欽州人事主管招聘
桂聘提供2026年1月欽州人事主管最新招聘,欽南區(qū)14條靈山縣2條,更多人事主管招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政主管
5000-6000元2026-01-04
柯丹工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人力資源行政管理工作,確保部門運(yùn)作順暢;
2、參與人力資源相關(guān)政策的制定與執(zhí)行;
3、處理員工關(guān)系及行政事務(wù),提升工作效率。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關(guān)知識;
2、能夠獨立處理和解決人事行政問題;
3、具有良好的組織和溝通能力。 -
人事專員
3000-4000元2026-01-04
曾凡祥工作內(nèi)容:擬定每日及月度招聘計劃,發(fā)布招聘信息。
篩選簡歷、組織面試,為公司選拔合適的人才。
辦理新員工入職手續(xù),進(jìn)行員工調(diào)配和離職交接。
月休4天
上班時間:15.00-23.00
有工作經(jīng)驗優(yōu)先?。。? -
人事行政主管/經(jīng)理
4000-6000元2026-01-04
趙衛(wèi)式崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利等模塊的統(tǒng)籌與實施;
2、優(yōu)化公司行政管理流程,提升辦公效率與員工滿意度;
3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴及勞動爭議,確保團(tuán)隊和諧穩(wěn)定;
4、組織企業(yè)文化建設(shè)活動,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,促進(jìn)跨部門溝通協(xié)作;
5、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)及后勤支持。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先;
2、精通人力資源各模塊操作,熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的問題解決能力;
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4、熟練使用Office辦公軟件及HR管理系統(tǒng),具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思維和數(shù)據(jù)處理能力;
5、具有創(chuàng)新思維,能夠根據(jù)公司發(fā)展需要,持續(xù)優(yōu)化人力資源與行政管理體系。 -
人事專員
3000-5000元2026-01-04
1. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程,并負(fù)責(zé)執(zhí)行; 2. 負(fù)責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)和離職等人員管理工作; 3. 管理并維護(hù)員工信息和人事檔案,確保信息準(zhǔn)確完整; -
行政及人力資源主管
3000-5000元2026-01-04
溫春平熟悉管理、有一定的行政后勤管理及人力資源管理經(jīng)驗、有一定的文字功底、熟悉撰寫樓盤文案,廣告推廣等。 -
人事專員
2000-3000元2026-01-04
羅司平工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試; 2、發(fā)布招聘信息,通知來應(yīng)聘人員的面試電話; 3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對接稅務(wù)局 崗位要求: 1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊 擅長員工考核 3、具有招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服,并注意發(fā)型和妝面, 6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。 -
行政人事專員
4000-5000元2026-01-04
魯靖崗位職責(zé): 1.設(shè)計并實施全面的培訓(xùn)計劃,確保員工技能和知識的提升。 2.組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源,包括內(nèi)部講師和外部培訓(xùn)。 3.監(jiān)控培訓(xùn)效果,通過反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容以滿足公司發(fā)展需求。 4.維護(hù)培訓(xùn)日歷,確保培訓(xùn)活動和資源的有效管理。 5.其他工作:會議紀(jì)要、人事檔案、社保、考勤、OA流程、質(zhì)檢工作等 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊成員和管理層溝通。 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理培訓(xùn)項目。 3.辦公軟件純熟。 -
人力行政主管
6000-11000元2026-01-04
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政事務(wù)的整體規(guī)劃與管理,確保各項流程高效運(yùn)行; 2、組織實施招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源核心模塊工作,提升團(tuán)隊效能; 3、完善和優(yōu)化公司行政管理制度,提升辦公環(huán)境和行政效率; 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,處理員工關(guān)系問題,營造良好的工作氛圍; 5、支持公司戰(zhàn)略實施,參與組織變革與文化建設(shè),推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。 6、中歐鐵運(yùn)集團(tuán)在全國計劃發(fā)展三十個分子公司,欽州公司作為集團(tuán)未來操作、行政、財務(wù)中心組建30個人以上的團(tuán)隊。欽州作為集團(tuán)人才黃埔軍校培養(yǎng)基地,源源不斷向全國分子機(jī)構(gòu)輸送人才。需要強(qiáng)有力的行政人事加入,招聘更多人才。 任職要求: 1、本科及以上... -
