欽州人員管理招聘
桂聘提供2025年11月欽州人員管理最新招聘,欽南區(qū)31條浦北縣1條,平均工資約為3800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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零售主管
4000-8000元2025-11-16
施少杰【銷(xiāo)售管理】
1、每月根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃及發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,制定銷(xiāo)售策略及激勵(lì)方案,輔助及推動(dòng)門(mén)店完成終端銷(xiāo)售目標(biāo),保證終端門(mén)店良性運(yùn)作;
2、定期跟進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)度,追蹤目標(biāo)達(dá)成情況,對(duì)問(wèn)題門(mén)店進(jìn)行有效分析并制定改善方案,協(xié)調(diào)資源進(jìn)行解決;
3、關(guān)注產(chǎn)品銷(xiāo)售走勢(shì)、資源情況和終端政策,作出相應(yīng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成;
【市場(chǎng)活動(dòng)】
4、基于公司及市場(chǎng)情況,根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷(xiāo)售節(jié)點(diǎn)制定促銷(xiāo)活動(dòng)方案、政策,推動(dòng)促銷(xiāo)活動(dòng)的有效實(shí)施;
5、?定期對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃、銷(xiāo)量進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整終端促銷(xiāo)活動(dòng)策劃,確保完成零售目標(biāo);
6、尋找更多異業(yè)合作資源,結(jié)合門(mén)店活動(dòng)計(jì)劃,開(kāi)展多種形式的促銷(xiāo)活動(dòng)
7、評(píng)估促銷(xiāo)活動(dòng)的效果,完善促銷(xiāo)管理流程,不斷調(diào)整及提升活動(dòng)的質(zhì)量,以保證促銷(xiāo)政策的真正實(shí)行;
【門(mén)店支撐】
8、通過(guò)定期巡店的方式,對(duì)公司門(mén)店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理,提升門(mén)店銷(xiāo)售流程標(biāo)準(zhǔn)化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量;
9、通過(guò)產(chǎn)品培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、促銷(xiāo)活動(dòng)以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門(mén)店進(jìn)行人員基礎(chǔ)能力建設(shè);
10、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集分析門(mén)店周邊商圈市場(chǎng)數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略; -
直營(yíng)店店長(zhǎng)
6000-10000元2025-11-16
劉驥職位描述:
1. 全面主持店面的管理工作。配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定于實(shí)施,確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成。
2. 負(fù)責(zé)與門(mén)店所在區(qū)域的合作商、相關(guān)主管部門(mén)的溝通及銜接。
3. 負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)工作。包括的定期不定期進(jìn)行產(chǎn)品的庫(kù)存管理、陳列優(yōu)化、入庫(kù)驗(yàn)收、店員銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)等工作。
4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析工作。在總部的指導(dǎo)下,按數(shù)據(jù)分析表單模板定期統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),配合總部進(jìn)行數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作。
5. 負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理工作。根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo),結(jié)合門(mén)店銷(xiāo)售人員的實(shí)際情況完成各銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jī)目標(biāo)拆分,并指導(dǎo)、協(xié)助店員完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。優(yōu)化整合店鋪人員配備,提升團(tuán)隊(duì)工作能力與激情。
6. 整合公司內(nèi)外部資源,有較強(qiáng)的打單能力,敢于積極拓展市場(chǎng)。
7. 公司交辦的其他事項(xiàng)。
8. 工作時(shí)間:吾悅商場(chǎng)正常營(yíng)業(yè)時(shí)間
9. 工作地點(diǎn):欽州市 吾悅廣場(chǎng)
任職要求:
1. 大專(zhuān)學(xué)歷以上,28-40歲
2. 有5年以上珠寶首飾、化妝品、服裝銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任2年以上銷(xiāo)售主管、門(mén)店督導(dǎo)、店長(zhǎng)等管理崗位。
3. 有責(zé)任心上進(jìn)心,溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。有親和力強(qiáng)、性格開(kāi)朗,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
4. 熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件。
薪資待遇:
1. 年薪6-10萬(wàn)(基本工資+銷(xiāo)售提成)。
2. 職業(yè)發(fā)展空間大:店長(zhǎng)—區(qū)域經(jīng)理—總公司管理崗位。
3. 月休4天,日常加班2倍基本工資,國(guó)家法定節(jié)假日加班3倍基本工資。
4. 員工購(gòu)買(mǎi)店內(nèi)產(chǎn)品5折優(yōu)惠(每月僅一次) -
廣西分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-11-16
王平川工作內(nèi)容:
1、核算管理:嚴(yán)格按照集團(tuán)核算管理要求,完成公司賬務(wù)處理、報(bào)表編制和監(jiān)督工作。
2、資金管理:嚴(yán)格按照集團(tuán)資金管理要求,完成日常收付、資金歸集和資金計(jì)劃及盤(pán)點(diǎn)等工作。
3、稅務(wù)管理:了解最新稅務(wù)政策,做好高新稅籌工作,確保稅務(wù)申報(bào)合法合規(guī)。
