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欽州人事招聘

桂聘提供2025年11月欽州人事最新招聘,欽南區(qū)10條靈山縣2條,更多人事招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政人事專員

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:11
2025-11-16
魯靖
崗位職責(zé):
1.設(shè)計并實施全面的培訓(xùn)計劃,確保員工技能和知識的提升。
2.組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源,包括內(nèi)部講師和外部培訓(xùn)。
3.監(jiān)控培訓(xùn)效果,通過反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容以滿足公司發(fā)展需求。
4.維護培訓(xùn)日歷,確保培訓(xùn)活動和資源的有效管理。
5.其他工作:會議紀(jì)要、人事檔案、社保、考勤、OA流程、質(zhì)檢工作等
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員和管理層溝通。
2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理培訓(xùn)項目。
3.辦公軟件純熟。

人事專員

2000-3000元
2025-11-16
羅司平
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試;
2、發(fā)布招聘信息,通知來應(yīng)聘人員的面試電話;
3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算
4、社保公積金繳納以及對接稅務(wù)局
崗位要求:
1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗2年以上。
2、熟悉人力資源六大模塊 擅長員工考核
3、具有招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件
4、溝通能力、語言表達能力、統(tǒng)籌安排能力
5、著規(guī)定制服,并注意發(fā)型和妝面,
6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。
2025-11-16
包天柳
1、 根據(jù)人員需求計劃,執(zhí)行公司招聘流程,主導(dǎo)公司招聘工作
2、 拓展和維護招聘渠道,建立和維護長期的渠道合作伙伴關(guān)系
3、 組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋
4、 搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司,建立企業(yè)人才資源庫
5、 完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計報表(周報&月報&年報等),并定期統(tǒng)計分析相關(guān)數(shù)據(jù)
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
2025-11-16
韋延海
(10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃,制訂前廳部、客房部各級人員的培訓(xùn)計劃并組織實施,以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

人事專員

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:9
2025-11-16
魯靖
崗位職責(zé): 1.協(xié)助人事招聘工作; 2.負責(zé)員工各類保險公積金等福利的賬戶管理及增減員、請款手續(xù)辦理工作; 3.負責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理; 4.負責(zé)員工各類保險、公積金等福利的賬戶管理及增減變動
2025-11-16
馬紅志
崗位職責(zé): 1、人事調(diào)配、社保管理、證照審領(lǐng); 2、會議活動組織、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、倉庫管理; 3、采購統(tǒng)籌,管理固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品); 4、各部門盤點工作、檔案管理。
2025-11-16
黃主管
2、負責(zé)執(zhí)行公司人力招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事規(guī)章制度; 3、負責(zé)、認真核查全體人員的考勤,每周公布1次考勤異常,每月統(tǒng)計考勤匯總; 4、對面試合格人員進行崗前培訓(xùn),并做好新員工培訓(xùn)記錄;

人事行政主管

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 環(huán)保 消防 投遞:1人 瀏覽:49
2025-11-16
覃長學(xué)
總經(jīng)理
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略策劃; 2.根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度; 3.負責(zé)審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事主管

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:46
2025-11-16
鐘永貴
2、負責(zé)員工檔案管理及維護,員工合同的管理,人事表格、資料的制作、收集整理。 3、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),結(jié)合企業(yè)文化,負責(zé)員工活動的不定期策劃、執(zhí)行、及內(nèi)部團隊建設(shè)。 …… 5、負責(zé)員工入職、離職異動等人事手續(xù)的辦理以及負責(zé)考勤管理等。 6、熟悉國家和當(dāng)?shù)貐^(qū)勞動法律法規(guī)。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

管理培訓(xùn)生

10000-11000元
2025-11-12
朱其友
崗位說明: 1、管理培訓(xùn)生是作為公司中高層管理人員的培養(yǎng)對象,前期接受基層崗位學(xué)習(xí); 2、培訓(xùn)生將在崗接受完整的市場、行政、人事的綜合技能培訓(xùn); 3、從基層做起,通過營銷管理培訓(xùn)發(fā)展為可擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員

人力行政主管

6000-11000元
2025-11-12
需要強有力的行政人事加入,招聘更多人才。
2025-11-12
張小姐
負責(zé)公司工程師等中層干部的招聘策劃及招聘工作。 負責(zé)大學(xué)校園招聘工作的策劃及組織完成。 要求性格活躍、善于溝通交流,思維較好,有策劃經(jīng)驗及組織經(jīng)驗。
2025-11-12
章經(jīng)理
負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案
約 13 個崗位

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