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欽州人員招聘

桂聘提供2025年11月欽州人員最新招聘，欽南區(qū)59條靈山縣4條，有加班補貼等，更多人員招聘主管招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責：
1、參與制定設(shè)備部工作規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，并根據(jù)事業(yè)部規(guī)劃合理制定設(shè)備部門年度工作目標、規(guī)劃、年度預(yù)算等，并對年度工作目標進行合理的階段性目標分解及任務(wù)分配；
2、優(yōu)化組織職能及編制，強化設(shè)備團隊人員的任職能力，提升設(shè)備人員的創(chuàng)新能力；
3、組織優(yōu)化部門管理體制，完善設(shè)備管理/能源管理/成本管控/設(shè)備績效考核體系；
4、主導事業(yè)部設(shè)備項目，參與設(shè)備、設(shè)施購置或改造可行性分析，審核設(shè)備安裝調(diào)試計劃，并指導設(shè)備驗收工作；
5、指導并組織制定、完善設(shè)備部作業(yè)線設(shè)備操作點檢、維護保養(yǎng)及維修標準（規(guī)范），審批設(shè)備大、中修計劃方案實施，指導設(shè)備大、中修內(nèi)部驗收工作；
6、高效處理各項應(yīng)急事件，并做到有效的預(yù)防和防范；
7、完成組織交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.本科，電力、機械制造、機電一體化專業(yè)優(yōu)先；
2.電池材料行業(yè)工作5年以上、設(shè)備管理崗位工作6年以上優(yōu)先；
3.熟悉電池材料生產(chǎn)的工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備的工作原理，設(shè)備籌備、改造、疑難問題解決的能力；
4.組織能力強、執(zhí)行力強、抗壓能力強。
2025-11-16
施少杰
【銷售管理】
1、每月根據(jù)公司制定的銷售計劃及發(fā)展戰(zhàn)略，進行銷售數(shù)據(jù)分析，制定銷售策略及激勵方案，輔助及推動門店完成終端銷售目標，保證終端門店良性運作；
2、定期跟進銷售進度，追蹤目標達成情況，對問題門店進行有效分析并制定改善方案，協(xié)調(diào)資源進行解決；
3、關(guān)注產(chǎn)品銷售走勢、資源情況和終端政策，作出相應(yīng)的市場預(yù)測和規(guī)劃，協(xié)助區(qū)域管理，實現(xiàn)目標達成；
【市場活動】
4、基于公司及市場情況，根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點制定促銷活動方案、政策，推動促銷活動的有效實施；
5、?定期對經(jīng)營目標、計劃、銷量進行核查分析，及時調(diào)整終端促銷活動策劃，確保完成零售目標；
6、尋找更多異業(yè)合作資源，結(jié)合門店活動計劃，開展多種形式的促銷活動
7、評估促銷活動的效果，完善促銷管理流程，不斷調(diào)整及提升活動的質(zhì)量，以保證促銷政策的真正實行；
【門店支撐】
8、通過定期巡店的方式，對公司門店進行現(xiàn)場運營管理，提升門店銷售流程標準化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量；
9、通過產(chǎn)品培訓、銷售技巧培訓、促銷活動以戰(zhàn)代訓等方式協(xié)助門店進行人員基礎(chǔ)能力建設(shè)；
10、定期進行市場調(diào)研，收集分析門店周邊商圈市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息，優(yōu)化經(jīng)營策略；
2025-11-16
包天柳
1、 根據(jù)人員需求計劃，執(zhí)行公司招聘流程，主導公司招聘工作
2、 拓展和維護招聘渠道，建立和維護長期的渠道合作伙伴關(guān)系
3、 組織安排招聘面試整體流程，包括：發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋
4、 搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司，建立企業(yè)人才資源庫
5、 完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計報表（周報&月報&年報等），并定期統(tǒng)計分析相關(guān)數(shù)據(jù)
6、 完成領(lǐng)導交代的其他工作
2025-11-16
陳浩華
簽訂合同后，與項目內(nèi)運營、物業(yè)人員完成客戶交接等后續(xù)跟進工作; 3、市場調(diào)研分析:參與項目的市場調(diào)研工作，定期進行項目所在鎮(zhèn) 街的市場調(diào)研工作，輸出分析報告; 4、信息搜集錄入:及時錄入所拓展的客戶及招商信息