4、預(yù)算管理:組織和協(xié)調(diào)公司預(yù)算的編制工作,并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行,提出優(yōu)化建議。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):關(guān)注團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng),培養(yǎng)和提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)各崗位人員綜合能力。
6、資產(chǎn)管理:落實(shí)固定資產(chǎn)從立項(xiàng)、購(gòu)置到清理的全流程財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督工作,確保資產(chǎn)安全。
7、信用管理:做公司融資及客戶(hù)融資支持工作,并跟進(jìn)應(yīng)收賬款的回收,確保資金安全;
8、財(cái)務(wù)分析:編制年度、月度及專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況全面分析,為總經(jīng)理提供有效建議。
9、IPO工作:協(xié)助總經(jīng)理完成IPO相關(guān)工作。
崗位要求:
1、飼料行業(yè)從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作3年以上。
2、自我要求嚴(yán)格,且責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng),能落實(shí)各項(xiàng)工作要求,確保工作質(zhì)量和成果。堅(jiān)守原則,實(shí)事求是,務(wù)實(shí)求真。
3、溝通能力強(qiáng),向上匯報(bào)、外聯(lián)、跨部門(mén)協(xié)作能力強(qiáng)。
4、分析能力較強(qiáng),能為公司經(jīng)營(yíng)管理提供有效建議。
5、抗壓能力較強(qiáng);能承受階段性較大的工作壓力,做好自我調(diào)節(jié)。
6、重視團(tuán)隊(duì)管理,關(guān)注團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。 -
店長(zhǎng)
4000-6000元2025-11-16
馮燕菲1、店鋪人員管理 2、店鋪陳列管理 3、店鋪日常工作管理 -
技術(shù)部部長(zhǎng)(風(fēng)電制造業(yè))
15000-25000元2025-11-16
晏三明技術(shù)部部長(zhǎng) 1、負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)總監(jiān)做好技術(shù)部的全盤(pán)管理和內(nèi)、外協(xié)調(diào)工作; 2、負(fù)責(zé)主持技術(shù)部的日常管理工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 3、負(fù)責(zé)組織制定產(chǎn)品加工用料明細(xì)并進(jìn)行成本核算 …… 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造&自動(dòng)化&金屬材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2. 6年以上風(fēng)電裝備制造業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉海、陸風(fēng)塔、導(dǎo)管架、管樁工藝技術(shù)流程,并擔(dān)任過(guò)技術(shù)部同等管理崗位3年以上; 3. -
站長(zhǎng)
8000-13000元2025-11-16
陸川崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)光伏電站安全管理、生產(chǎn)計(jì)劃管理、技術(shù)管理等日常經(jīng)營(yíng)管理工作; 2.負(fù)責(zé)運(yùn)維點(diǎn)內(nèi)業(yè)主關(guān)系的的對(duì)接、維護(hù),協(xié)助項(xiàng)目的續(xù)簽和二次開(kāi)發(fā)工作; 3.負(fù)責(zé)電站人員管理,制訂和完善各項(xiàng)管理制度 …… ,加強(qiáng)人員培訓(xùn)管理和績(jī)效考核; 4.負(fù)責(zé)電站運(yùn)營(yíng)管理,負(fù)責(zé)制訂和上報(bào)電站考核管理制度,擬定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)(KPI); 5.負(fù)責(zé)制定和上報(bào)電站運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),分析運(yùn)行情況,提出改善措施,加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)管理和生產(chǎn)調(diào)度 …… 負(fù)責(zé)內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通,加強(qiáng)與相關(guān)政府單位聯(lián)系和溝通,確保電站運(yùn)營(yíng)正常有序; 7.負(fù)責(zé)電站年度運(yùn)維費(fèi)用預(yù)算和控制,并對(duì)辦公用品及運(yùn)營(yíng)備品進(jìn)行初步審批; 8.負(fù)責(zé)運(yùn)維點(diǎn)內(nèi)電站日常生產(chǎn)管理及安全穩(wěn)定運(yùn)行,運(yùn)維人員的常規(guī)管理工作 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷, 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 有光伏電站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ; 2、 具備電站運(yùn)營(yíng)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí); 3、 溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),具備較強(qiáng)的分析能力; 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力 -
銷(xiāo)售督導(dǎo)
3000-6000元2025-11-16
馮燕菲1、店鋪人員管理 2、貨品陳列管理 3、日常店鋪管理 -
工程技術(shù)員
3000-7000元2025-11-16
盧海萍職位描述:負(fù)責(zé)工程管理及相關(guān)技術(shù)支持 1、身體健康,具有吃苦耐勞精神; 2、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)精神; 3、有經(jīng)驗(yàn)者和持證者(電梯安裝維修作業(yè)人員證)優(yōu)先錄用,待遇從優(yōu)。 -
項(xiàng)目主管經(jīng)理
10000-15000元2025-11-16
姜曉雨1.設(shè)備租賃項(xiàng)目生產(chǎn)管理對(duì)接 2.售后人員管理調(diào)配,租賃計(jì)劃制定 3.制定有效的售后人員管理辦法 -
會(huì)計(jì)
4000-6000元2025-11-16
陳春鳳工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作,包括但不限于應(yīng)收應(yīng)付賬款的管理和結(jié)算; 2、進(jìn)行成本核算財(cái)務(wù)分析,確保收入賬目的準(zhǔn)確性; 3、處理稅務(wù)相關(guān)事宜,包括稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)籌劃。 …… 4、日常報(bào)銷(xiāo)審核,人員工資核算。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí),能夠獨(dú)立完成會(huì)計(jì)核算; 2、熟悉線(xiàn)下零售行業(yè)的財(cái)務(wù)流程; 3、有在上市公司工作的背景,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 -
