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欽州人事招聘

桂聘提供2026年1月欽州人事最新招聘，欽南區(qū)16條靈山縣3條，更多人事招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-06
黃昌菲
1.熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策。
2.酒店前臺(tái)稽核，客房盤(pán)點(diǎn)，成本管控；
3.每月報(bào)銷(xiāo)公司各項(xiàng)支出，審核支出合理性；
4.每月資金支付審核，憑證裝訂，報(bào)稅管理。
5.負(fù)責(zé)編制和核對(duì)公司財(cái)務(wù)管理報(bào)表，定期報(bào)送管理報(bào)表，對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，及時(shí)向公司決策層提供數(shù)據(jù)信息支持及合理化建議；
6.配合稅務(wù)、銀行等日常工作。
7.人事制作工資表后進(jìn)行審核，報(bào)送，發(fā)放
8.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)等。
招聘要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)。??
2.有三年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有出納經(jīng)驗(yàn)，熟悉Excel、Word文檔使用
2026-01-06
馬強(qiáng)

管理培訓(xùn)生

10000-11000元
2026-01-04
朱其友
有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
性格開(kāi)朗、隨和、有親和力和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)
公司團(tuán)隊(duì)氛圍歡樂(lè)，辦公環(huán)境舒適高大上，下午茶常備！?。?br /> 崗位說(shuō)明：
1、管理培訓(xùn)生是作為公司中高層管理人員的培養(yǎng)對(duì)象，前期接受基層崗位學(xué)習(xí)；
2、培訓(xùn)生將在崗接受完整的市場(chǎng)、行政、人事的綜合技能培訓(xùn)；
3、從基層做起，通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)發(fā)展為可擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門(mén)骨干或管理人員，獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作；
任職資格：
1、管理能力：有過(guò)去團(tuán)隊(duì)管理實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過(guò)學(xué)校組織干部工作者優(yōu)先；
2、個(gè)人素質(zhì)：有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)、原則性強(qiáng)、具有親和力；
3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)能力。
薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+旅游...
還有更多福利待遇，詳情面談