人事專員
4000-5000元2026-01-04
魯靖崗位職責(zé): 1.協(xié)助人事招聘工作; 2.負(fù)責(zé)員工各類保險公積金等福利的賬戶管理及增減員、請款手續(xù)辦理工作; 3.負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理; 4.負(fù)責(zé)員工各類保險、公積金等福利的賬戶管理及增減變動、請款手續(xù)辦理工作; 5.參與公司月度-年度績效考評執(zhí)行工作,跟蹤各部門績效考評情況,做好績效統(tǒng)計及績效輔導(dǎo)落地; 6.負(fù)責(zé)外部機(jī)構(gòu)對接,包括人社局/醫(yī)保局/勞動局/稅局等機(jī)構(gòu)的渠道順暢對接。 -
人力資源經(jīng)理/主管
3000-5000元2026-01-04
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作,確保部門運(yùn)作高效; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程,提升人力資源管理效率和質(zhì)量; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊成員,確保人力資源相關(guān)任務(wù)的完成。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題; 3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。 -
人力資源經(jīng)理
8000-13000元2026-01-04
陳春鳳招聘員工 人才計劃 新人培訓(xùn) 行政管理 -
行政人事經(jīng)理
3000-4000元2026-01-04
馬紅志崗位職責(zé): 1、人事調(diào)配、社保管理、證照審領(lǐng); 2、會議活動組織、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、倉庫管理; 3、采購統(tǒng)籌,管理固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品); 4、各部門盤點工作、檔案管理。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先考慮; 2、有一定財務(wù)經(jīng)驗; 3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力; 4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。 -
人力助理
3000-4000元2026-01-04
章經(jīng)理崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項實務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;已婚有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費補(bǔ)貼、話費補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3、福利設(shè)定... -
人力資源經(jīng)理/主管
4000-5000元2026-01-04
湛柳嘉職位詳情 人力資源總監(jiān) 欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗?本科學(xué)歷 更新:2021-09-工作職責(zé): 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,服務(wù)于經(jīng)營的前提,制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案,并組織實施。 2、收集整理考核方法和考核依據(jù)等信息,協(xié)助各部門制定考核指標(biāo); 3、跟蹤績效考核實施過程,督促和檢查各部門考核實施情況,并適時給予輔導(dǎo); 4、搜集和整理績效考核信息,分析考核結(jié)果; 5.、撰寫績效分析報告,反饋考核結(jié)果并提出改進(jìn)方... -
人事主管
4000-5000元2026-01-04
鐘永貴任職要求: 1、勤奮、踏實、責(zé)任心強(qiáng)。 2、較強(qiáng)的親和感染力、主動學(xué)習(xí)意識強(qiáng),能熟練掌握基本的辦公操作軟件。 3、有一定的工作抗壓能力及自我調(diào)節(jié)能力。 4、熟悉人力資源管理體系、方法,有招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗。 5、有一定的文書寫作能力和文化活動組織能力。 6、具備良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神。 職位描述: 1、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險、福利、績效考核等人力資源制度。 2、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護(hù),員工合同的管理,人事表格、資料的制作、收集整理。 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),結(jié)合企業(yè)文化,負(fù)責(zé)員工活動的不...
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王先生投遞了 欽州市欽南區(qū)好萊客家具銷售中心 的 人力資源經(jīng)理 職位2026-01-06 -
王先生投遞了 廣西禹鼎新材料科技有限公司 的 人事主管 職位2026-01-06 -
胡先生投遞了 廣西恒筑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 人力資源經(jīng)理/主管 職位2026-01-04 -
衛(wèi)先生投遞了 廣西禹鼎新材料科技有限公司 的 人事主管 職位2025-12-29 -
馬小姐投遞了 廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司 的 行政人事專員 職位2025-12-14 -
馬小姐投遞了 廣西自貿(mào)區(qū)鐵運(yùn)物流有限公司 的 人力行政主管 職位2025-12-14
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