)隊(duì)管理,關(guān)注團(tuán)隊(duì)成長。

店長

4000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-11-16
馮燕菲
1、店鋪人員管理
2、店鋪陳列管理
3、店鋪日常工作管理
2025-11-16
晏三明
技術(shù)部部長
1、負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)總監(jiān)做好技術(shù)部的全盤管理和內(nèi)、外協(xié)調(diào)工作;
2、負(fù)責(zé)主持技術(shù)部的日常管理工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
3、負(fù)責(zé)組織制定產(chǎn)品加工用料明細(xì)并進(jìn)行成本核算;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目圖紙轉(zhuǎn)換成工藝加工圖的指導(dǎo)、審核和安排工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交底會議的組織召開;
6、負(fù)責(zé)檢查項(xiàng)目工藝技術(shù)進(jìn)度與執(zhí)行情況,及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)、售后現(xiàn)場中出現(xiàn)的重大工藝技術(shù)問題;
7、負(fù)責(zé)技術(shù)部培訓(xùn)和考核工作的組織開展;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造&自動化&金屬材料等相關(guān)專業(yè);
2. 6年以上風(fēng)電裝備制造業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉海、陸風(fēng)塔、導(dǎo)管架、管樁工藝技術(shù)流程,并擔(dān)任過技術(shù)部同等管理崗位3年以上;
3. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、抗壓力等基本素質(zhì),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo);
4. 敢于創(chuàng)新,愿意學(xué)習(xí)新技術(shù),善于思考和解決問題。

站長

8000-13000元
2025-11-16
陸川
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)光伏電站安全管理、生產(chǎn)計(jì)劃管理、技術(shù)管理等日常經(jīng)營管理工作; 2.負(fù)責(zé)運(yùn)維點(diǎn)內(nèi)業(yè)主關(guān)系的的對接、維護(hù),協(xié)助項(xiàng)目的續(xù)簽和二次開發(fā)工作; 3.負(fù)責(zé)電站人員管理,制訂和完善各項(xiàng)管理制度 …… ,加強(qiáng)人員培訓(xùn)管理和績效考核; 4.負(fù)責(zé)電站運(yùn)營管理,負(fù)責(zé)制訂和上報(bào)電站考核管理制度,擬定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)(KPI); 5.負(fù)責(zé)制定和上報(bào)電站運(yùn)營數(shù)據(jù),分析運(yùn)行情況,提出改善措施,加強(qiáng)運(yùn)營管理和生產(chǎn)調(diào)度 …… 負(fù)責(zé)內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通,加強(qiáng)與相關(guān)政府單位聯(lián)系和溝通,確保電站運(yùn)營正常有序; 7.負(fù)責(zé)電站年度運(yùn)維費(fèi)用預(yù)算和控制,并對辦公用品及運(yùn)營備品進(jìn)行初步審批; 8.負(fù)責(zé)運(yùn)維點(diǎn)內(nèi)電站日常生產(chǎn)管理及安全穩(wěn)定運(yùn)行,運(yùn)維人員的常規(guī)管理工作 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷, 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 有光伏電站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ; 2、 具備電站運(yùn)營管理方面的專業(yè)知識; 3、 溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),具備較強(qiáng)的分析能力; 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力

銷售督導(dǎo)

3000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-16
馮燕菲
1、店鋪人員管理 2、貨品陳列管理 3、日常店鋪管理

工程技術(shù)員

3000-7000元
欽州-欽南區(qū) 1人 電梯 瀏覽:7
2025-11-16
盧海萍
職位描述:負(fù)責(zé)工程管理及相關(guān)技術(shù)支持 1、身體健康,具有吃苦耐勞精神; 2、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)精神; 3、有經(jīng)驗(yàn)者和持證者(電梯安裝維修作業(yè)人員證)優(yōu)先錄用,待遇從優(yōu)。
2025-11-16
姜曉雨
1.設(shè)備租賃項(xiàng)目生產(chǎn)管理對接 2.售后人員管理調(diào)配,租賃計(jì)劃制定 3.制定有效的售后人員管理辦法

會計(jì)

4000-6000元
欽州-欽南區(qū)-北部灣國際建材商貿(mào)城 1人 電器 家具 投遞:1人 瀏覽:27
2025-11-16
陳春鳳
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)會計(jì)核算工作,包括但不限于應(yīng)收應(yīng)付賬款的管理和結(jié)算; 2、進(jìn)行成本核算財(cái)務(wù)分析,確保收入賬目的準(zhǔn)確性; 3、處理稅務(wù)相關(guān)事宜,包括稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)籌劃。 …… 4、日常報(bào)銷審核,人員工資核算。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的會計(jì)專業(yè)知識,能夠獨(dú)立完成會計(jì)核算; 2、熟悉線下零售行業(yè)的財(cái)務(wù)流程; 3、有在上市公司工作的背景,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2025-11-16
工作內(nèi)容: 1、 組織公司的會計(jì)核算工作 2、 設(shè)置會計(jì)核算帳薄 3、負(fù)責(zé)審核原始憑證,編制記帳憑證,轉(zhuǎn)交出納員受理收付款事宜,或歸集編號管理; 及時(shí)登記各類明細(xì)帳薄。 …… 對公司的薪資和相關(guān)機(jī)密,不得跟公司內(nèi)部非相關(guān)人員傳達(dá),更不得向外泄露; 12、 負(fù)責(zé)公司員工社保,及公司運(yùn)營中發(fā)票,報(bào)稅、年檢的辦理, 13、維護(hù)好與所屬稅務(wù)專管員的關(guān)系; 14、完成上級交給的其他各項(xiàng)工作 …… 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)知識技能培訓(xùn)并且考核通過持有相關(guān)證書、有溝通管理技巧等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-11-16
1、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 2、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù) 3、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理 …… 4、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行 5、辦理公司員工社保 6、辦理公司證照年審 7、參與公司行政采購 8、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、咨詢及傳遞信息工作 9、協(xié)助辦理人員面試接待

