欽州人員招聘
桂聘提供2025年11月欽州人員最新招聘,欽南區(qū)61條靈山縣4條,有加班補貼等,更多人員招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)管家
3000-4000元2025-11-12
劉女士1、負責小區(qū)物業(yè)的相關(guān)管理工作,物業(yè)費的催繳等;
2、負責小區(qū)責任區(qū)域內(nèi)客戶的投訴和建議;
3、負責小區(qū)樓宇、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備、治安、車輛與人員巡查與管理;
4、定期巡查裝修單位,檢查施工是否規(guī)范,把控裝修質(zhì)量,及時上報異常裝修情況。
5、跟蹤、處理責任區(qū)域內(nèi)發(fā)生的所有事務,并及時向上級領(lǐng)導匯報。 -
儲備店長
4000-8000元2025-11-12
周小貞4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保類型
五險
提成方式
銷售額提成
獎金補貼
績效獎金,加班費,保底工資
工作福利
8小時工作制,
環(huán)境好,
晉升空間大,
免費培訓,
包住
工作要求
22-26歲
大專及以上
1-3年經(jīng)驗
儲備店長
薪資詳情
4000-4500元/月
社保類型五險
提成方式銷售額提成
工作福利
8小時工作制,生日福利,晉升空間大,免費培訓,包住
工作要求
20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗
希望你服務熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責:
負責公司門店的日常運營管理,包括:人員管理、銷售管理、庫存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。負責公司
產(chǎn)品營銷、活動宣傳推廣、促銷及其他活動執(zhí)行等;負責做好顧客維護和服務,宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。
晉升路徑:
A、營運類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
(2)儲備店長-店助-店長-培訓督導-培訓經(jīng)理-培訓總監(jiān) B、設(shè)計類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲備店長買手助理買手高級買手
薪酬福利:
大專學歷儲備店長保底薪資4000元/月,本科及以上學歷儲備店長保底薪資4500元/月,在儲備店長層級每月業(yè)績達標率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個月晉升為公司店長的,公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元,未滿八個月晉升為公司店長的,公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。
公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機、熱水器、床等配套設(shè)施;
專業(yè)的后臺培訓支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險、內(nèi)購福利、團隊拓展等; -
商務助理
3000-6000元2025-11-11
龐凱升工作:
1、執(zhí)行日常行政任務,包括文件處理和記錄維護;
2、支持團隊成員,確保辦公流程的順暢運行;
3、參與公司內(nèi)部會議的組織和記錄工作;
4、執(zhí)行所吩咐的工作要求,輔助管理公司人員,往管理層去培養(yǎng)。
要求:
1、具備良好的組織和溝通能力;
2、能夠獨立完成任務,具有較強的責任心;
3、適應快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠高效地處理多任務;
4、會開車,可以接受應酬,缺人打麻將時湊人數(shù)。 -
行政助理
3000-6000元2025-11-11
龐凱升工作: 1、執(zhí)行日常行政任務,包括文件處理和記錄維護; 2、支持團隊成員,確保辦公流程的順暢運行; 3、參與公司內(nèi)部會議的組織和記錄工作; 4、執(zhí)行所吩咐的工作要求,輔助管理公司人員,往管理層去培養(yǎng) -
客服專員
5000-6000元2025-11-08
凌關(guān)華網(wǎng)絡(luò)咨詢、要有醫(yī)學知識的人員優(yōu)先 -
負責活動現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)、人員安排、物資準備等工作,及時處理活動中出現(xiàn)的各類問題,保障活動效果。 3.對活動效果進行跟蹤與評估,收集相關(guān)數(shù)據(jù)和反饋信息,總結(jié)經(jīng)驗教訓,為后續(xù)活動策劃提供參考依據(jù)。
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商務實習生
2000元2025-11-08
謝冰3、配合同組其他人員共同完成工作。 4、領(lǐng)導交代的其他工作。
欽州相關(guān)熱門崗位
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