人事專(zhuān)員

3000-4000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:1
2026-01-04
曾凡祥
工作內(nèi)容：擬定每日及月度招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息。 篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，為公司選拔合適的人才。 辦理新員工入職手續(xù)，進(jìn)行員工調(diào)配和離職交接。 月休4天 上班時(shí)間：15.00-23.00 有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?。?！
2026-01-04
趙衛(wèi)式
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利等模塊的統(tǒng)籌與實(shí)施； 2、優(yōu)化公司行政管理流程，提升辦公效率與員工滿意度； 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保團(tuán)隊(duì)和諧穩(wěn)定； 4、組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)跨部門(mén)溝通協(xié)作； 5、監(jiān)督日常行政事務(wù)，包括固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)及后勤支持。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先； 2、精通人力資源各模塊操作，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的問(wèn)題解決能力； 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； ...
2026-01-04
趙衛(wèi)式
崗位職責(zé)： 1、制定并實(shí)施公司人事行政管理戰(zhàn)略，確保與公司整體發(fā)展目標(biāo)一致； 2、優(yōu)化公司工作流程，提升部門(mén)運(yùn)作效率； 3、建立健全的人才發(fā)展體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等； 4、營(yíng)造健康的企業(yè)文化 …… 任職要求： 1、擁有豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 2、具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和執(zhí)行力，能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 3、出色的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠處理復(fù)雜的人事問(wèn)題； 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和決策力
1、高中及以上學(xué)歷，文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 2、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel 和 PowerPoint。例如，能夠使用 Word 制作各類(lèi)文件，如市場(chǎng)活動(dòng)通知、會(huì)議紀(jì)要等；利用 Excel 進(jìn)行簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)記錄與統(tǒng)計(jì)，像攤位租金收入統(tǒng)計(jì)等。 3、具備良好的文字處理能力，包括書(shū)寫(xiě)清晰、有條理的文檔，能準(zhǔn)確地傳達(dá)信息。 4、有相關(guān)人事文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，要求熟悉辦公室日常工作流程，如文件管理、辦公用品采購(gòu)等。 5、工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)致，有責(zé)任心，能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。
2026-01-04
1. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程，并負(fù)責(zé)執(zhí)行； 2. 負(fù)責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)和離職等人員管理工作； 3. 管理并維護(hù)員工信息和人事檔案，確保信息準(zhǔn)確完整；
2026-01-04
包天柳
1、 根據(jù)人員需求計(jì)劃，執(zhí)行公司招聘流程，主導(dǎo)公司招聘工作 2、 拓展和維護(hù)招聘渠道，建立和維護(hù)長(zhǎng)期的渠道合作伙伴關(guān)系 3、 組織安排招聘面試整體流程，包括：發(fā)布職位信息、簡(jiǎn)歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場(chǎng)面試安排及后續(xù)跟蹤反饋 4、 搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司，建立企業(yè)人才資源庫(kù) 5、 完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表（周報(bào)&月報(bào)&年報(bào)等），并定期統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù) 6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
2026-01-04
羅司平
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試； 2、發(fā)布招聘信息，通知來(lái)應(yīng)聘人員的面試電話； 3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對(duì)接稅務(wù)局 崗位要求： 1、本科人力資源管理專(zhuān)業(yè) 有同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊 擅長(zhǎng)員工考核 3、具有招聘、溝通技巧，熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服，并注意發(fā)型和妝面， 6、親切笑容、和藹語(yǔ)言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專(zhuān)業(yè)。
欽州-欽南區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:20
2026-01-04
魯靖
崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工技能和知識(shí)的提升。 2.組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，包括內(nèi)部講師和外部培訓(xùn)。 3.監(jiān)控培訓(xùn)效果，通過(guò)反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容以滿足公司發(fā)展需求。 4.維護(hù)培訓(xùn)日歷，確保培訓(xùn)活動(dòng)和資源的有效管理。 5.其他工作：會(huì)議紀(jì)要、人事檔案、社保、考勤、OA流程、質(zhì)檢工作等 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和管理層溝通。 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立管理培訓(xùn)項(xiàng)目。 3.辦公軟件純熟。
2026-01-04
韋延海
(10)遵照酒店的人事政策和人力資源計(jì)劃，制訂前廳部、客房部各級(jí)人員的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。
欽州-靈山縣 1人 投遞:1人 瀏覽:12
2026-01-04
鄭小勇
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司人事管理流程，包括但不限于員工招聘、入職、離職及員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。 3. 參與制定和優(yōu)化公司的員工福利政策，以提高員工的滿意度和歸屬感。 4. 管理員工的職業(yè)發(fā)展和績(jī)效評(píng)估體系。 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效處理員工關(guān)系及行政事務(wù)。 2. 熟悉人力資源管理的核心知識(shí)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟練掌握辦公軟件的使用，具備基本的數(shù)據(jù)分析和文檔管理技能。 4. 具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮協(xié)作作用。 5. 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，能夠適應(yīng)工作壓力...

人力行政主管

6000-11000元
欽州-欽南區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:15
2026-01-04
需要強(qiáng)有力的行政人事加入，招聘更多人才。
2026-01-04
魯靖
崗位職責(zé)： 1.協(xié)助人事招聘工作； 2.負(fù)責(zé)員工各類(lèi)保險(xiǎn)公積金等福利的賬戶管理及增減員、請(qǐng)款手續(xù)辦理工作； 3.負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理； 4.負(fù)責(zé)員工各類(lèi)保險(xiǎn)、公積金等福利的賬戶管理及增減變動(dòng)
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    許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：酒店管理；餐飲管理；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；體育賽事策劃；企業(yè)形象策劃；咨詢策劃服務(wù)；婚慶禮儀服務(wù)；禮儀服務(wù)；個(gè)人衛(wèi)生用品銷(xiāo)售；會(huì)議及展覽服務(wù)；日用品銷(xiāo)售；電子產(chǎn)品銷(xiāo)售；日用百貨銷(xiāo)售；安防設(shè)備銷(xiāo)售；智能家庭消費(fèi)設(shè)備銷(xiāo)售；計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備維修；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；計(jì)算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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