會(huì)計(jì)
4000-8000元2025-11-16
工作內(nèi)容: 1、 組織公司的會(huì)計(jì)核算工作 2、 設(shè)置會(huì)計(jì)核算帳薄 3、負(fù)責(zé)審核原始憑證,編制記帳憑證,轉(zhuǎn)交出納員受理收付款事宜,或歸集編號(hào)管理; 及時(shí)登記各類(lèi)明細(xì)帳薄。 …… 對(duì)公司的薪資和相關(guān)機(jī)密,不得跟公司內(nèi)部非相關(guān)人員傳達(dá),更不得向外泄露; 12、 負(fù)責(zé)公司員工社保,及公司運(yùn)營(yíng)中發(fā)票,報(bào)稅、年檢的辦理, 13、維護(hù)好與所屬稅務(wù)專(zhuān)管員的關(guān)系; 14、完成上級(jí)交給的其他各項(xiàng)工作 …… 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)并且考核通過(guò)持有相關(guān)證書(shū)、有溝通管理技巧等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
行政專(zhuān)員/助理
3000-5000元2025-11-16
1、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作 2、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù) 3、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理 …… 4、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行 5、辦理公司員工社保 6、辦理公司證照年審 7、參與公司行政采購(gòu) 8、對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待,對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、咨詢(xún)及傳遞信息工作 9、協(xié)助辦理人員面試接待 -
會(huì)服接待
4000-5000元2025-11-15
王女士負(fù)責(zé)會(huì)議前期籌備,包括參會(huì)人員信息核對(duì)、簽到物料準(zhǔn)備、會(huì)場(chǎng)指引標(biāo)識(shí)布置等。 2.?承擔(dān)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)接待,做好嘉賓簽到、身份核實(shí)、資料發(fā)放、席位引導(dǎo)等工作。 3.? …… 處理會(huì)議期間各類(lèi)咨詢(xún),協(xié)調(diào)解決參會(huì)人員臨時(shí)需求(如路線(xiàn)指引、設(shè)備求助、日程問(wèn)詢(xún)等)。 4.?配合會(huì)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成會(huì)場(chǎng)物資管理、文件傳遞、臨時(shí)通知傳達(dá)等輔助工作。 任職要求 1.? -
值班班長(zhǎng)
4000-7000元2025-11-14
小黃2、經(jīng)驗(yàn):2年以上生產(chǎn)一線(xiàn)物流倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年及以上班組管理或值班帶班經(jīng)驗(yàn),熟悉對(duì)物流行業(yè)如倉(cāng)儲(chǔ)物流等的生產(chǎn)流程者優(yōu)先。 3、熟悉電腦操作,會(huì)使用Excel等辦公軟件記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)。 …… 4、有一定的現(xiàn)場(chǎng)管控及應(yīng)急能力,能合理安排排班考勤,調(diào)配人員生產(chǎn)作業(yè),保障當(dāng)班任務(wù)高效完成。 5、有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能清晰傳達(dá),收集及反饋現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)信息。 …… 7、服從公司各項(xiàng)管理安排。 -
操作員
3000-4000元2025-11-13
生產(chǎn)過(guò)程中實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)參數(shù); 2.物料管理:按領(lǐng)、退料標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行領(lǐng)、退料,核對(duì)原輔料品名、數(shù)量、批號(hào)、重量等,檢查包裝及密封性是否完好,對(duì)領(lǐng)入車(chē)間物料的質(zhì)量負(fù)責(zé),無(wú)檢驗(yàn)報(bào)告單不得使用; 3.記錄與文檔管理 …… 發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品及時(shí)隔離并報(bào)告;根據(jù)公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)流程,參與產(chǎn)品的各項(xiàng)檢驗(yàn)工作; 5.設(shè)備維護(hù):按照設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行操作,并對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù),包括清潔設(shè)備、更換易損件等,發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時(shí)報(bào)告并協(xié)助維修人員進(jìn)行處理 …… ; 6.安全與衛(wèi)生管理:遵守安全操作規(guī)程;確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全性;每批生產(chǎn)結(jié)束后,按崗位清潔規(guī)程進(jìn)行各功能間、設(shè)備等的清潔與消毒,確保工藝衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到標(biāo)準(zhǔn); 7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與生產(chǎn)線(xiàn)上的其他成員密切合作 …… ,包括與質(zhì)檢員、設(shè)備維護(hù)人員、倉(cāng)庫(kù)管理人員等的溝通與協(xié)調(diào),共同解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
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欽州人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資
¥
3800
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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31.3%3K
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37.5%4K
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學(xué)歷要求分析
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欽州人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
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