會服接待

4000-5000元
2025-11-15
王女士
負(fù)責(zé)會議前期籌備,包括參會人員信息核對、簽到物料準(zhǔn)備、會場指引標(biāo)識布置等。 2.?承擔(dān)會議現(xiàn)場接待,做好嘉賓簽到、身份核實(shí)、資料發(fā)放、席位引導(dǎo)等工作。 3.? …… 處理會議期間各類咨詢,協(xié)調(diào)解決參會人員臨時(shí)需求(如路線指引、設(shè)備求助、日程問詢等)。 4.?配合會務(wù)團(tuán)隊(duì)完成會場物資管理、文件傳遞、臨時(shí)通知傳達(dá)等輔助工作。 任職要求 1.?
2025-11-14
小黃
2、經(jīng)驗(yàn):2年以上生產(chǎn)一線物流倉儲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年及以上班組管理或值班帶班經(jīng)驗(yàn),熟悉對物流行業(yè)如倉儲物流等的生產(chǎn)流程者優(yōu)先。 3、熟悉電腦操作,會使用Excel等辦公軟件記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)。 …… 4、有一定的現(xiàn)場管控及應(yīng)急能力,能合理安排排班考勤,調(diào)配人員生產(chǎn)作業(yè),保障當(dāng)班任務(wù)高效完成。 5、有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能清晰傳達(dá),收集及反饋現(xiàn)場各項(xiàng)信息。 …… 7、服從公司各項(xiàng)管理安排。

操作員

3000-4000元
欽州-欽南區(qū) 3人 瀏覽:3
2025-11-13
生產(chǎn)過程中實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)參數(shù); 2.物料管理:按領(lǐng)、退料標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行領(lǐng)、退料,核對原輔料品名、數(shù)量、批號、重量等,檢查包裝及密封性是否完好,對領(lǐng)入車間物料的質(zhì)量負(fù)責(zé),無檢驗(yàn)報(bào)告單不得使用; 3.記錄與文檔管理 …… 發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品及時(shí)隔離并報(bào)告;根據(jù)公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)流程,參與產(chǎn)品的各項(xiàng)檢驗(yàn)工作; 5.設(shè)備維護(hù):按照設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行操作,并對設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù),包括清潔設(shè)備、更換易損件等,發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時(shí)報(bào)告并協(xié)助維修人員進(jìn)行處理 …… ; 6.安全與衛(wèi)生管理:遵守安全操作規(guī)程;確保生產(chǎn)過程中的安全性;每批生產(chǎn)結(jié)束后,按崗位清潔規(guī)程進(jìn)行各功能間、設(shè)備等的清潔與消毒,確保工藝衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到標(biāo)準(zhǔn); 7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與生產(chǎn)線上的其他成員密切合作 …… ,包括與質(zhì)檢員、設(shè)備維護(hù)人員、倉庫管理人員等的溝通與協(xié)調(diào),共同解決生產(chǎn)過程中遇到的問題。
2025-11-12
覃小姐
運(yùn)營總監(jiān)(燃?xì)夥矫妫?崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌城區(qū)管網(wǎng)安全管理,建立 “責(zé)任-執(zhí)行-監(jiān)督” 三級安全管理體系,主導(dǎo)制定管網(wǎng)安全運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn),確保供氣運(yùn)行 100% 安全穩(wěn)定;牽頭領(lǐng)導(dǎo)管網(wǎng)巡線班組規(guī)范化履職 …… 4、建立管網(wǎng)運(yùn)行問題常態(tài)化復(fù)盤機(jī)制,牽頭組織分析解決運(yùn)行及管理堵點(diǎn);迭代完善安全管理制度及操作規(guī)程,推動制度落地監(jiān)督考核,保障各項(xiàng)工作高質(zhì)量完成。 …… 5、健全人員管理體系,嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度,完善績效考核指標(biāo)并與安全、效率掛鉤;牽頭擬定年度應(yīng)急演練、培訓(xùn)、安全教育及文件宣貫計(jì)劃,明確落地標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)督機(jī)制,確保全員安全能力達(dá)標(biāo)。
2025-11-12
劉女士
1、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的相關(guān)管理工作,物業(yè)費(fèi)的催繳等; 2、負(fù)責(zé)小區(qū)責(zé)任區(qū)域內(nèi)客戶的投訴和建議; 3、負(fù)責(zé)小區(qū)樓宇、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備、治安、車輛與人員巡查與管理; 4、定期巡查裝修單位,檢查施工是否規(guī)范
約 33 個(gè)崗位

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欽州人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 12.5%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 37.5%
    4K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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