直營店店長

6000-10000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 工藝品 瀏覽:10
2025-11-16
劉驥
負責門店人員管理工作。根據(jù)公司下達的業(yè)績考核指標，結(jié)合門店銷售人員的實際情況完成各銷售人員的業(yè)績目標拆分，并指導、協(xié)助店員完成業(yè)績目標。優(yōu)化整合店鋪人員配備，提升團隊工作能力與激情。 6.
2025-11-16
王平川
5、團隊建設(shè)：關(guān)注團隊成長，培養(yǎng)和提升財務(wù)團隊各崗位人員綜合能力。 6、資產(chǎn)管理：落實固定資產(chǎn)從立項、購置到清理的全流程財務(wù)管理和監(jiān)督工作，確保資產(chǎn)安全。

店長

4000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-11-16
馮燕菲
1、店鋪人員管理 2、店鋪陳列管理 3、店鋪日常工作管理

汽車銷售人員

4000-9000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:17
2025-11-16
張哲
崗位職責: 工作認真負責，年齡30歲以內(nèi)，有無經(jīng)驗均可！
欽州-欽南區(qū) 1人 鑄造 瀏覽:5
2025-11-16
晏三明
（龍門吊、行車、激光切割機、卷板機、滾輪架、預(yù)處理等）故障診斷與維修、保養(yǎng)； 3、具備良好的電氣基礎(chǔ)知識及能力，熟悉并掌握一定的機械技能及機械原理； 4、負責分管設(shè)備的小修、中修、大修工作，對操作人員提供技術(shù)支持
2025-11-16
晏三明
技術(shù)部部長 1、負責協(xié)助技術(shù)總監(jiān)做好技術(shù)部的全盤管理和內(nèi)、外協(xié)調(diào)工作； 2、負責主持技術(shù)部的日常管理工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)； 3、負責組織制定產(chǎn)品加工用料明細并進行成本核算
2025-11-16
莫祖毅
協(xié)助主播預(yù)告發(fā)布和優(yōu)化相關(guān)事宜 3、配合完成直播形式、直播內(nèi)容等策劃; 4、跟進主播直播，做好后臺數(shù)據(jù)監(jiān)控; 5、日常直播數(shù)據(jù)管理與分析，給直播建議和解決方案; 6、主播的每日溝通、復(fù)盤，定期培訓人員基礎(chǔ)直播技巧

人事專員

2000-3000元
2025-11-16
羅司平
工作內(nèi)容： 1、負責安排應(yīng)聘人員的面試； 2、發(fā)布招聘信息，通知來應(yīng)聘人員的面試電話； 3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對接稅務(wù)局 崗位要求： 1、本科人力資源管理專業(yè)
2025-11-16
包天柳
1、 根據(jù)人員需求計劃，執(zhí)行公司招聘流程，主導公司招聘工作 2、 拓展和維護招聘渠道，建立和維護長期的渠道合作伙伴關(guān)系 3、 組織安排招聘面試整體流程，包括：發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋

站長

8000-13000元
2025-11-16
陸川
崗位職責： 1.負責光伏電站安全管理、生產(chǎn)計劃管理、技術(shù)管理等日常經(jīng)營管理工作； 2.負責運維點內(nèi)業(yè)主關(guān)系的的對接、維護，協(xié)助項目的續(xù)簽和二次開發(fā)工作； 3.負責電站人員管理，制訂和完善各項管理制度 …… 負責內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通，加強與相關(guān)政府單位聯(lián)系和溝通，確保電站運營正常有序； 7.負責電站年度運維費用預(yù)算和控制，并對辦公用品及運營備品進行初步審批； 8.負責運維點內(nèi)電站日常生產(chǎn)管理及安全穩(wěn)定運行，運維人員的常規(guī)管理工作
2025-11-16
韋延海
(5)定期向總經(jīng)理匯報前廳部及客房部運行計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。 …… (10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃，制訂前廳部、客房部各級人員的培訓計劃并組織實施，以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。
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